招聘4人1个岗位
为加强我院人才队伍建设，提高人才队伍素质，储备优秀卫生专业技术人才，根据中共巧家县委机构编制委员会《关于印发〈巧家县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）〉的通知》（巧编委发〔2023〕1号）、《关于印发〈巧家县机关事业单位编外聘用人员管理工作流程〉的通知》（巧编委发〔2023〕2号）要求，结合我院实际，经院党委研究，决定面向社会公开招聘编外人员。
一、基本原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则；坚持尊重知识、尊重人才的原则；坚持科学、公正地选拔优秀人才的原则；坚持考试与考核相结合的原则；接受院纪委、上级有关部门及社会各界监督的原则。
二、岗位设置及招聘方式
（一）岗位设置：详见附件《巧家县中医医院2025年公开招聘编外人员简章》。
（二）招聘方式：
1.采取“笔试+面试+量化考核”的方式进行，笔试成绩采用百分制，以笔试成绩从高分到低按照招聘岗位1:2的比例进行面试，以所得总成绩(总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%+量化考核)由高到低的顺序按照招聘岗位1:1比例确定拟考察体检人员。
2.量化考核内容及分值
学历：硕士研究生及以上学历得5分；
职称：取得相应岗位中级及以上职称资格得5分。
3.本次公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例限制。
三、招聘条件
（一）聘用人员条件
1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；热爱卫生健康事业，具有强烈的事业心和责任感；身体健康，无不良嗜好；
2.具有岗位所需的年龄、学历、专业、履职资格条件和正常履行职责的身体条件；（相关年龄及从业、履职年限计算时间截止：2025年8月31日，以每年12个月计，不足12个月的不能计为一年。）
3.符合回避的有关规定；
4.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的，不得聘用：
1.现役军人;
2.服务期内的订单定向免费医学生、定向研究生；
3.正在履行有关劳动合同关系未解除或违反有关劳动合同关系的；
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
5.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位或公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
（三）资格条件补充说明
报名时需提供相关资格证书（初级师）或资格考试通过成绩单（初级师），否则审核不予通过。
（四）专业补充说明
招考岗位对专业的要求参照教育主管部门发布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》进行设置。报考人员在选择岗位时，若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业；若所学专业与岗位要求专业仅有1个“学”字的差别的，可视为同一专业。
四、招聘程序及有关事项
（一）报名方式及准考证领取
1.报名方式：采用网络报名
2.网络报名时间：2025年9月24日09:00至10月7日16:00
3.报名所需材料：
（1）报名表（附件2）；
（2）报考承诺书（附件3）；
（3）有效居民身份证；
（4）毕业证、学位证；
（5）学信网查询学历备案表；
（6）执业证书（如有）；
（7）卫生专业技术资格证（如有）；
（8）报考岗位所要求的其他条件证明材料（如有）。
网络报名需将上述资料扫描件按规定顺序编号后以压缩包（名称：姓名+岗位）的格式发送至邮箱306835653@qq.com，报名时间截至2025年10月7日下午16:00（以发送邮件时间为准），在领取准考证时携带报名资料原件、复印件及1寸同底免冠白底彩色照片1张到单位报名点进行资格审核。
4.准考证领取
时间：2025年10月9日下午14:30-18:00。
地点:巧家县中医医院后勤保障楼3楼305。
五、特殊情况确定
岗位如出现末位综合成绩并列的，面试分高者优先确定为拟考察人员；如末位综合成绩、面试成绩均并列的，则以职称高者优先确定为拟考察人员；如末位综合成绩、面试成绩并列且职称相同的，则以学历高者优先确定为拟考察人员；如末位综合成绩、面试成绩并列且职称、学历均相同则加试面试，加试面试成绩高者优先确定为拟考察人员。
资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现问题，均取消报考资格。
六、考察、体检及聘用
（一）考察
根据综合成绩，按招聘岗位1：1比例从高到低确定考察对象。由单位派出考察组，对考察对象思想政治表现、道德品质、工作学习、遵纪守法、社会信用等情况进行全面考察，考察结果分为合格、不合格两个等次。考察合格者作为本次招聘意向性录（聘）用人选。考察不合格或者书面提交放弃聘用申请的，按成绩由高到低依次递补。
（二）体检
考察通过后进入体检程序，体检人员严格参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格或资格复审未通过者，取消其拟聘用资格，进行递补，递补人员放弃体检或体检不合格或资格复审未通过，不再进行递补。
（三）拟聘人员确定
体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在巧家县中医医院公众号予以公示5个工作日。
（四）聘用手续办理
拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由单位统一办理签订合同，明确双方的权利、义务和责任。并按《关于印发〈巧家县机关事业单位编外聘用人员管理工作流程〉的通知》规定报相关部门备案。
七、用工方式及工资福利待遇
（一）用工方式
1.用工方式：劳动合同，与用人单位正式签订劳动合同。
2.劳动合同约定试用期2个月（试用期包含在劳动合同期限内），试用期满经考核不合格的，取消聘用。
3.聘用人员实行一年一考核，考核不合格者，提前一个月通知解聘。聘用人员可以提出辞职，需提前一个月提出辞职申请。
（二）工资福利待遇
1.试用期工资待遇医师岗位按照3000元/月发放，信息岗位按照2500元/月
2.试用期结束经考核合格后，基础工资参照《巧家县中医医院聘用人员管理办法（修订）》执行；绩效工资参照所聘科室所在岗位绩效待遇发放。
（二）休假、福利
休假和福利按医院有关规定执行。
（三）社会保障
正式签订劳动合同，由用人单位购买“五险一金”(个人需承担单位按比例缴纳外的费用)。
八、其他
本方案由巧家县中医医院人才招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0870-7125601
