招聘85人16个岗位
云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司（证券简称：贵研铂业，证券代码：600459），前身为始建于1928年的“国立中央研究院工程研究所”，2000年由有着“铂族摇篮”称誉的昆明贵金属研究所发起设立，2003年在上海证券交易所上市，是集贵金属系列功能材料研究、开发和生产经营于一体的高新技术企业，行业排名稳居全国第一、全球第五。2020年入选国家级专精特新“小巨人”；2022年在云南省属国企中率先实现整体上市；2023年，入选国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业。
贵金属集团拥有全资和控股企业27户，参股企业5户，从业人员2000余人，建有以贵金属功能材料全国重点实验室为代表的9个国家级创新平台、以云南贵金属实验室为代表的11个省级研发平台、8个院士工作站和14个专家工作站，取得科技成果800余项，授权专利400余项，制定标准480余项，出版专著30部，发表论文2500余篇，拥有国家级人才1人、国家“百千万”人才3人、累计享受国务院政府特殊津贴46人、省部级及市级专业人才180人次，并先后培养了400余名贵金属领域硕士、博士。
贵金属集团集中了贵金属冶金、材料、化学化工、工业催化、分析检测、商务和经营管理等多学科各类人才，为形成产业集群发展效应、引领行业创新、支撑国家重大关键技术、服务现代工业体系发挥着重要作用。坚持“公平公正、竞争择优、德才兼备”的招聘原则，2025年度面向国内外高校招聘一批综合素质较强、专业知识扎实、企业文化认同感一致的应届毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2025年应届毕业生。2023届、2024届未落实工作单位的高校毕业生可按应届毕业生身份报考，资格审核时提供未就业证明及社会保险未参保记录。
二、报名条件
（一）报名人员具备条件：
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，认可公司企业文化；
3.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，满足报名岗位要求的任职资格条件；
5.中共党员、学生干部、优秀毕业生、有社会实践经验及获得国家、省（区、市）表彰奖励以及行业奖项的，同等条件下优先录用。
（二）具有下列情况之一的人员，不予录用：
1.受到过党纪处分、政务处分、组织处理的；
2.违反党的纪律和国家法律法规的；
3.资格审核贯穿招聘全流程，在招聘各环节发现应聘者不符合招聘条件的（如未达应聘条件、报名信息填写错误、提供虚假报考材料、存在舞弊等严重违反纪律行为或其他不适合录用情形），取消应聘资格，已被录用的，解除劳动合同；
4.拟录用人选在考核、体检、公示等任一环节不满足条件的；
5.在拟录用环节主动放弃录用资格，或逾期签约、逾期签订三方协议被公司视为自动放弃录用资格的。
三、校园招聘岗位
本次贵金属集团专项校园招聘计划招收85人，其中：研发生产岗位44人（博士15人、硕士9人、本科20人），材料、冶金、化学、化工、工业催化等专业；技能操作岗位30人，材料、化学、冶金、压力加工、机电一体化、机械制造及其自动化、数控技术等专业；职能管理、市场营销等岗位11人，财务管理、人力资源、安全工程等专业。
四、招聘方式
（一）简历投递
采用网络报名的方式进行，应聘者报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料，每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名。
1.报名网址
http://campus.51job.com/SPM2025
2.报名时间
2025年7月2日至2025年7月16日22:00时止。
3.报名要求
（1）应聘人员在简历投递时须上传本人免冠证件照。
（2）将身份证扫描件上传至个人附件材料中，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）若有获得职（执）业资格证、获奖荣誉证书、任职聘用证书（文件）、科研论文等，需在报名时将电子版上传至网申系统。
（二）资格审核
根据岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核，确认应聘者是否符合报名资格，审核通过人员进入下一环节。
（三）综合测试
通过资格初审的人员进入笔试环节。笔试内容分为综合能力、专业知识两部分，主要考察应聘者的职业能力、综合素质和专业知识储备。
（四）面试考察
1.根据应聘人员的笔试成绩从高到低排名，按照不低于岗位招聘人数2倍的比例择优确定进入面试人员。
2.当面试人员放弃面试资格时，可根据笔试成绩依次递补。
（五）拟录用审批及公示
1.综合成绩计算。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计算综合成绩。
2.根据综合成绩确定拟录用人选，拟录用结果在集团官网进行公示。
（六）入职报到
1.签约。由集团统一发放拟录用通知书，回执反馈代表签约成功。拟录用人选需要在收到通知书之日起3个工作日内填写回执，逾期未反馈回执的视为自动放弃。
2.签订三方协议。用人单位与候选人签订三方协议。未在用人单位规定时间内签订三方协议的，视为自动放弃。
3.正式入职。拟录用人选在入职前参加体检（体检时间和地点另行通知）。体检合格后由用人单位进行人事档案专审，档案审核通过后办理正式入职手续。
五、注意事项
（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构或个人对外发布招考信息，请广大应聘者切勿轻信任何冠以“内部消息”、“独家渠道”等有关招聘信息，避免上当受骗。因查看其他渠道的错误信息影响考试或造成个人信息泄露的，由应聘者自行负责。
（二）本次招聘将通过手机短信及电子邮件与应聘者联系，请保持通信畅通。工作人员及时通知应聘者进入下一环节，对未进入下一环节的应聘者不再另行通知。
（三）请应聘者仔细阅读《校园招聘公告》，因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试录用纪律的应聘者，按有关规定处理，触犯法律的，由司法机关依法处理。
（四）本次校园招聘公告中未提及的其他事项，按照国家法律法规、公司制度规定执行；公告中未尽事宜及有关信息以集团人力资源部解释为准。
六、联系我们
联系人：张老师
联系电话：0871-68328827
邮箱：gyhr@ipm.com.cn
集团官网：http://www.sino-precious.com
公司地址：昆明市五华区科技路988号
线上报名问题第三方机构咨询热线：0871-68010700转847
报名时间：7月2日至7月16日
报名网址：
http://campus.51job.com/SPM2025
岗位整理如下：
| 招聘岗位 |
招聘人数 |
年薪 |
工作地点 |
| 技能操作岗 |
29人 |
8-10万 |
要求 |
| 分析检测员 |
11人 |
10-12万 |
要求 |
| 后勤保障专员 |
1人 |
10-12万 |
要求 |
| 财务管理岗 |
1人 |
10-12万 |
要求 |
| 人事行政专员 |
1人 |
10-12万 |
要求 |
| 接样员 |
1人 |
8-10万 |
要求 |
| 市场营销员 |
3人 |
10-12万 |
要求 |
| 研发技术员 |
9人 |
12-15万 |
要求 |
| 生产技术员 |
8人 |
10-12万 |
要求 |
| 经营辅助岗 |
1人 |
8-10万 |
要求 |
| 安全环保管理员 |
1人 |
10-12万 |
要求 |
| 设备综合管理员 |
1人 |
10-12万 |
要求 |
| 分析检测员 |
1人 |
10-12万 |
要求 |
| 成本会计 |
1人 |
10-12万 |
要求 |
| 应用技术工程师 |
1人 |
10-12万 |
要求 |
| 博士研究员 |
15人 |
25-40万 |
要求 |
| 合计 |
85人 |
注：2023届、2024届未落实工作单位的高校毕业生可按应届毕业生身份报考，资格审核时提供未就业证明及社会保险未参保记录。
