招聘169人139个岗位
人才是经济社会发展的第一资源。为实施人才强市战略，实现宣威教育跨越式发展，助力乡村振兴，根据国家、省和曲靖市有关事业单位公开招聘政策规定，按照《中共曲靖市委组织部中共曲靖市委机构编制委员会办公室曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2025年事业单位公开招聘工作的通知》（曲人社通〔2025〕1号）及《曲靖市2025年事业单位委托公开招聘工作人员公告》要求，结合宣威市教育体育局所属事业单位实际，面向社会公开招聘教师169名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、招聘岗位、人数及资格条件
宣威市教育体育局所属事业单位2025年计划公开招聘各学科教师169名，具体招聘岗位、人数及资格条件详见《宣威市教育体育局所属事业单位2025年公开招聘教师计划表》（以下简称“招聘计划表”），该计划表见附件。
三、招聘公告的发布
经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核同意的宣威市教育体育局所属事业单位2025年公开招聘教师公告、招聘计划及岗位报名情况通过曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）向社会公布。其他各招聘环节的信息在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）发布。考生可通过曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）查询招聘相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行承担。
本公告所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
四、招聘基本条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.具有拟报考岗位所需招聘条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
3.因违纪被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；
4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形岗位的人员；
5.未满最低服务年限的云南省乡（镇）机关事业单位工作人员；
6.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员；
7.在读的非应届毕业生（含普通高等教育专升本、本升研等人员）；
8.现役军人；
9.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报考比例及年龄条件
（一）招聘岗位计划人数与有效报名人数须达到1:3比例方能开考，否则，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。
（二）年龄在18周岁以上（2007年4月21日及以前出生）、35周岁以下（1989年4月21日及以后出生）。
六、报名及资格审查
（一）报名方式
宣威市教育体育局所属事业单位2025年公开招聘教师只采取网络报名的方式进行，不设现场报名点。由宣威市教育体育局负责组织实施。
（二）报名时间、网址
网络报名时间：2025年4月21日9:00—4月25日18:00，共5天，逾期不再办理报名手续。
报名网址：曲靖市人事考试网上报名系统https://rsj.qj.gov.cn/wsbm。
（三）报名程序
网上报名流程：打开曲靖市人力资源和社会保障网——通过网络报名入口进入曲靖市人事考试网上报名系统——通过注册新用户登录网上报名管理系统——阅读并同意考生诚信承诺书——如实填写注册信息——上传近期清晰免冠电子照片——选择报考项目——填写报考信息——确定报考岗位——提交审核——网上缴费——查看缴费确认信息——网上打印准考证。
1.登录报名系统。宣威市教育体育局所属事业单位2025年公开招聘教师报名网址为：曲靖市人事考试网上报名系统（https://rsj.qj.gov.cn/wsbm）。考生首次登录时需要进行新用户注册，并牢记登录密码，以后登录时使用姓名、身份证号和密码登录。系统通过身份证号对考生进行唯一标识，考生注册登录系统时，必须仔细核对姓名和身份证号的准确性。
在报名期间，每天凌晨4:00系统自动关断进行数据备份和维护，5:00再次开通，在此时段内不可进行报名操作，其余时间均可报名。
2.填写注册信息、上传照片。
（1）填写注册信息。报考人员填写注册信息时，应认真阅读并信守本人在网络报名时签署的诚信承诺书，按要求如实填报或选择，并仔细核对有关信息。
（2）上传照片。照片须按要求上传，因照片不合格造成未通过报名资格审核或无法进入考场的，后果由报考人员自负。个人照片上传前，考生须在照片上传页面下载照片审核工具对照片进行审核，审核通过后并保存的照片方可上传。照片要求：本人近6个月内的正面免冠头像电子照片，头部长度占照片长度的2／3左右，不着制式服装或与背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应佩戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。
3.确定报考项目并提交报名信息。包括确定报考项目、填写报考信息、确定报考岗位、提交审核四项操作。
（1）确定报考岗位。报考人员要认真查看正在进行的考试项目，正确选择需要报考的考试项目。
（2）填写报考信息。报考人员填写信息时，应认真阅读并信守本人在网络报名时签署的诚信承诺书，按要求如实填报或选择，并仔细核对有关信息，招聘计划表备注栏里有岗位条件补充说明的，报考人员须结合自身情况如实填报。在填写所学专业时须按毕业证书上所载的专业名称全称填写。
多个学历学位证书间的信息不能交叉使用（即：若考生填报的专业属本科学历所学专业，对本科学历学位证书进行校核；若考生填报的专业属硕士研究生学历所学专业，对硕士研究生学历学位证书进行校核；若考生填报的专业属博士研究生学历所学专业，对博士研究生学历学位证书进行校核）。所学专业以毕业证书上所载专业名称全称为准，与学位证及学位名称无关，也不能用学校单独颁发的辅修专业证书的专业作为所学专业（含未经教育部注册备案的专业）。
