招聘73人20个岗位
为加强教师队伍建设，补充急需紧缺教师，云南省楚雄州教育体育局直属高中学校拟面向全国高校招聘教师73名，其中，楚雄一中14名、楚雄州民族中学30名、楚雄师院附中12名、楚雄州彝海高级中学17名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
（二）坚持德才兼备的原则。
（三）坚持人岗相适的原则。
二、应聘人员需具备的基本条件
（一）招聘的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4．具备适应岗位要求的身体条件；
5．年龄在18周岁以上，符合招聘岗位具体条件；
6．普通高等学校2026年毕业生；
7．取得硕士学位的应聘人员，本科毕业专业需与《岗位信息表》（详见附件1）专业要求一致；
8．承诺服务期不少于6年（含试用期）。
（二）不符合报名的情形
1．受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
2．曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未作出结论的；
3．现役军人、全日制在读的2026年7月31日以后毕业的；
4．聘用后即与相关人员构成回避关系的；
5．吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员和教师的其他情形。
（三）招聘岗位的具体条件
各招聘岗位的具体条件在《岗位信息表》明确（详见附件1）。
三、岗位计划和相关要求
详见附件1：云南省楚雄州教育体育局直属高中学校2026年校园招聘教师岗位信息表。
四、招聘程序
（一）发布公告
在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn）、楚雄州教育体育局网站（http://jyty.cxz.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
1．报名时间：本次招聘采取网上报名和现场报名两种方式。
（1）网上报名时间：2025年11月3日8:00—11月14日18:00。报名时间内登录楚雄州人事考试报名系统（https://cxrs.zakww.com），进行网上注册，设置个人密码，用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记，因个人遗失影响考试的，后果自行承担。
（2）现场报名：2025年11月6日8:30—17:00在云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区聚贤街768号）现场报名，根据报名情况，将在相关高校组织现场报名。
2．上传材料要求：报名人员下载并真实准确填写《云南省楚雄州教育体育局直属高中学校2026年校园招聘教师报名表》（附件2），如实填写详细信息，报考岗位，上传身份证、教育部学籍在线验证报告、本科或研究生就读期间学期考试成绩表（需加盖学校教务处公章、上传最高学历的学期考试成绩表）和就读本科以来的获奖证书、论文（含发表期刊封面）、课题结题证书、学生干部聘书等材料。考生上传材料是资格审查和业绩评价的依据，考生必须确保上传材料真实、清晰、完整，如因上传材料不清晰、不完整影响资格审查和业绩评价结果的，责任由考生本人承担。
（三）资格审查及业绩评价
1．资格审查组对考生上传的材料进行审核，主要审核考生是否符合所报岗位规定的学历、专业及其他资格条件。招聘人数与资格审查通过人数小于或等于1:5的岗位，所有人员均直接进入考核。招聘人数与资格审查通过人数大于1:5的岗位，依据竞争、择优的原则对资格审查通过人员的业绩进行评价，评价主要包括教育经历、校内表现两项内容；分岗位按照业绩评价得分从高到低的顺序，以1:5的比例确定进入考核人员，按1:5的比例末位出现得分相同的，一并进入考核。进行业绩评价的岗位，其业绩评价得分不计入考生考核成绩。
2．资格审查及业绩评价公布。资格审查结果及业绩评价情况于2025年11月19日在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn）、楚雄州教育体育局网站（http://jyty.cxz.gov.cn）公布。
对招聘事项需进一步了解的可于工作日（8:30—11:30，14:30—17:30）致电：
楚雄一中：0878-3125843；李老师：18908780757；武老师：19187873303；卜老师：13987086563
楚雄州民族中学：0878-3122606；杨老师：13638703879；李老师19038788158
楚雄师院附中：0878-3212856；孔老师：15348787825
楚雄州彝海高级中学：0878-3010041；郭老师：13769575191；陈老师：18487147978
（四）考核
1．考核时间及地点
（1）考核时间：2025年11月22日—23日。
（2）考核地点：云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区聚贤街768号）。
如遇其他不可抗因素，导致考试无法按期举行的，时间地点将另行电话通知。
2．考核方式
