招聘74人
为加强教师队伍建设，合理配置教师资源，全面提升教育教学质量，根据《云县教育局云县人力资源和社会保障局关于印发〈云县中小学教职工管理暂行办法〉的通知》（云教联发〔2013〕174号）和《云县教育系统教职工流动竞岗暂行办法（试行）》（云教体发〔2021〕10号）文件精神,现将云县2025年教育体育系统公开选聘教职员工有关事项通告如下：
一、岗位设置
（一）选聘对象
1.教学岗位在云县辖区内在职在编且符合各竞聘条件的教师范围内选聘。
2.局机关所属事业单位岗位和学校财务岗位在云县辖区内在职在编且符合各竞聘条件的事业单位人员范围内选聘。
（二）城区公开选聘岗位（65人）
1.局机关所属事业单位5人：教研室3人（其中，财务2人）、考试中心2人。
2.云县第一完全中学6人（高中部1人，初中部5人）:高中物理1人；初中历史1人、初中物理1人、初中道德与法治1人、初中生物1人；财务1人。
3.云县第二完全中学9人（高中部3人，初中部6人）:高中数学1人、高中英语1人、高中体育1人；初中语文1人、初中数学1人、初中英语1人、初中物理1人、初中道德与法治1人、初中体育1人。
4.云县民族中学7人：物理1人、道德与法治1人、体育1人、初中信息技术1人、心理健康1人、地理1人；财务1人。
5.云县爱华完全小学10人：语文3人、数学3人、音乐1人、体育2人、美术1人。
6.云县第二完全小学17人：语文6人、数学6人、信息技术1人、音乐1人、美术1人、体育1人；财务1人。
7.云县县城中心幼儿园5人：学前教育专任教师5人。
8.云县草皮街幼儿园5人：学前教育专任教师5人。
9.云县特殊教育学校1人：财务1人。
（三）乡镇学校公开选聘岗位（9人）
1.爱华镇中心校8人：其中，南河完小语文1人、数学1人；安河完小语文1人、数学1人；独木完小语文1人、数学1人；岭岗小学语文1人；头道水完小美术1人。
2.爱华镇头道水中学1人：音乐1人。
(四)开考比例
岗位不设开考比例限制。
二、公开选聘资格条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风优良，清正廉洁，师德师风良好，当年无违法违纪记录、无处分或不在处分影响期内。
2.热爱教育事业，具有强烈的上进心、责任感、奉献精神和团队精神。
3.具有与岗位职责相适应的知识和能力，身体健康，能够胜任相应的岗位工作。
4.城区岗位需在基层服务年限5年（特岗8年）以上，乡镇岗位需在基层服务年限3年（特岗6年）以上。
5.近三年年度考核在合格及以上等次。
（二）局机关所属事业单位和城区学校选聘条件
1.年龄。年龄在45周岁（1979年8月31日以后出生）以下。其中，云县民族中学、爱华镇中心校岗位年龄35周岁（1990年8月31日以后出生）以下。
2.教师资格证。城区幼儿园教师岗位具有专科及以上学历，具有学前教育教师资格证；城区小学教师岗位具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证；城区初中教师岗位具有本科及以上学历，专业或现任教学科与选聘岗位相符，具有初中及以上教师资格证；高中教师岗位具有本科及以上学历，专业或现任教学科与选聘岗位相符，具有高中及以上教师资格证。局机关所属事业单位和学校财务人员教师资格不作硬性要求。
3.城区幼儿园岗位教师还须符合以下条件之一。
（1）在乡（镇）中心幼儿园、村级幼儿园任教，业绩不作硬性要求，但所学专业为学前教育专业。
（2）在乡镇小学任教且业绩符合小学选聘条件，所学专业为学前教育专业。
4.城区小学教师岗位还须符合以下条件之一。
（1）任教小学语文、数学至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价居所在乡（镇）前三分之一名次（计算只舍不入），同时所任教学科任何班级学年末业绩综合评价全县排名不能在后20名；