报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业名称全称一致。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词互换，连接词增减，多、少一个“学”字，最后一个“学”字的增减，英文字母大小写不同，专业前（后）包含“硕士”或“专业”两字等差别的视为同一专业。
招聘专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证书所载专业必须与招聘岗位专业一致（含括号内专业方向说明）；招聘专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。
留学人员须按照教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》所载专业或专业领域或专业方向填报专业名称，且所载专业或专业领域或专业方向名称须与报考岗位的招聘专业名称一致，并满足报考岗位的学历学位要求。
所学学科专业不在选定的参考目录中或与招聘条件要求的专业名称有差异，但与岗位所要求学科专业类同或相近的，可以主动联系宣威市教育体育局（联系电话详见招聘计划表）确认报名资格，报名时按要求上传毕业证书及就读学校出具的所学课程内容材料（如加盖毕业院校或档案存放部门公章的成绩表及其他辅助判断材料），留学人员须提供有资质的翻译机构翻译的中文课程成绩表。
职业高中、中等职业学校、高等院校教师资格证与高级中学教师资格证视为同一层次。
（3）确定报考岗位。报考人员每人限报一个岗位，准确录入所报岗位的部门代码和岗位代码后，应仔细查看并确认信息，避免报错岗位。
（4）提交审核。提交审核前，须完成相应信息的录入并再次仔细核对，确保各项信息真实、准确。招聘岗位有“其他条件”要求的，请考生对照自身条件确认是否符合，符合的在相应下拉菜单选择“是”。报考人员对报名时填写的信息负责，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因考生填报信息不全或错误而导致未通过报名资格审核的，后果由考生自行承担。未提交审核的信息为无效信息。
报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺书，视报考人员填写的信息为真实信息而进行的审核，采用计算机审核和人工审核相结合的方式。报名资格主要审核“年龄要求”“性别要求”“学历要求”“学位要求”“学历性质要求”“招聘专业条件”和“岗位所需其他条件”7个方面与考生提供的报名信息进行比对，确定是否匹配。
提交审核后，计算机将列出上述7项机审结果，每项审核结果有三种：“通过”“未通过”和“需人工审核”。7项审核全通过的，则机审结果为通过，可进行缴费；有1个及以上项目未通过的，则机审结果为未通过，考生可改报其他岗位；提示可提交人工审核的，由考生自主决定是否提交人工审核，若未提交人工审核，该报名信息为无效信息。
专业条件机审未通过需提交人工审核的，若考生认为自己填报专业与岗位所需专业是类同的，请在提交审核时选择是类同专业，并作出相应说明，上传有关依据材料电子图片。毕业证书和加盖档案存放部门或毕业院校公章的大学期间成绩表是专业说明的必需材料。系统限定可上传的电子文档不超过5个，格式为jpg、png或jpeg，每个文档限定在2M以内。请报考人员根据自身情况及拟报考岗位提前做好相关准备。
提交人工审核的，相关工作人员将在提交审核的下一个工作日进行人工审核，考生在提交审核后的第三天可登录系统查询审核结果。如：4月21日提交人工审核的考生，可在4月23日查询审核结果。
审核通过的报名信息为有效信息，审核未通过的报名信息为无效信息，审核未通过的，考生可在有效报名期限内修改报名信息或改报其他岗位。
根据网上报名工作程序，在报名结束前2日内报名的考生，若机审未通过而提交人工审核仍未通过的，不能再改报其他岗位。如：4月24日、4月25日提交人工审核的考生，分别在4月26日、4月27日查询审核结果，若审核未通过，考生则没有机会再改报其他岗位，请考生把握好报名时间。
4.网上缴费。根据云价收费〔2011〕15号规定，报名考试费用为100元/人。资格审核通过的考生才能进行缴费。缴费使用网上缴费，不设现场缴费点。逾期不缴费的，视为自动放弃报名。
网上缴费时间：2025年4月21日9:00—2025年4月27日24:00。
缴费时，必须在报名系统中点击“网上缴费”进入缴费页面进行缴费。缴费完成后，请考生务必在报名系统中查询缴费确认信息，确认缴费成功。若10分钟后还未查到缴费确认信息，可拨打缴费平台客服热线查询处理。
5.申请减免考试费用的情形。
按照相关政策规定，符合下列条件之一的报考人员可减免考试费用：
（1）脱贫户（含防止返贫监测对象）家庭的考生。凭家庭户口所在地的乡镇（街道）、县（市、区）或市农业农村部门出具的材料办理。
（2）享受最低生活保障家庭的考生。凭家庭户口所在县（市、区）民政部门发放的《城镇居民最低生活保障金领取证》《农村最低生活保障金领取证》办理。
（3）办理了城镇登记失业的“零就业家庭”的考生。凭家庭户口所在县（市、区）人力资源社会保障部门就业服务机构签章的《零就业家庭认定申请表》办理。
（4）残疾考生。凭《中华人民共和国残疾人证》办理。
（5）完全失去土地、生活困难且未就业的考生。凭家庭户口所在村委会（居委会、社区）出具的材料办理。
办理流程：通过资格审查的报考者，点击报考导航页面“网上缴费”按钮进入缴费页面——点击“政策减免费用申请”按钮——下拉选择符合减免的情形——上传材料——材料上传成功后，点击“材料确认”按钮——等待审核人员审核。
注意事项：
①申请减免考试费用办理时限：2025年4月21日9:00至2025年4月27日11:30，超过办理时限未提交减免申请的，不再办理减免考试费用。
②申请减免考试费用审核通过，即视为报名完成。
③申请减免考试费用审核不通过的报考人员，须于2025年4月27日24:00前完成网上缴费，否则视为自动放弃报考。
④减免申请材料应当真实、准确、完整。提供虚假申请材料的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
6.报名情况查询。报名期间，系统每天24:00更新一次有效报名人数，考生可在网上报名系统引导页面查询各岗位报名情况。
对无人报考、达不到开考比例、递减或取消招聘计划等情况的岗位由宣威市教育体育局于2025年4月29日在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）公告。
