招聘3人2个岗位
云南康旅教育投资管理有限公司（以下简称教投公司）是康旅集团下属全资子公司，成立于2010年，作为集团旗下教育板块引领者，云南省省属国有企业中专业从事教育产业投资的国企，教投公司锚定致力于成为省属企业从事教育产业的创新先驱，围绕以推动津桥学院高质量发展，建设成为“云南省高水平民办特色应用型大学”为核心，构建“教育+培训”综合教育服务业务体系，实施多元化教育业务经营战略，教投公司下设职业技能学校，旨在依托集团资源优势，深度融合产教资源，建立职前、职中、职后一体化培训服务体系，持续释放“康旅教育”品牌效应，为云南省重点产业及集团核心业务领域提供高技能人才支撑，为加强公司干部人才队伍建设，结合公司相关岗位需求，面向社会开展公开招聘，具体公告如下：
一、招聘基本条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具有良好的思想政治素质，大局意识强，具备较强的工作责任心、业务能力、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有大学本科及以上文化程度；
6.年龄条件：年龄一般不超过45岁（1980年9月1及以后出生），特别优秀者可适当放宽；
7.符合招聘岗位所需的其他资格条件和任职回避相关规定。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍及公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满1年的人员；
5.曾被认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.不符合任职回避相关规定的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
二、招聘岗位及要求
本次公开招聘人数3人，具体岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见《云南康旅教育投资管理有限公司2025年度公开招聘岗位计划表》（以下简称“附件1”）。
三、招聘程序
（一）公告发布
本次公开招聘公告在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号和云南考试服务平台等渠道发布。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年9月23日起至2025年9月30日17:30止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘仅接受线上报名，应聘人员在规定时间内登录云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com），按照招聘公告要求，按要求填写相关信息进行网上报名。
3.报名所需上传资料：应聘人员需手写签字并上传《云南康旅教育投资管理有限公司诚信承诺书》（附件2），免冠证件照、身份证、毕业证、学位证（如有）、教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书）及相应资格证书、职称证书、工作经历相关证明和所获荣誉证书等材料。
4.资格审查：招聘工作人员根据报名条件和岗位要求进行资格审查。资格审查将贯穿于招聘工作全过程。应聘人员须如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息经查实为虚假信息，即取消招聘或录用资格。
（三）招聘考试
招聘考试采用笔试和面试考核的方式，对符合条件的应聘者思维能力、专业水平、综合素质和临场应变能力等各方面能力进行综合考察。
1.笔试
招聘工作人员根据资格审查情况，确定拟进入笔试人员，进入笔试人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，若岗位招聘人数在规定的报名期限内达不到最低开考比例的，取消招聘岗位，不再展开后续流程。
笔试采取闭卷方式进行，具体时间和地点另行通知，满分为100分，占综合成绩的50%，笔试合格分为60分，低于合格分者不予进入下一程序环节，笔试内容范围涉及综合知识、岗位专业知识等。
根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，确定拟进入资格复审及面试的人员名单，在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号及云南考试服务平台等渠道进行公示，公示期为3个工作日。
2.资格复审
进入面试人员在面试前须进行资格复审，资格复审具体时间和地点以公司电话或短信通知为准。
资格复审需提供以下资料：
报名资料原件及复印件资料各1份（包括个人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书以及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料）。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘机会。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘者笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试
资格复审合格的应聘人员方可进入面试。拟进入面试人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，不高于5:1。若拟进入面试应聘者笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。
面试形式为半结构化面试。面试满分100分，占综合成绩的50%。面试时间及面试地点以工作人员电话或短信方式通知为准。
（四）综合成绩计算及公示
1.综合成绩计算：个人综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（小数点后保留两位，四舍五入）。面试成绩或综合成绩低于60分者不予进入下一程序环节，若综合成绩相同，则按面试成绩从高至低进行顺序排名确定拟进入考察人员。因应聘者主动放弃，按综合成绩分数从高至低顺序排名进行递补。
2.综合成绩及拟进入考察人员的名单在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号及云南考试服务平台等渠道进行公示，公示期为3个工作日。
（五）背景调查、体检、考察
1.根据应聘者综合成绩排名按从高至低顺序，按招聘岗位1:1的比例对应聘者进行背景调查，包括中国大陆身份验证、最高学历验证、法院失信记录、个人工商记录、不良征信记录、无犯罪记录等。
2.背景调查合格后，通知应聘者到指定机构进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格者，不予录用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。
3.背景调查及体检合格后，对拟录用对象的思想政治表现、道德品质、实践工作能力等进行考察，考察不合格者，不予录用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予录用。
4.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自动放弃的情况，按综合成绩分数从高至低顺序排名进行人员依次递补，并按实际进入人数开展后续程序。
（六）确定拟录用人员
根据应聘人员综合成绩、背景调查、体检、考察结果情况，报公司党委会研究决定拟录用人员名单，并在云南康旅教育投资管理有限公司微信公众号及云南考试服务平台等渠道进行公示，拟录用人员名单公示5个工作日。
公示期无异议的，公司将发放《录用通知书》，录用人员按通知书要求准备相关材料，在规定时间到公司报到，特殊原因需延迟报到的，须向录用单位提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的应聘者，取消录用资格。
（七）试用期
办理相关录用手续，按公司相关制度与其签订劳动合同，约定试用期，试用期考核合格后，办理转正手续。
四、纪律监督
（一）本次招聘工作将在公司纪委的监督下进行，参加本次招聘的工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘工作公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按照有关规定严肃处理。
（二）应聘人员应对所提供信息及相关资料的真实性负责，在办理录用手续后，若在工作期间发现实际情况与招聘时所填写情况不符的，公司有权与其解除录用关系。
五、其他注意事项
（一）在招聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘；招聘各阶段未通过人员不再另行通知。
（二）拟录用人员自愿放弃录用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）从同岗位按照综合成绩排名依次递补。
（三）公示期满5个工作日内，联系不上拟录用人员本人的视为放弃录用，相应岗位在达到背景调查、考察、体检条件的应聘人员中递补。
六、咨询及监督电话
（一）咨询电话：徐老师15287157623，郑老师18314588070
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
（二）监督电话：0871-67199741