（2）中途接班教师，任教小学语文或数学至少有一个科次当年学年末班级教学业绩综合评价在乡（镇）内排名较上学年进步3名及以上或在县内班级排名进步20名及以上；
（3）在任完小管理人员，任职学校任何年级综合排名不在全县倒数3名；在任学区管理人员，任职学校任何年级综合排名不在全县学区倒数第1名；任教小学语文或数学至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价达乡镇平均成绩。
（4）在中心校工作且已满3年的工作人员。
说明：报考小学英语、音乐、美术、体育、信息技术岗位的教师业绩不作硬性规定。
5.城区中学教师岗位还须符合以下条件之一。
（1）任教的学科至少有一个科次县级以上统考当年学年末教学业绩综合评价居全县班级前三分之一名次（计算只舍不入），但所任教学科任何班级学年末业绩综合评价全县排名不能在后3名。
（2）中途接班教师，任教的县级以上统考学科至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价在全县较上学年进步3名及以上（即使平均分不到全县平均分仍具备选聘资格）。
（3）在任中学（含九年一贯制学校）管理人员，本人所任教学科至少有一个科次当年学年末教学业绩综合评价达全县班级平均分，且所任教学科任何班级学年末业绩综合评价全县排名不能在后3名。
说明：报考中学音乐、美术、体育、心理健康岗位的教师业绩不作硬性规定。
6.财务岗位还须符合以下条件。
在县直部门、乡（镇）中心校、中学、县直学校或其他事业单位从事财务工作2年以上,业绩不作硬性要求。
7.乡镇公开选聘教师选聘条件。
①小学教师岗位具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证；初中教师岗位具有本科及以上学历，专业或现任教学科与选聘岗位相符，具有初中及以上教师资格证。
②小学教师岗位近3年所任教学科(特殊专业除外）学年末统测业绩平均分至少有1年达到所在乡（镇）平均分及以上，如果同时上两个及以上班级，其中1个班考试业绩符合条件即可参加流动。但所任教学科任何班级学年末教学业绩综合评价全县排名不能在后3名。
说明：乡（镇）中心校人员业绩不做硬性要求；报考中小学音乐、美术岗位，业绩不做硬性要求。
三、选聘方式
（一）局机关所属事业单位工作人员（不含财务）：采用笔试方式进行，笔试由县教育体育局统一组织命题和考试，考试科目为综合能力测验，根据岗位需求主要测试应试者政策理论水平占30%、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等占70%。按笔试成绩从高到低顺序录取。
（二）财务人员：采用笔试方式进行，笔试由县教育体育局统一组织命题和考试，考试内容为思想政治知识占30%、岗位业务知识能力测试占70%。按笔试成绩从高到低顺序录取。
（三）学校公开选聘教师：采用笔试成绩+加分项=综合业绩方式进行，笔试由县教育体育局统一组织命题和考试，考试内容为思想政治和教育政策理论占30%、学科能力测试占70%。根据综合业绩从高到低（综合业绩相同时，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同进行加试）顺序录取。
说明：2025年爱华镇选聘教师与城区其他岗位同步进行，选聘办法一致。
四、加分项目
（一）业绩名次奖励分
1.业绩名次奖励分
（1）中小学教师教学业绩综合评价统一按“巩固率×10%+参考率×6%+办学规模贡献率×3%+优秀率×20%+全科优秀率×1%+及格率×20%+全科及格率×5%+平均分×35%”测算。