已缴费成功但报考岗位取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位，可以在2025年4月30日9:00至16:00，登录曲靖市人事考试网上报名系统（https://rsj.qj.gov.cn/wsbm），选择改报其他符合条件的岗位，改报其他岗位并提交人工审核的，工作人员将于2025年4月30日16:00后开始审核，考生可于当日18时后查看审核结果，审核通过即视为改报成功，人工审核不通过的将不能再改报其他岗位。未选择改报和改报后人工审核不通过的考生所交报名考试费在考试结束后1个月内退还到考生缴费账户。因报考人员个人原因缺考的，不予退费。
7.报名注意事项。
（1）报名系统中“是否满足岗位要求的招聘条件”属于承诺选项，需在“符合条件”前点选，点选即表示本人确认自身条件符合岗位招聘的所有条件，同时还满足岗位招聘条件里未详述但公告已作规定的要求，考生根据实际情况自行确认，自担责任。
（2）报考人员只允许选择一个岗位报名，请报考人员慎重选择岗位，仔细核对填报信息，审核通过的报考人员不能再修改个人填报信息和重新选择其他岗位报名。
（3）报考人员在网络报名时，为了获得笔试资格而填写虚假信息的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消后续招聘环节资格（含笔试资格、资格复审、面试、体检考察和聘用），责任由报考人员自行负责。
8.打印准考证。网上缴费成功后，报考人员（含减免报名考试费考生）请于2025年5月19日9:00至5月24日10:30，登录报名系统打印准考证。使用网络报名系统中遇到问题，请在工作日与宣威市教育体育局联系（8:30—11:30；14:30—17:30），电话：0874-7127991。
七、笔试
（一）笔试科目与分值
笔试科目设《学科专业知识》和《教育理论基础知识》两个科目，每个科目满分150分，总分为300分。
笔试以闭卷方式进行，不指定参考用书。
（二）笔试时间和地点
1.笔试时间：2025年5月24日（星期六）
上午08:30—10:30《学科专业知识》
上午10:30—12:00《教育理论基础知识》
2.笔试地点：详见《准考证》。考生须按照《准考证》上规定的时间、地点到指定考场参加笔试。
（三）笔试成绩查询
笔试成绩将以短信方式发送给各位考生，考生也可进入报名系统查询，笔试成绩仅限当年度有效。成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到宣威市教育体育局（电话：0874-7127991）申请查疑，逾期不再受理。
（四）笔试成绩最低合格分数线
笔试最低合格分数线按各学科所有参加笔试人员有效总成绩平均分的80%（四舍五入后保留至小数点后2位）划定。公布笔试成绩时一并公布各学科最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入后续招聘环节。
八、学历认定
（一）国民教育学历，指国家承认的学历。国民教育毕业生包括成人高等教育毕业生、高等教育自学考试毕业生、普通高等教育招生计划毕业生等。
按照《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）要求，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，报考人员在报名时根据报考岗位选择相对应的学历和招聘岗位设置的学历性质条件。
（二）各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”“学业证书”“结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等，均不属于国民教育毕业证书，不能报考“学历性质”为“国民教育毕业生”岗位。
（三）留学人员须在资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证，须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（https://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（四）学历认定的程序：登录“中国高等教育学生信息网”（https://www.chsi.com.cn）进行学历查验并打印；登录中国高等教育学生信息网查验不到学历信息、又不能提供其他有效学历证明材料的，视为不符合学历资格条件。
九、资格复审及要求
笔试结束进入面试程序前，招聘单位及宣威市教育体育局须对拟面试人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。在网络报名阶段已经对报考人员填写的信息和岗位招聘条件做过审核且比对合格，后期现场资格复审对报考人员所持证件等材料原件与岗位招聘条件的一致性进行比对审验，因不符合岗位招聘条件和报名资格而填报虚假信息通过报名的，视为违反了诚信承诺，取消本次应聘资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担。
（一）资格复审的时间及地点
资格复审具体时间、地点另行公告通知，请考生及时关注曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn），并保持电话畅通。
（二）资格复审时须提供的材料
资格复审时报考人员须提供以下材料：
1.本人二代有效身份证、准考证、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、教师资格证或教师资格证笔试、面试及普通话二级乙等（语文岗位须二级甲等）及以上的成绩合格证明（曲靖市宣威第一职业技术学校岗位不须提供）、2张近期半寸正面免冠照片及岗位需要的其他资格证书等材料原件及2份复印件。
2.尚未还清助学贷款毕业院校暂未发放毕业证书、学位证书的考生，可提供毕业证书、学位证书的复印件（复印件上须注明“此复印件与原件一致”字样并加盖毕业院校印章）。
现场填写宣威市教育体育局提供的《宣威市教育体育局所属事业单位2025年公开招聘教师资格复审表》一式二份。
（三）资格复审的管理
资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，立即取消拟面试、体检、考察、录（聘）用资格。
1.资格复审时，由考生本人持相关证件等材料原件在规定时间内到指定地点进行复审。考生所提供的证件等材料原件与岗位招聘条件不相符的，视为填报虚假信息，取消本次应聘资格。
对参加资格复审的考生，由宣威市教育体育局出具《资格复审告知书》。对资格复审未通过的考生，招聘单位和宣威市教育体育局有义务接受其询问、告知其原因。
