招聘13人10个岗位
元谋县国有资产投资管理有限公司（以下简称“元谋县国投公司”）是经县人民政府批准并出资设立的国有独资公司，于2014年10月15日注册成立，注册资本为2亿元。公司具有独立的企业法人资格，受县人民政府委托，对全县部分砂资源开采生产销售、国有资产运营、市政基础设施重点项目融资及项目建设等进行经营管理。为进一步推进元谋县国有资产投资管理有限公司及所属子公司业务发展、人才队伍建设，拟向社会公开招聘合同制员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘遵循“公平、公正、公开、竞争、择优、人岗匹配”的原则。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
本次共招聘10个岗位，合计招聘13人。
详见附件1《元谋县国有资产投资管理有限公司及所属子公司2025年合同制员工公开招聘岗位表》。
（二）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；
3.个人征信记录良好，无任何不良记录；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定；
6.招聘岗位的具体要求和其他条件详见附件1。
（三）有下列情况之一者不予招录：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持高度一致的；
2.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.曾被开除公职的；
4.被辞退公职未满5年的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2025年11月5日至2025年11月14日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：
①通过第三方服务机构发布招聘公告，网址：云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）；
②应聘人员按公告要求及附件岗位要求，根据个人报名意愿填写相关信息进行报名，不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递简历的不予受理；
③应聘人员在报名时，须同步填写个人相关信息、上传身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、职称证书、专业技术资格证书等相关报名材料，以便进行资格审查。
（二）资格初审
1.根据招聘条件及岗位要求，第三方招聘服务机构对所有报名人员的报名材料进行初步资格审查，审查通过的人选进入笔试；
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任一环节发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，将立即取消其应聘资格。
（三）笔试
1.考试内容主要为综合知识及岗位所需的专业知识，笔试满分100分，考试时间为90分钟。笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试的时间、地点及形式以第三方机构短信或邮件通知为准。
2.招聘岗位的笔试开考比例原则上不低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3及以上方可开考，若笔试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，可按实际人数开展笔试工作。
3.笔试结束后，笔试成绩在报名网站上进行公布，同时公布进入资格复审人员名单，公示期为3个工作日。
（四）资格复审
1.资格复审人员确定：根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数3倍择优确定复审人选（若存在3倍范围内有笔试分数并列的，并列参加）。若应聘人员放弃资格复审或不合格的，可根据笔试成绩和岗位要求递补。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，可按实际进入面试人数确定面试人选。
2.面试前，进入资格复审的人员需携带报名提交的相关材料原件进行资格复审，资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。审查结果与报名信息不一致的取消面试资格。
（五）面试
1.资格复审合格的应聘人员进行面试，面试围绕任职能力、过往工作经验展开，旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力。
2.面试评分采取百分制，由面试考官根据应聘人员的综合表现进行打分评价，面试成绩低于60分的，不得进入后续环节。
3.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额可按笔试成绩从高分到低分依次递补。联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。
4.时间、地点由第三方专业机构另行短信或邮件通知。
（六）综合成绩计算及公示
综合成绩比例：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位）。
如出现综合成绩相同的情况，依次按照面试分数由高到低的顺序确定排名先后。面试结束后，按综合成绩从高到低，结合岗位招聘人数1:1确定拟进入考察与体检人员，并在第三方机构的报名网站上公示3个工作日。
（七）考察与体检
1.拟录用人选参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用由应聘者本人承担。放弃体检或体检不合格的取消录用资格，根据综合成绩从高到低的顺序依次递补；
2.对体检合格的拟录用人选，开展背景调查。重点了解应聘者的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时核实应聘者是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。拒绝接受背景调查的或背景调查不合格的取消录用资格。
（八）拟录用公示
体检和背景调查合格的拟录用人员在第三方机构报名网站上进行公示，时间为5个工作日，公示结果不影响录用的，公示期结束后，办理入职手续。公示期间，对拟聘用人员有反映情况的，由用人单位调查核实，提出处理意见报用人单位审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
（九）聘用
1.经公示无异议的聘用对象，由用人单位发送聘用通知。
2.聘用人员试用期为3个月，试用期满经考察不合格者不予转正。
（十）递补
报考人员资格复审、体检及考察等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员综合成绩不得低于最低控制成绩60分。
四、其他相关事宜
（一）本次招聘所有公告公示统一在第三方机构网站发布，请报考人员及时关注并按时参加后续考试环节。因报考人员不及时上网查阅、通讯方式不畅或通过其它渠道获取错误信息造成的后果，由报考人员自行承担。
（二）本次招聘均不指定考试辅导用书或举办培训，未委托或授权任何机构组织报名、开设招聘培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（三）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理；
（五）报考人员需服从公司工作岗位调剂。
五、福利待遇
（一）录用人员的薪酬按公司薪酬管理制度确定；
（二）按照《中华人民共和国劳动法》规定及公司制度享受相应假期；
（三）享有国家规定的五险一金；
（四）工作地点：云南省楚雄彝族自治州元谋县。
六、人员招聘回避制度及监督机制
（一）在人员招录工作中，与当事人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及有其他直接利害关系等可能影响到工作公正的工作人员，应当按照有关规定回避。
（二）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位重要岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（三）本次招聘工作严格按照招聘原则进行，并主动接受元谋县国资委及社会群众的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。对违反招聘工作纪律的，将严肃进行查处。
七、联系方式
联系电话：徐老师15287157623
监督电话：0878-8215320
监督邮箱：ymgtgs2020@126.com