（2）按班计，小学教师当年学年末教学业绩综合评价（语文、数学）居全县第一名至第十名（若属于本学年接班则与上学年比无倒退现象），分别给予第一名5分，第二名4.5分，第三名4分……第十名0.5分的奖励分（乡镇小学教师业绩排名不与爱华完小、第二完全小学相比）；初中教师当年学年末教学业绩综合评价（语文、数学、英语、物理、化学、道德与法治、地理、历史、生物）居全县本层次第一名至第五名（若属于本学年接班则与上学年比无倒退现象），分别给予第一名奖5分，第二名奖4分，第三名奖3分，第四名奖2分，第五名奖1分（乡镇初中教师业绩排名不与云县一中、云县二中、云县民中民族部相比）。
2.课赛奖励分
本学年内，参加县级及以上课堂教学竞赛的教师报相应岗位，县级竞赛第一名2分、第二名1.5分、第三名1分的奖励分；市级竞赛第一名3分、第二名2.5分，第三名2分的奖励分；省级竞赛第一名5分、第二名4分、第三名3分的奖励分；国家级竞赛第一名8分、第二名7分、第三名6分的奖励分。需提交相应获奖证书或业绩证明，以最高加分计，不累加。
3.管理岗位奖励分
现任中小学管理岗位并认真履职的按以下标准给予奖分。村完小：校长奖1分；乡镇幼儿园：园长、书记奖1分；学区（含九年一贯制学校）：中层管理人员奖1分，副校级管理人员奖1.5分，校长、书记（不含九年一贯制学校）奖2分；乡镇中心校工作人员奖2分，乡镇中学副校长、副书记奖2分。
五、公开选聘程序
（一）发布公告。云县教育体育局在云县人民政府公众信息网官网（http://www.ynyx.gov.cn/）进行通告。
（二）组织报名。
1.报名时间：8月13日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，由各局机关和选聘学校到县教育体育局指定地点组织报名。
2.报名地点：爱华完小党员活动室。
3.联系电话：3210349。
4.报名时需提交以下材料：
①居民身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、各类获奖证书原件及复印件。
②填写完整并有任职学校校长或中心校校长签章的《云县2025年教育体育系统公开选聘教职员工报名表》（附件1）《云县2025年教育体育系统公开选聘业绩统计汇总表》（附件3）。
（三）资格审查。2025年8月14日-15日，各招考单位对报名人员资格进行严格审查，审查合格者由选聘工作专班通知资格符合人员参加测试。并请教研室对审核通过的竞岗人员加分项进行测算。
（四）测试。测试时间：2025年8月16日上午9:00—11:00。考试地点：云县爱华完全小学。
（五）拟调。根据考试综合业绩或考试成绩确定拟调人员，经过5天公示期满无异议，按照程序申报办理调动手续。
说明：调入新岗位后按现有职称资格和调入学校岗位空缺情况及调入学校岗位聘用方案要求聘用。
八、相关要求
（一）相关情形处理。
1.竞岗报名中弄虚作假的教师，一经查实取消当年竞岗资格，且5年内不得参加竞岗。
2.竞岗时隐瞒身体健康状况的教师，被选聘后一年内不能坚持工作的，退回原单位。
（二）跨学段选聘要求。小学教师业绩符合小学教师选聘条件，如果所学专业符合，可以选聘初中教师岗位；初中教师业绩符合初中教师选聘条件，如果所学专业符合，可以选聘小学所缺的相应岗位；小学、初中教师业绩符合选聘条件，如果所学专业符合，可以选聘高中教师岗位，但不计加分项。
（三）产假、工伤人员成绩测算。请产假、工伤假和当年不上统考科目等教师，如果报考统考科目岗位的，业绩以上学年末业绩进行测算。
（四）加大政策宣传。各学校要加大教师流动政策宣传力度，要将《云县2025年教体系统公开选聘教职员工工作方案》用各种形式通知到全体教师，确保全县教师人人知晓。
（五）严格资格条件。各学校必须严格审核资格条件，主要领导把关，主要领导签署意见，不符合条件的不得签注同意报考意见。
（六）严肃纪律，规范办理。公开选聘的各个环节必须做到公开、公正、公正、透明，不得弄虚作假，对托人说情、请吃送礼、弄虚作假的，一经查实将对单位责任人和本人按有关规定进行追责，同时涉及教师五年内不得申请办理调动工作。
