招聘6人1个岗位
为切实将边境联防所打造成为边防前沿坚强战斗堡垒，全面提升边境联防员队伍凝聚力、执行力、战斗力，为边境地区长治久安、边疆繁荣稳定提供有力支撑和坚实保障。勐秀乡现面向全社会招聘专职联防员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则;面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘人数和岗位
本次招聘6名边境专职联防员(因边境一线工作性质特殊，招聘限男性)，聘用人员由市委边防委统一面试，分配至勐秀乡辖区边境联防所或乡党政军警民联合指挥中心工作。
三、联防员职责定位
(一)联防员定位
联防员是政治可靠、遵纪守法、熟悉边情、自愿从事护边工作的优秀群众，是边境地区专业管边控边力量的有效补充，是边境地区信息搜集员、政策宣传员、异常情况报告员、维稳护边战斗员、矛盾纠纷调解员。
(二)联防员职责
负责管理维护在管段范围内的边境技防和物理阻拦设施，使用技防设施开展工作;配合职能部门开展管边控边工作，组织发动边境群防群治力量和辖区群众承担边境线段巡防巡护工作;收集上报涉边维稳、违法犯罪信息，及时发现、报告、劝阻违法犯罪活动;协助开展法律法规和党的边防政策、强边固防政策等宣传教育;完成上级部门和当地党委、政府交办的其他工作。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;
2.年龄范围：18周岁以上、35周岁以下，特别优秀的放宽至40周岁以下;年龄计算截止日期为2025年4月30日;
3.具有高中或中专以上学历(含高中)，特别优秀的放宽至初中;
4.身体健康，五官、体型端正，无口吃、色盲，无生理缺陷;
5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
6.能协助开展边境管理和治安防范等工作，能长期在边境艰苦环境下工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排，能够保守国家秘密和治安维稳秘密。
7.因边境一线工作性质特殊，本批人员招聘限男性。
(二)优先聘用条件
1.在同等条件下，优先招聘退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生、中共党员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员;
2.在同等条件下，学历高者优先聘用;
3.在同等条件下，优先招聘熟练操作计算机、从事过边境管控、社会治安及综治维稳人员，从事过警务辅助人员。
(三)有下列情形之一的人员，不予聘用
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.三年内因工作表现不佳被辞退的专职联防员;
3.本人家庭成员有“偷引带”违法犯罪记录的;
4.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
5.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的;
8.有传染病、严重身体或精神疾病，患有高血压、癫痫等间歇性疾病，不宜从事边境管理和治安防范辅助工作的;
9.本人为法人的公司企业、工商户等被列为失信被执行人名单的;
10.其他不符合聘用的情形。
五、招聘程序
此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、政审、体检(尿检)、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2025年4月8日08:30开始，4月14日18:00截止。
2.报名方式：本次招聘采取线下报名，报名者需将报名资料清晰完整填写后到勐秀乡党政军警民联合指挥中心或勐秀乡人民政府报名，咨询电话：1596926039118869229299。
3.报名流程：报名人员填写完成报名资料《瑞丽市勐秀乡联防员报名表》《勐秀乡招聘联防员政审表》(见附件)并粘贴好照片与体检报告(体检自费，标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行)交予工作人员审核。并提供其他材料如下：(1)本人居民身份证、户口本、全日制学历毕业证书、优先招聘证明材料等证件材料的原件(现场查验)及复印件1份(存档);(2)近期正面白底免冠1寸照片1张。
4.报名资料：报名人员需扫描下载招聘公告上的附件《瑞丽市勐秀乡联防员报名表》《勐秀乡招聘联防员政审表》。
(二)招考
坚持公开、公正、公平的原则，采取面试与考察相结合的方法，好中选优，择优聘用。
1.面试。报名截止后，面试时间和地点以具体通知时间为准，面试成绩由高到低对考生进行筛选确定拟聘用人员并进行公示。
2.公示。根据资格审查、体检、面试结果，勐秀乡人民政府将对拟聘用人员名单进行公示5个工作日，节假日顺延，公示期满，按程序办理聘用手续。
3.聘用。公示期满无异议的，自行前往勐秀乡党政军警民联合指挥中心报到、签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，对表现好、本人愿意继续从事此工作的可续聘。对公示期内群众反映有异议的人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。
六、薪酬待遇
(一)专职联防员工资为每人每月4327元。(含“五险”个人交纳部分，“五险”为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，市级统一伙食保障、配发制服和装备。
(二)单位代缴“五险”(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。按照人社局相关标准，“五险”单位承担部分由用人单位缴纳，“五险”个人承担部分从工资中扣缴。
(三)实发工资按照人社局相关标准从4327元中扣除“五险”个人交纳部分，以实际为准。
(实际薪酬待遇按照相关文件和标准执行)
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