应聘人员故意扰乱招聘工作场所秩序、拒绝或妨碍工作人员履行管理职责的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前3天提出申请，向宣威市教育体育局提交考生本人亲笔填写的《宣威市教育体育局所属事业单位2025年公开招聘教师自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《宣威市教育体育局所属事业单位2025年公开招聘教师自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
3.资格复审人员的确定。
（1）笔试科目有缺考或笔试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入资格复审环节。
（2）根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照招聘计划人数与拟面试人数1:3的比例确定资格复审人员，达不到1:3比例的须取消或递减岗位招聘计划数。笔试成绩相同的，一并进入资格复审。资格复审时若出现人员自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格达不到面试规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩相同的，一并进入资格复审；若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃资格复审的，须按比例递减直至取消该岗位招聘计划的，由宣威市教育体育局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序；确需调整面试比例、等额面试、按资格复审实际合格人数进行面试的，由宣威市教育体育局确定，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。
（3）递补人员笔试成绩并列的按本公告第九条第（三）项第3款第（2）点的办法确定。
4.资格复审结束后，资格复审合格人员自愿（自动）放弃进入后续招聘程序造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，不再递补，按本公告第九条第（三）项第3款处理。
递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况由宣威市教育体育局在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）公告。
十、面试
（一）宣威市教育体育局按规定制定面试方案，于2025年5月20日前报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后由宣威市教育体育局负责组织实施，面试方案主要内容在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）上公告。
面试必须实行全程录音、录像。面试总成绩为100分。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。面试成绩仅限当年度有效。
（二）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向宣威市教育体育局提交《宣威市教育体育局所属事业单位2025年公开招聘教师自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。
由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补。需按比例递减、取消该岗位招聘计划、调整面试比例、等额面试、按实际进入面试人数进行面试的，经宣威市教育体育局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由宣威市教育体育局在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）上公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
（三）面试时间、地点详见曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）公布的面试方案或面试通知书。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由宣威市教育体育局向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
面试成绩及综合成绩须由宣威市教育体育局在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）公布。
十一、综合成绩计算方法
综合成绩=（笔试成绩÷3）×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。
十二、体检、考察
体检、考察工作由用人单位及宣威市教育体育局组织实施。根据岗位招聘计划人数，从面试合格人员中按岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选。
若面试合格人员综合成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同则以《学科专业知识》成绩高者优先，《学科专业知识》成绩相同的则以《教育理论基础知识》成绩高者优先，《教育理论基础知识》成绩相同的则以学历高者优先，若学历再相同，则以师范类毕业生优先，如还相同则重新组织综合成绩并列者面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。
进入体检和考察程序的人员，由宣威市教育体育局在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）公布。
（一）体检
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检由宣威市教育体育局统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由宣威市教育体育局组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。
考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。
（二）考察
