招聘23人18个岗位
为构建与经济社会发展相适应的高素质专业化教育教学队伍，提升滇中新区直管区教育教学水平，根据工作需要，决定面向社会公开招聘一批聘用制教师，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则。面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及要求
计划招聘18个岗位，共23人。具体招聘岗位及岗位条件要求详见《滇中新区直管区2025年秋季聘用制教师招聘岗位计划表》。
三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.能够履行教育工作的岗位职责及义务，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具备招聘岗位所需的专业（以毕业证书为准）或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.身心健康，符合任职岗位的身体与心理条件。
（二）有下列情形的人员不得报名
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得聘用的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、报名及资格审查
（一）报名
本次招聘采取网上报名的方式，报考人员每人限报1个岗位。报名按照网上报名、报名资格初审、报名成功三个步骤进行。
1.报名时间
2025年8月8日至8月13日22：00，逾期将不再受理。
2.网上报名
报名主要流程包括：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、准考证打印等。
（1）登录
云南社会化考试测评网（http：//www.ynpta.net）
（2）注册
之前已在该网站注册个人用户的考生请直接登录；之前未注册的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编用户名和密码进行注册，注册成功后即登录（请妥善保存用户名和密码）。
（3）填写报名信息
点击首页左上方的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘公告》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名报考者只允许选择一个岗位），提交报名所需材料，最后保存数据，提交报考申请。
（4）提交审核
考生按要求正确填写报名信息，保存后再上传近期清晰的免冠证件照电子版后提交审核，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。报考信息一旦提交审核将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。
（5）报名资格审查
报名资格初审采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填的报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。资格初审工作参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》的专业进行。其中“所学专业”必须属于相应学科专业类别下属具体专业时才能通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，报考信息不得再修改。
具有硕士研究生学历或取得国（境）外学历的报考人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可申请对报名资格进行人工审核。
如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消该考生报考资格。
（6）准考证打印
报名成功的考生于2025年8月16日23：00前登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。
（二）报名材料
报考人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片大小不得超过300K。证明材料主要包括以下几类：
1.本人有效居民身份证扫描件；
2.毕业证及学位证扫描件，2025年应届毕业生可持加盖学院公章的《毕业生就业推荐表》，在签订劳动合同之前必须提供学历、学位证书原件；
3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（https：//www.cscse.edu.cn）查询认证有关要求和程序；
4.岗位计划表所要求的证书扫描件，如普通话证书、教师资格证书等。已参加2025年教师资格面试，但面试成绩暂未公布的，可提供笔试成绩截图；已通过教师资格笔试和面试，暂未取得教师资格证书的，可提交《中小学教师资格考试合格证明》。在签订劳动合同前必须提供教师资格证书原件；
5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书扫描件；
6.报考岗位所要求的其他支撑材料的扫描件。
五、考试
考试包括初试和复试。
（一）初试
1.初试不设开考比例。招聘岗位计划数与资格审核通过人数比例为1：5及以下的不再进行初试，直接进入复试。招聘岗位计划数与资格审核通过人数比例超过1：5的需进行初试。初试一般采用线上面试方式进行，主要考察考生仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、组织能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力等综合素质；
2.初试成绩只作为是否进入复试的依据，不计入考试综合成绩，初试成绩当天公布；
3.初试时间：具体时间以短信或邮件通知为准。
（二）复试
1.根据初试成绩从高到低按招聘岗位计划数1：5比例确定进入复试人选，末位成绩并列的一并进入复试。考试当日因特殊情况达不到1：5比例的可照常进行复试。进入复试人员名单通过短信或邮件通知，未进入复试环节人员不再另行通知。
2.复试包含笔试和课堂考核。笔试内容为相关学科试题，满分100分，笔试方式为闭卷考试。课堂考核可采用说课、模拟课堂或上课方式进行，满分为100分。
3.综合成绩=笔试成绩*40%+课堂考核成绩*60%。考试综合成绩最低合格分数线为70分。
4.复试时间：2025年8月17日，相关事项另行通知。
（三）综合成绩公示
考试综合成绩公示3天。
六、背调、体检
（一）背调。主要针对拟聘用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件等进行考察。背景调查不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
（二）体检。按照考试和背调结果等额确定体检人选，安排到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行，体检费用由报考人员自理。
（三）在体检中不合格的人员，可补检一次，体检结果以复检结果为准，如因考生个人原因无法参加体检或无法提供体检报告者，责任由考生本人承担，招聘单位取消其拟聘用资格。因此产生的空缺可从本岗位已完成所有考试环节且综合成绩在合格分数线以上的报考人员由高分到低分依次递补。
七、聘用
（一）确认聘用
1.按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用人员名单。确定拟聘用人员在相关信息平台进行公示，公示时间为3个工作日。
2.拟聘用人员需服从公司岗位调剂。
3.若出现报考人员自愿放弃、在拟聘用公示期间或公示期满后至正式办理聘用手续之前发现拟聘用人员条件不符的情形，可从本岗位已完成所有考试环节且综合成绩在合格分数线以上的报考人员由高分到低分依次递补。
（二）聘用管理
拟聘用人员经公示期满无异议的，与人力资源服务机构签订劳动合同。
（三）福利待遇
聘用制教师综合月收入约为8000元（含工资、单位和个人承担的社保及公积金）。
（四）聘用制教师考核
本次招聘的教师为滇中新区直管区聘用制教师，聘用制教师考核期一年，考核期进行履职能力的考核，考核综合成绩不合格的按相关规定解除劳动合同。
八、注意事项
（一）本次招聘时间及地点以对应公告为准；
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训；
（三）请报考人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担；
（四）应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由应聘者自行承担；
（五）资格审查贯穿于整个招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格；若聘用期间发现有违纪违规、造假等行为的，解除劳动合同；
（六）如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。
九、纪律与监督
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
（二）公开招聘人员实行回避制度，招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，按照有关规定执行。
（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按相关规定处理。
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