招聘5人4个岗位
砚山七乡产业投资集团有限公司是经砚山县人民政府批准、县人民政府国有资产监督管理局出资组建的具有独立法人资格的国有独资公司，公司成立于2023年，注册资本50000万元，纳入管理范围全资、控股、参股公司60余户。下设城乡建设运营、商品贸易、能源及工业运营、医疗康养、农旅社会服务五大业务板块；经营范围涵盖土地矿产开发、城乡建设运营、人力资源开发运营、大宗贸易、商品批发零售配送、餐饮服务、综合能源、工业生产制造、园区开发建设运营、医疗器材流通、医疗投资、康养产业、农旅开发、水利资源利用与开发、社会服务等。
一、招聘对象
根据岗位需求符合招聘岗位条件人员。
二、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘人数及岗位
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘方式 |
待遇 |
开考比例 |
报名要求 |
岗位能力要求 |
备注 |
党群人事部 |
副部长 |
1 |
笔试+面试 |
年薪11万-14万 |
1:2 |
1.年龄35周岁及以下，男性； 2.全日制本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、社会学、社会工作、心理学、应用心理学、思想政治教育专业； 3.具备累积1年及以上人事部门负责人工作经验； 4.中共党员。 |
1.了解人力资源管理相关知识和《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规； 2.精通人力资源管理，具备较强的战略思维，能结合公司战略制定人力资源方案； 3.熟悉人力资源规划、组织架构设计与优化工作； 4.能建立健全并持续优化招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源制度体系及流程。； 5.善于协调党组织与董事会、经理层之间的关系，推动党建工作与企业生产经营深度融合； 6.中共党员，政治立场坚定，具备较强的政治敏感度与保密意识； 7.工作严谨负责、具有责任感，能适应高强度工作节奏；具备创新意识、抗压能力及良好的团队合作精神，有较强的学习能力及沟通表达能力。 |
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风险控制部 |
副部长 |
1 |
笔试+面试 |
年薪11万-14万 |
1:2 |
1.年龄30-45周岁，性别不限； 2.全日制本科及以上学历；经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学等大类专业； 3.通过国家统一法律职业资格考试（A证）； 4.熟悉国有企业法律事务，具备法律工作经验累积3年及以上。 |
1.能牵头处理重大法律合规事务，具备独立审核合同、代理诉讼、仲裁案件能力。 2.具备研究公司日常经营中所涉及的各类法律问题并提供专业法律建议能力，以确保公司运营合法合规； 3.具备提供法律咨询，出具法律意见经验； 4.熟悉公司法律事务，具备良好的沟通能力及谈判技巧，具备较强的风险识别及应变能力； 5.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的团队合作精神。 |
特别优秀者年龄可放宽至25-50周岁。 |
专员（法务） |
2 |
笔试+面试 |
享受国有企业员工休假等福利待遇、公司相关薪酬及绩效 |
1:2 |
1.年龄20-35周岁，性别不限； 2.全日制本科及以上学历；经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、管理学等大类专业； 3.通过国家统一法律职业资格考试（C证及以上）； 4.工作经验不限。 |
1.具备一定草拟、审核公司合同，代理公司诉讼、仲裁案件能力； 2.具备一定风险识别能力、应变能力及沟通能力； 3.能熟练操作电脑办公软件； 4.具备一定公文、法律文书写作能力； 5.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的团队合作精神。 |
以下条件优先录用： 1.具有国家统一法律职业资格证A证； 2.具备公司法务工作经验或律所工作经验。 |
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综合管理部 |
助理（文秘） |
1 |
笔试+面试 |
享受国有企业员工休假等福利待遇、公司相关薪酬及绩效 |
1:2 |
1.年龄35周岁及以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历；文学类、管理学类、法学类、经济学类、政治学类、教育学类、社会学类等相关专业； 3.有C1及以上驾照并能独立驾驶； 4.具备累积2年及以上办公室或行政工作经验。 |
1.五官端正、形象大方、普通话标准，具有较强的文字功底和写作能力； 2.具备创新意识与抗压能力，适应高强度工作节奏； 3.具有责任感，有较强的学习能力及沟通表达能力； 4.工作严谨负责，抗压能力强，具备良好的团队合作精神。 |
该岗位为文秘岗，具有文秘工作经验者优先考虑 |
（二）招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，拥护党的路线、方针、政策，具备良好的职业素养；
2.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具备拟报岗位所需的其他条件。
（三）具有下列情况之一的人员，不得报名或聘用
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、州相关规定不得聘用的人员；
5.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：2025年9月10日至2025年9月23日下午5:30；
2.报名方式及地址：以电子邮件提交报名资料；电子邮件地址为226675260@qq.com，邮件名需注明“应聘部门+应聘岗位+姓名+联系电话号码”；
3.报名需提供以下材料：①报名登记表（附件）；②本人身份证扫描件；③学历学位证书扫描件；④所持各类职（执）业资格（包括各种职业注册证书）、专业技术职务资格证书扫描件；⑤报名要求的其他证件（如驾照）扫描件；⑥学信网学历认证报告；⑦工作经验对应的社保记录或任职证明；⑧1寸免冠照片（可直接粘贴在报名登记表照片处）。