根据招聘政策要求，由用人单位和宣威市教育体育局对体检合格考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行政审和全面考察，同时要核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实准确，并提交由两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。
对新招聘的教师应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察合格的报考者方能进入后续环节。
十三、公示和录（聘）用
（一）用人单位及宣威市教育体育局根据体检、考察结果确定拟录（聘）用人员，由宣威市教育体育局在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）公示5个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响录（聘）用的，由宣威市人力资源和社会保障局提交书面录（聘）用意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续；对反映有影响录（聘）用的问题并查有实据的，不予录（聘）用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录（聘）用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）已办理录（聘）用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同（新招聘的乡〈镇〉事业单位工作人员首次聘用合同年限不得低于5年）；企业及其他在岗人员须在录（聘）用文件下发后的次月底前办理完相关人事关系转移、辞职等手续。未在规定时限内报到或办理人事关系转移、辞职等手续的，视为自动放弃录（聘）用资格和违反了诚信承诺，由宣威市教育体育局取消录（聘）用资格，并书面告知本人，同时向宣威市人力资源和社会保障局报备，其责任由考生自负。
（三）新录（聘）用的工作人员须按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，初次招聘为事业单位编制内工作人员的试用期为12个月，其他人员一般为3—6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由宣威市教育体育局批准取消其录（聘）用资格，并报宣威市人力资源和社会保障局备案。
十四、递补情形
出现应聘人员体检或者考察不合格的、拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选放弃聘用的，宣威市教育体育局按照本岗位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位符合条件的考生中递补，上述情形最多递补两批次。
因递补人员自愿（自动）放弃递补资格、递补人员不符合招聘条件导致递补达到两批次的，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。出现岗位变动情况由宣威市教育体育局在曲靖市人力资源和社会保障网（https://rsj.qj.gov.cn）进行公告，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。
十五、纪律与监督
（一）宣威市教育体育局所属事业单位2025年公开招聘教师报请宣威市纪委监委第六派驻纪检监察组全程监督。
（二）招聘单位及主管部门对有关投诉或举报须认真调查、核实、处理，并向投诉人或举报人反馈调查、核实、处理结果，接受社会监督。
（三）从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照人社部规〔2019〕1号等有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定处理。
（四）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，由此带来的一切后果由考生自行承担；对多次弃考的恶意报考、浪费考务资源行为和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为，除取消本次考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。
（五）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令改正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）予以严肃处理。
（六）根据《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》（曲办发〔2018〕23号）规定“新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期），在最低服务年限内，上级单位不得调动或借用（公开遴选除外），保持乡镇人员队伍稳定”。
（七）严格招聘考试的试题管理，加强试卷的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现须按相关规定从严从重处罚。
十六、重要提示
本次考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构开展考前培训。社会上出现的假借事业单位招聘工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。为保护个人权益，招聘任何环节，反映问题时须实名反映。
招聘岗位的学历与学历性质、学科专业类别与数量、专业设置与招聘岗位的匹配性、专业名称的规范性及准确性和笔试试题类别等条件设置由用人单位和宣威市教育体育局确定，并负责对考生和社会解释，受理群众的咨询和举报，承担由此带来的一切责任。专业设置参照教育主管部门下发的《高等职业教育本科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生教育学科专业目录》及技工院校等专业目录设置，咨询电话详见《招聘计划表》。
十七、本公告由宣威市教育体育局负责解释。
咨询电话：宣威市教育体育局0874—7127991
监督电话：
1.宣威市纪委监委第六派驻纪检监察组0874―7166106.
2.宣威市教育体育局纪检监察办公室0874―7123686.
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