语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、心理健康教师岗位采用结构化面试+说课方式考核；音乐、体育、美术、信息技术教师岗位采用结构化面试+说课+专业测试方式考核。考核设最低控制分数80分（含80分），综合成绩低于最低控制分数的报考人员不予聘用。不按规定时间、地点参加考核的视为自动放弃。考试满分为100分，考试成绩在考试结束后现场公布。
3．考核内容
（1）结构化面试。主要考察考生是否具备与岗位相匹配的专业知识、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质等综合素质。分岗位按照结构化面试得分从高到低的顺序，以1:3的比例确定进入说课和专业素质测试考核人员，按1:3的比例末位出现得分相同的，一并进入说课和专业素质测试考核。
（2）说课。所有岗位均参与说课。说课主要考察考生基本理论水平、专业知识、心理素质、教育教学能力等内容。备课时间40分钟，说课时间15分钟。
（3）专业素质测试。采用专业素质测试的岗位为音乐、体育、美术、信息技术教师岗位。专业素质测试考试时间根据测试项目确定。
音乐教师岗位测试项目分为指定展示和自主展示两项。指定展示内容为自弹自唱（由考生代表从3套乐谱中现场抽取1套进行测试）、视唱（由考生代表从3套乐谱中现场抽取1套进行测试）、声乐（由考生代表从3套乐谱中现场抽取1套进行测试）。自主展示（自己确定展示内容，展示内容必须为音乐教学相关的知识、技能）内容时长在5分钟以内。考点现场仅提供电子琴及支持MP3格式的音乐播放设备（所需的音乐拷贝在U盘上，U盘上不能存其他材料，格式为MP3，每人最多只允许拷贝2首音乐），其它所需器材考生自备。
体育教师岗位测试项目详见附件4。
美术教师岗位测试项目为速写和色彩，满分100分，其中，速写50分，色彩50分。现场仅提供绘画稿纸，请考生自行携带绘画工具。
信息技术教师岗位测试项目采用笔试形式进行，笔试时间60分钟。测试内容为计算机基础知识、网络应用、算法和程序设计等。
4．综合成绩计算
语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、心理健康教师岗位综合成绩=结构化面试成绩（百分制）×30%+说课成绩（百分制）×70%。
音乐、体育、美术、信息技术教师岗位综合成绩=结构化面试成绩（百分制）×30%+说课成绩（百分制）×40%+专业测试成绩（百分制）×30%。
（五）选岗
考核结束当天，根据报考岗位按综合成绩从高到低依次进行集中选岗。应聘人员根据招聘学校及数量选择楚雄一中、楚雄州民族中学、楚雄师院附中或楚雄州彝海高级中学其中一所学校。综合成绩并列的，依次按说课成绩、结构化面试、专业测试得分高低顺序选择岗位。
（六）资格复审和考察
招聘工作组对拟聘用人员进行资格复审和考察。对不符合条件的人员，取消其聘用资格。资格审查贯穿于教师招聘工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其聘用资格。
（七）体检
统一组织拟聘用人员参照《公务员体检通用标准》进行体检。体检不合格的、不能完成体检的不予聘用。
（八）递补
若拟聘人员资格审查、体检、考察等不合格或自愿放弃聘用资格，则按照考核成绩从高到低依次递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。
（九）公示和聘用
经资格复审、考察和体检合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，办理入职聘用手续。有下列情形之一者不予聘用：
1．在2026年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证书和英语岗位TEM8证书的；
2．在办理聘用手续前因身体原因不符合岗位要求的；
3．在办理聘用手续前违规违纪或违法犯罪的。
六、纪律与监督
（一）考生纪律要求
1．考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。
2．考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。
（二）参加考核小组人员要求
1．考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序。
2．参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。
3．与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响招聘公正的，应当回避。
4．对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。
（三）为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检人员全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。
（四）监督举报电话
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
附件