请按上述要求对报名材料进行压缩并备注：应聘部门+应聘岗位+姓名+联系电话号码。报名材料不齐全的，请按照公司工作人员通知要求及时补齐材料，如未在规定时间内补齐，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
报名咨询电话：0876-3038544。
（二）资格审查
报名截止后，由砚山七乡产业投资集团有限公司结合公司业务开展的实际需要、专业类别报名情况及招聘专业要求和条件，对应聘人员的年龄、性别、学历和所学专业、专业技能证书、工作经历、政治面貌等匹配情况及相关材料进行资格审核，并确定参加考试的人员。凡发现应聘人员不符条件或弄虚作假者，即时取消应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。
应聘资料经审核通过后，将于2025年9月25日以电话或邮件方式发送考试通知。接到通知后，应聘人员携带有效身份证原件到指定地点参加考试。未通过资格审查的报名人员不再另行通知。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷考试方式进行，其中：
（1）党群人事部副部长、风险控制部专员（法务）、综合管理部助理（文秘）岗位笔试卷面总分为100分，考试时间120分钟。
（2）风险控制部副部长岗位专业能力综合测试卷面总分为100分，考试时间150分钟；专业技能测试卷面总分为100分，考试时间120分钟。
本次招聘人数与资格审查通过人数比例应等于或高于开考比例，未达到开考比例的取消相应岗位招聘或相应递减招聘人数。
2.笔试时间：
（1）党群人事部副部长、风险控制部专员（法务）、综合管理部助理（文秘）岗位：2025年9月27日上午9:00—11:00（120分钟）；笔试迟到30分钟后不得进入考场。
（2）风险控制部副部长岗位：
专业能力综合测试：2025年9月27日上午8:30—11:00（150分钟）；笔试迟到30分钟后不得进入考场；
专业技能测试：2025年9月27日下午2:30—4:30（120分钟）；笔试迟到30分钟后不得进入考场。
3.笔试地点：公司结合实际情况以邮件或电话的方式通知。
（四）笔试成绩公示
1.笔试成绩核算
党群人事部副部长、风险控制部专员（法务）、综合管理部助理（文秘）岗位笔试成绩=笔试卷面成绩；
风险控制部副部长岗位笔试成绩=专业能力综合测试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。
2.笔试成绩保留到小数点后两位数字，在砚山县政务网进行公示，公示时间为5个自然日。公示期间，对反映的问题一经查实，立即取消笔试成绩，按所应聘岗位笔试成绩由高到低依次递补进入面试。
（五）面试
1.笔试成绩（风险控制部副部长岗位需同时参加专业能力综合测试及专业技能测试）从高分到低分排序后，按照开考比例进入面试，最后一名如有笔试成绩并列的，则一并进入面试环节；未达到开考比例的按照笔试人数进入面试，面试总分为100分。面试顺序以现场抽签方式确定。
2.面试时间：2025年10月12日上午9:00开始；面试迟到10分钟后取消面试资格。
3.面试地点：公司结合实际情况以短信、邮件或电话的方式通知。
（六）考试成绩要求
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，录取最低控制线为综合成绩65分（含），按综合成绩由高到低进行排序后，从最高分进行预录用。
四、考试结果公示
（一）招聘结果公示
根据应聘者综合成绩，将在砚山县政务网进行公示，公示时间为5个自然日。公示期间，对反映的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所应聘岗位类别综合成绩由高到低依次递补。
（二）党群人事部副部长、风险控制部副部长岗位拟录用人员接到通知后，需配合公司开展考察，考察采取信函考察、档案资料等方式进行，严格核查拟录用人员遵纪守法、是否存在被提请批准逮捕和移送审查起诉案件、是否有涉嫌犯罪、司法程序尚未终结及个人征信等方面情况。如考察存在问题的，按综合成绩由高到低依次递补。待审查通过后，按公司通知时间进行报到，办理有关入职手续；无正当理由逾期者，取消录用资格。
风险控制部专员（法务）、综合管理部助理（文秘）岗位拟录用人员接到通知后，在规定的时间内报到，办理有关入职手续；无正当理由逾期者，取消录用资格。
（三）体检
按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。拟录用人员应在指定时间内到二级甲等及以上医院进行体检，费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果之日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按综合成绩由高到低依次递补。
（三）劳动合同签订及薪酬待遇
1.签订劳动合同
（1）党群人事部副部长、风险控制部副部长岗位首次签订三年期劳动合同，试用期6个月，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
（2）风险控制部专员（法务）、综合管理部助理（文秘）岗位首次签订三年期劳动合同，试用期3个月，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
2.薪酬待遇
试用期间每月发放的工资为同等岗位基础工资的80%；试用期结束经考核合格后，按公司薪酬制度执行。
五、纪律与监督
（一）招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
六、其他事项
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消录用资格。按照综合成绩从高到低依次递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的；
3.身体条件不符合岗位要求的；
4.公示期间反映的问题经查实确为影响录用的；
5其他违反公开招聘有关规定；
6.经公司认定不能聘用的其他情形。
（二）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，按照相应岗位综合成绩从高到低依次递补：
1.拟录用人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满5个自然日，联系不上拟录用人员本人的；
3.不配合公司开展考察或未按要求提供入职资料的。
七、附则
（一）本公告由砚山七乡产业投资集团有限公司负责解释。
（二）其他未尽事宜参照公务员招录有关办法执行。
（三）附件：报名登记表。
