招聘4人3个岗位
根据公司发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优的原则，面向集团公司内外部进行公开招聘，现将具体事宜公告如下:
一、公司简介
中交一公局第十一工程有限公司(以下简称十一公司)是中交一公局集团(以下简称集团)部署云南市场成立的实体子公司，意在强化集团在云南的区域布局，增大中交内部的比较优势。十一公司是集团在云南地区设立的实体公司，立足基础设施综合服务商，落实“134”新一局战略，成为践行大城市、大环保，海外优先、江河湖海优先的重要力量，承担集团在云南地区以及泛东南亚等国家“平台化、区域化、国际化”发展职能，成为云南地区的头部企业和品牌公司，打造区域发展新的增长极。以大西南地区所属的云南、西藏、贵州为主营区域，拓展与云南接壤地区的泛东南亚等国家，围绕城市网、绿色环保等深化布局和能力建设。主营高端对接城市规划、城市更新、城市运营、城市轨道、生态治理、水土保护、清洁能源、绿色建筑、抽水蓄能、旅游健康、乡村振兴等大城市、大环保全领域产品。广泛参与大西南的市场开拓，协同各方资源，以卓越的品牌能力，履行做好发展商的平台中枢职能。为满足专业化、市场化运营管理需要，尽快服务集团“平台化、区域化、国际化”职能发展，保障公司各项业务顺利推进，结合公司发展实际，现面向社会和集团内部诚聘专业英才。
二、招聘岗位及相关要求
(一)总部市场营销部商务管理主办岗1名(M2)
岗位职责:
1.负责项目的前期跟踪、条件设置;负责云南省信息系统备案和维护，备案手册、信息卡、企业锁的保管和更新工作;信用评价工作监督和协同。
2.负责参与投标项目所需的人员、业绩资料准备;负责分管区域的投标协调与配合、投标资源管理;负责资审及商务文件的购买、编制、递交、交叉审核及报表填写工作;必要时参加所负责标段的现场考察及标前会议。
3.负责所投项目报价及施组文件的审核工作;负责所参与投标项目的投标保证金办退工作;协助所参与投标项目中标后的合同谈判，合同签订，保函办理及其他相关后续工作;负责一般类投标项目的成本测算，交经营部复核。
4.针对重大项目，负责与经营部进行对接、沟通与协同，完成成本测算确保交叉审核等流程到位，为报价提供参考。
5.负责发起中标项目的业主合同审批;负责预算模板的制作、代表性预算文件库的建立和预算软件锁的管理工作;参与资审及投标文件的审核工作;负责相关审批报表的填报、签订和报送工作。
资格条件:
1.大学本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程类等相关专业毕业。
2.年龄35周岁以下。
3.熟悉国家相关法律法规，具备市场开发意识、有较强的沟通协调能力、写作能力，有大局意识和团队精神;遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信;高度认同企业核心价值观、企业文化，具备良好的道德修养。
(二)区域市场负责人2名(PM4)
岗位职责:
1.负责对区域市场形势进行研究分析，制定年度任务目标值，按照分配目标，组织完成新签合同额。
2.整合、拓展与维护区域内的公共关系资源，做好对区域内高端对接的策划、实施工作。
3.在公司授权下代表公司与所属区域政府、业主、中交集团、一公局集团相关部门进行对接，做好公司与地方政府签订战略合作协议的有关工作。
4.负责对公司拟开发的投资项目进行跟踪，对项目开发及组织实施进行初步策划，提出市场开发建议方案。
5.负责对公司拟开发的公招项目进行跟踪，负责公招项目的投标工作。
6.协助公司分管领导完成各项工作任务，完成领导交办的其他事项。
资格条件:
1.大学本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程类等相关专业毕业。
2.初级及以上专业技术职称。
3.年龄45周岁以下。
4.具有丰富的市场营销工作经验，在行业内市场部、区域营销中心、经营部、投资部或地方项目公司有主要履职业绩的人员优先。
5.具备市场营销意识，熟悉国家相关法律法规，具有较强市场开拓能力、沟通协调能力、写作能力;熟悉CAD、project等编制软件、广联达、同望等造价软件;熟悉应聘岗位所相应的市场，具有造价员或造价师、建造师证书者可适当放宽条件。
(三)区域市场主管1名(PM3)
岗位职责:
1.协助区域负责人完成区域内高端对接工作的具体实施，高端对接成果的落地转化。
2.协助区域负责人统筹区域市场发展，在区域内有序开展市场营销工作，做好现有客户的长期维护和新客户的拓展。
3.协助区域负责人完成区域内市场维护、品牌提升、信用评价等工作，提供相应支持和服务。
4.协助区域负责人完成与所属省市地区的中国交建区域总部、中交集团内各级子分公司及一公局集团各子分公司的对接。
5.协助区域负责人完成区域内市场信息和项目信息的收集、整理、分析、传递工作。
6.协助区域负责人完成区域内项目跟踪、现场调查、商务谈判，参与开发投标，负责区域内重点项目工作专班的日常管理和工作安排。
7.配合市场营销部做好市场开发工作，为市场开发工作提供支撑和服务。
8.定期收集和分析行业动态、行业信息及客户需求，及时调整市场策略，优化资源配置以提升区域市场份额。
9.适应高强度工作，并高效快速地完成上级交办的临时工作。
资格条件:
1.大学本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程类等相关专业毕业。
2.初级及以上专业技术职称。
3.年龄40周岁以下。
4.具有一定的市场营销工作经验，在行业内市场部、区域营销中心、经营部、投资部或地方项目公司有主要履职业绩的人员优先。
5.具备市场营销意识，熟悉国家相关法律法规，具有较强市场开拓能力、沟通协调能力、写作能力;熟悉CAD、project等编制软件、广联达、同望等造价软件;熟悉应聘岗位所相应的市场，具有造价员或造价师、建造师证书者可适当放宽条件。
三、工作地点
公司总部及云南各区域。
四、薪酬待遇
按公司薪酬相关规定执行。
五、招聘流程及要求
(一)报名阶段
符合条件的应聘人员，请扫描文末二维码，通过“中国交建人才招聘平台”进行对应岗位简历投递。同时，请下载并填写《应聘人员登记表》(附件)，连同本人身份证、学历学位证、执业资格证、荣誉证书等相关证件扫描件合并成一个附件报名时提交。除网上报名外，不接受其他形式报名。报名时间自公告发布之日起至2025年4月1日17:00，逾期报名无效。
(二)资格审查
公司将对应聘人员简历及相关资格进行审查，根据需要可进行背景调查，综合评估后确定资格审查合格人员。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
(三)竞聘面试
以邮件或短信方式通知参加竞聘面试;未接到竞聘面试通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。竞聘面试为线上+线下，线下地点为公司总部(昆明市五华区)，具体竞聘事项见后续通知。根据面试情况，确定考察人选。
(四)考察阶段
对考察对象或拟任人选进行全面考察，重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
(五)确定录用
由公司对考察人选进行研究，确定录用人选，按公司有关规定办理录用审批程序及入职手续。
六、其他要求
1.参加招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。参加招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消应聘资格或与之解除劳动合同。
2.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未被选聘者的资料恕不归还。
3.参加应聘所产生的食宿、交通费用自理。
4.有下列情形之一者不接受报名:
(1)受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未做出结论的。
(2)正处于党纪、政纪处分期的。
(3)对重大经济纠纷和案件承担主要责任的。
(4)有其他不适宜选拔任用情形的。
七、联系方式
段先生:QQ540544475
李女士:QQ446837832
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00so5o
