招聘2人2个岗位
昆明市官渡区东站实验学校位于金马街道昆东社区，自1964年建校以来，历经六十一年风雨兼程，于2016年举办为九年一贯制。学校占地面积约3万平方米，校园环境优美，建筑布局合理，现代化教育设施完备，各学科专用教室一应俱全，成为师生工作和学习的乐园。
学校现有53个教学班，2600余名学生，教职工172人，其中省、市、区级教学名师、学科带头人及骨干教师、教坛新秀及名班主任等占在职在编教师人数的65%，为学生的全面发展奠定了坚实基础。
学校秉承“做‘始发生命智慧’的本真教育”的办学理念，致力于九年一贯制一体化发展，构建以“本真文化”为核心的育人体系。近年来，学校先后获得“全国文明校园”“全国知识产权教育试点学校”“云南省文明校园”“云南省‘云岭红烛·育人先锋’示范学校”“云南省绿色学校”“云南省教科研实验学校”“首批昆明市现代教育示范学校”“官渡区教育工作先进集体”等殊荣。学校坚持做有温度的教育，让教育回归本真，促进学生全面而有个性的成长。
现因学校发展及工作需要，面向社会招聘聘用制教师。
一、招聘岗位和人数
1.共招2人：初中物理1人、初中英语1人。
2.本次招聘岗位为聘用制教师，招聘教师需于2025年8月下旬到岗(具体时间等待通知)
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力，热爱教育事业。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.具有招聘岗位所需专业技能，能胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求。
4.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
5.普通招生计划全日制本科及以上学历，欢迎国家免费师范生应聘。
6.所学专业与招聘岗位相符，具有相应的教师资格证且与报考岗位要求一致。取得相应的普通话等级证书(二级乙等及以上)，师范专业及有教学经验者优先考虑。
7.应聘人员原则上年龄不超过35周岁，年龄计算截止日期为2025年7月31日(即1990年8月1日(含)后出生的)。教学业绩特别突出者可适当放宽年龄限制。
8.应聘人员须具有强烈的事业心和责任感，工作认真、为人师表，能服从学校各项工作安排，能胜任班主任工作。
9.有省、市、区各级学科带头人、骨干教师、教学名师等称号的教师优先聘用。
下列人员不在招聘范围内：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未做出结论的人员;
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.曾受过刑事、纪律处分的人员;
4.机关、事业单位在职在编人员;
5.因违反教师职业道德被通报批评或处分的人员。
6.不适宜担任教师岗位的其他情况。
招聘原则：
1.公开、公平、公正、择优;
2.注重德才兼备，尊重知识、尊重人才，学以致用。
三、招聘程序
1.报名及初试
(1)报名及初试采取线上方式进行。
一是在规定的时限扫码下载并填写“昆明市官渡区东站实验学校2025年聘用制教师个人情况登记表”(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、英语水平等级证(报考英语学科提供即可)、职称证、各级各类荣誉获奖相关技能证书)。
二是上传“承诺书”。
报名材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。
注：分别扫描下方两个二维码下载“个人情况登记表”及“承诺书”并填写。
个人情况登记表
承诺书
请参加报名的人员按学校指定课题，录制模拟课堂教学视频(时间为5至8分钟，要求授课教师须全身或半身出镜，一镜到底，不得剪辑。视频文件格式为mp4，大小不超过200M)。
获取课题及教材
(3)提交报名材料及初试视频
即日起至2025年8月12日17:00期间，扫描下方二维码提交个人报名材料及初试视频，逾期不再收取。
报名材料及初试视频收集表
(4)初试结果：
初试通过后，学校将在2025年8月13日12:00前以电话的形式通知，未接到电话的，视为未通过初试。根据初试得分从高到低顺序，按照比例进入资格复审。
2.资格复审
(1)时间：2025年8月14日上午8:00至9:00
(2)地点：昆明官渡区东站实验学校(初中部)
(3)资格复审材料：承诺书、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、英语水平等级证(报考英语学科提供即可)、职称证、各级各类荣誉获奖相关技能证书(所有材料需审查原件，交复印件)。
3.复试
(1)时间：2025年8月15日上午9:00至上午12：00。
(2)面试方式：模拟课堂+现场答辩。①模拟课堂(15分钟);②现场答辩(5分钟)。
考官组平均分即应聘教师面试成绩。
(3)8月16日面试成绩公布。根据面试成绩高低排序，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1比例确定进入考察体检人员。若出现考试综合成绩并列的,加试一场面试，以加试成绩确定考察和体检人选。
4.体检、考察
(1)考察及体检由昆明市官渡区东站实验学校实施，考核内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。体检需拟聘人员到县级以上指定医院进行体检。
(2)在考察或体检中不合格的人员，由昆明市官渡区东站实验学校取消其聘用资格，并告知本人理由。因此产生的空缺从本岗位成绩达60分以上的应聘人员中，由高分到低分的顺序依次递补。
四、聘用制教师的管理、考核及待遇
1.本次招聘的教师为事业单位编制外聘用制教师，实行合同制管理。根据考察、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托昆明国投人力资源咨询服务有限公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到学校工作。
2.劳动关系及购买“五险”。劳动合同一式三份，分别由所报考学校、昆明国投人力资源咨询服务有限公司、本人各执1份。签订《劳动合同》后，昆明国投人力资源咨询服务有限公司负责聘用制教师的劳动关系管理服务并由昆明国投人力资源咨询服务有限公司为聘用制教师购买“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。购买“五险”单位及个人应缴部分、个人所得税由昆明国投人力资源咨询服务有限公司代扣代缴，“五险”的缴纳标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。
3.管理考核。昆明国投人力资源咨询服务有限公司为聘用制教师建立个人业务档案，日常管理考核由其所在学校(园)负责，聘用制教师需服从其所在学校安排。学校(园)对聘用制教师进行年度考核和业务培训，考评结果将作为续聘、续签劳动合同重要依据。
4.待遇。聘用制教师工资总额按照区教体局划定同类学校标准执行，含每月工资、考核奖励、“五险”等(单位缴纳部分及个人缴纳部分)，日常发放由学校考核分配、昆明国投人力资源咨询服务有限公司支付兑现，可能因保险的缴费基数和缴费比例的调整略有浮动。
5.昆明市官渡区东站实验学校的聘用制教师需按学校实际工作需求，服从工作安排，不得有异议。
五、招考纪律
1.考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。
2.报名后，报考人员保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
3.在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
六、其他事项
(一)后续时间安排及联系方式
1.后续安排请关注昆明市官渡区东站实验学校微信公众号发布的公告。
2.联系电话及联系人：
周老师：15987104049
孙老师：18314463154
邹老师：13888859592
3.通讯地址：昆明市官渡区东站实验学校(官渡区金马街道昆东社区鸣泉路49号)
(二)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用资格的，须向学校提交由本人亲笔签名的书面情况说明;
2.公示期满3个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。
(三)本公告由昆明市官渡区东站实验学校负责解释。
监督电话
官渡区教育体育局：0871-67183622
