招聘2人1个岗位
云南省劳动力中心市场有限公司根据客户单位工作需要，现面向社会公开招聘2名劳务外包工作人员，具体招聘要求如下：
一、招聘岗位及人数
软件开发工程师
二、报名要求及条件
（一）工作职责
1.需求分析与开发；
根据客户需求完成软件项目的开发、测试与上线；
2.技术攻关与优化；
3.开发、测试相关文档的写作及用户沟通；
4.运维支持。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，计算机等相关专业，两年以上软件开发工作经验，有医药行业项目经验优先；
2.年龄要求：35岁及以下；
3.专业技能：能依据我司及客户要求的平台规范完成开发；精通sqlserver及sq1语法；精通.net及C#技术;有
webservice/API接口相关开发经验。熟练掌握黑盒/白盒测试方法，能独立设计测试用例(边界值/等价类/场景法等);熟悉缺陷管理流程(提交、跟踪、回归验证)，熟练使用禅道等工具;具备API测试经验(Postman/SoapUI)和性能测试经验(JMeter/LoadRunner)；
4.职业素养：注重细节，具备数据核对、文件归档等精细化管理能力；能保守商业机密，主动跟进任务闭环，抗压力强；具备服务意识，能灵活配合部门需求，适应动态工作节奏。
（三）薪酬待遇
1.薪资：4500-5000元/月；
2.购买五险，用工形式为劳务外包；
3.工作地点：云南省医药有限公司呈贡办公区。
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
报名时间：2025年7月15日—2025年7月21日17:00截止，报名人员须在上述时间内按要求报名，逾期不再受理报名。本次招聘采取网上报名的方式。在报名时间内，符合招聘条件的应聘者可登录报名网址：
https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/detail?postId=344001&recruitType=society或扫描报名二维码进行报名，并按要求填写及上传相关材料。
报名二维码：
具体步骤为：登录系统→注册→选择岗位→完成基本信息填写，相关证书、证件、材料上传→选择报考岗位→预览确认→确认提交→报名成功。
报名咨询电话：0871-6536026
（二）考试方式
（1）笔试
1.笔试形式：采取线下闭卷考试的方式，主要考察应聘者相关岗位专业知识，试卷满分100分，笔试成绩低于60分者不进入后续环节。
2.笔试时间和地点另行通知。
3.成绩公布：笔试成绩于考试结束后，在云投人力业务发布微信公众号进行公布，请应聘人员自行查看。
（2）资格复审
按照笔试成绩从高到低的顺序，确定进入资格复审人员。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，按成绩从高到低顺序进行递补。进入资格复审的报考人员需按照招聘条件，持相关证明材料，按规定时间参加线下资格复审。资格复审合格者，进入面试；资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的考生，取消面试资格。
（3）面试
1.面试采取半结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和专业能力、应变能力等方面的基本素质。
2.面试时间和地点另行通知。
3.面试成绩最低分数线为80分，低于80分不可进入考察、体检环节。
四、综合成绩认定
本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成。笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的60%；面试总分100分，占考试综合成绩的40%。考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。所有成绩均保留到小数点后两位。
五、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费由体检人员自行承担，体检时间另行通知。体检人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由本人自负；个人自行到医院体检的，体检结果不予认可。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。
六、结果公示
根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在云投人力业务发布公众号公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位调查核实，提出处理意见报领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
咨询电话：0871-65360262
监督电话：0871-63367211
