招聘2人2个岗位
砚山金穗农业发展有限公司是由砚山七乡产业投资集团有限公司全资控股的非自然人投资或控股的法人独资公司，成立于2022年6月16日，注册资本金2000万元。公司经营范围为农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务等相关业务。
一、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有良好的职业素养，无犯罪记录。
3.具备选聘岗位要求的学历层次、所需专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备报考岗位所需的其他基本条件。同等条件下，中共党员或退役军人家属、随军未就业家属优先。
（二）以下情形不符合报名和聘用条件
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受司法调查、纪律审查尚未作出结论的；
3.受党纪、政务处分期限未满的；
4.吸毒人员和被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.国家法律法规规定不得聘用的其他人员
二、招聘人数、岗位
（一）招聘人数及岗位
具体招聘岗位、人数请查看《砚山金穗农业发展有限公司2025年招聘岗位需求表》。
砚山金穗农业发展有限公司招聘计划表 |
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序号 |
部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
年龄 |
性别 |
工作年限 |
待遇 |
学历要求 |
专业及其他要求 |
备注 |
1 |
工程建设部 |
主管（农业总技术负责人） |
1 |
22-45周岁 |
不限 |
不限 |
享受国有企业员工休假等福利待遇、公司相关薪酬及绩效，年薪7-9万。 |
全日制专科及以上 |
专业要求：不限 其他要求：1.具备农业专业、农业管理经验、国有企业工作经验者优先；有蔬菜、水稻等农业项目技术管理经验者优先； 2.技能要求：熟练使用日常办公软件和工具，如根据市场动态合理统筹公司业务，能依据土地情况提出可行性技术方案。 3.管理能力：有团队管理能力，能带领技术团队开展工作，合理分配任务，组织技术培训与交流；具备项目管理能力，把控农业项目从规划到实施全流程。 4.创新能力：关注行业前沿动态，积极引入新技术、新品种，推动农业生产技术创新，提升生产效率和产品质量 。 5.有 C1及以上驾照并能独立驾驶。 |
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2 |
业务员（农业技术人员） |
1 |
22-45周岁 |
不限 |
不限 |
享受国有企业员工休假等福利待遇、公司相关薪酬及绩效，年薪5-7万。 |
全日制专科及以上 |
专业要求：不限 其他要求：1.熟练掌握作物生长发育习性、栽培方式、栽培管理、植物保护及病虫害防治等知识优先； 2.熟悉水稻、蔬菜等农作物种植技术要求者优先； 3.了解农业生态学、农业种植学、农业经济学等相关知识，以便从多方面进行科学管理等。 4.有 C1及以上驾照并能独立驾驶。 |
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三、报名时间及方式
1.报名时间：自发布公告之日起至2025年6月15日17:30；
2.报名方式：以电子邮件提交报名资料，邮件名需注明：应聘部门及岗位+姓名+联系电话号码；
3.电子邮件地址：774981081@qq.com；
4.应聘材料包括：
（1）报名登记表（附件）、本人身份证、学历学位证书、所持各类职（执）业资格（包括各种职业注册证书）、专业技术职务资格证书等证书原件及复印件；学信网学历认证报告；社保记录或任职证明；1寸本人照片（如电子邮件报名：按上述要求进行压缩并备注：应聘部门及岗位+姓名+联系电话号码）。报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
（2）取得重大工作成果，专业成果及重要奖励等证书扫描件；相关业绩证明材料；
（3）其他需要说明的资料和情况。
5.资格审查
报名结束后，根据选聘岗位职责、任职资格条件及应聘者提交的相关证明材料对报名人员进行资格预审，确定进入笔试人员，以邮件、电话或短信等形式通知笔试时间及地点。未通过资格审查的报名人员不再另行通知。
四、考试内容、时间、地点及要求
（一）笔试
1.内容：专业能力综合测试。主要测验应聘者的专业知识储备是否满足岗位需求，测验内容为农学相关基础知识；
2.本次招聘人数与考试人数比例应等于或高于1:2才能开考，未达到1:2的取消本次招聘，笔试采取闭卷考试方式进行，卷面总分为100分。
3.笔试时间及地点：以公司实际发送的邮箱、短信或电话的方式通知内容为准。
（二）现场面试
进入面试的应聘人员，面试采取综合性面试，面试总分为100分，围绕任职资格、过往工作经历和业绩展开，以全面评估应聘人员的综合素质、专业知识、业务能力和绩效潜力。
1.面试比例：按笔试成绩从高分到低分依次按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试，未达1:3的按参加笔试人数通知进入面试；
2.面试时间及地点：以公司实际发送的邮箱、短信或电话的方式通知内容为准。
（三）考试成绩要求
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字，录取最低控制线为65分（含），按综合成绩由高到低进行排序后，从最高分进行预录用。
五、体检与考察
根据应聘人员综合成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员名单。体检参照公务员录用体检通用标准进行；考察采取实地考察、信函考察、电话咨询、档案资料等方式进行，严格核查考察对象的个人有关事项，包括无犯罪记录证明、过往绩效信息等有关材料。如遇未按时体检、体检或考察未通过、自愿放弃或因其他原因不符合聘用条件的情况，取消其应聘资格。由此产生的岗位候选人空缺，经公司研究后，可按综合成绩由高到低顺序依次递补，也可不再递补。
六、薪资福利
本次招聘岗位均为正式职工，试用期仅发放基本工资的80%，试用期满后，经考核合格者，按公司现行薪酬制度规定执行，并按标准缴纳五险一金；考核不合格者，公司可随时停止试用，解除劳动合同。
七、公示与聘用
根据综合成绩、体检和考察结果，经公司综合审议，研究决定拟聘用人员。对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示期为5日。公示期间满无异议的，可发出聘用通知，并按规定办理聘用相关手续。
八、纪律与监督
砚山七乡产业投资集团党群人事部负责对招聘全过程进行监督。社会公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事。严禁弄虚作假，徇私舞弊，有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消相应资格，构成违法犯罪的，报相关部门处理。
九、其他事宜
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2025年9月30日，每名应聘者根据自身工作经历只能填报1个岗位。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经发现，将取消应聘资格。应聘者违反诚实信用原则对自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，包括虚假学历证书、虚假身份证等个人证件证书，履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实不符的，入职公司后将解除劳动合同。
（三）在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
（四）其他未尽事宜按砚山金穗农业发展有限公司招聘工作领导小组决定执行。
（五）附件：报名登记表。
