招聘1人1个岗位
石林彝族自治县大可乡卫生院2025年面向社会公开招聘编外人员公告
我院因业务发展需要，经研究，现面向社会公开招聘编外人员1名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，以德为先原则。
坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。
二、招聘岗位
面向社会公开招聘符合招聘条件及岗位条件的人员，具体要求详见《石林彝族自治县大可乡卫生院2025年公开招聘1名编外人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需要的相关条件，所学专业以毕业证为准；
（五）具备适应岗位要求的身体条件；
（六）具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有其它各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考纪行为的人员；参加公开招聘聘用后即构成回避关系的，均不得参加应聘。
四、报名
本次招聘考试公告在石林彝族自治县人民政府（http://kmsl.gov.cn）网站公开发布，后续各环节的相关情况也在网站进行公告。
（一）本次报名采取现场或网络报名方式进行。
1.报名时间：2025年4月1日-4月3日。
2.报名地点：石林彝族自治县大可乡卫生院二楼办公室。（投递简历可发送邮箱：3293877324@qq.com）
3.咨询电话：0871-67741027
（二）报名所需材料：本人有效身份证原件（核原件收复印件1份）、毕业证原件（核原件收复印件1份）、《石林彝族自治县大可乡卫生院招聘编外人员报名表》1份、证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考试证书等相关材料(核原件收复印件1份)、招聘岗位条件所需其他相关证明材料（详见岗位计划表）。
报名资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。
五、考试方式及成绩计算方法
本次招聘岗位不设开考比例，资格审查合格人员小于20人的，考试以面试方式进行。如果出现资格审查合格人员等于或超过20人的，将追加笔试考试环节，按笔试成绩从高至低排列，以1:3的比例确定进入后续环节人选。
（一）笔试（资格审查合格人员等于或超过20人）
1.笔试方式。笔试以闭卷方式进行，卷面满分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、专业知识储备。
2.笔试时间、地点。笔试时间及地点另行通知，报考者需持本人有效身份证原件参加。
（二）面试
1.面试采用结构化面谈的方式开展，面试分值为100分。考试人员未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自愿放弃，取消后续环节。
2.考试时间及地点：以通知为准。
（三）成绩计算方法
资格审查合格人员小于20人的，综合成绩=面试成绩；
出现追加笔试环节的情况时，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后一位。
本次考试总成绩合格分数线为总分60分。
七、体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，由领导小组指定的县级以上医院进行体检。体检费用由本人承担。
2.体检不合格的，取消拟聘资格。
八、公示及聘用
根据体检情况确定拟录用人员，在石林彝族自治县人民政府网站（http://kmsl.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为拟录用人员。由云南盛泽劳务派遣有限公司与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，试用期2个月。
2.公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位考生的考试综合情况从高到低顺序递补：
（1）试用环节不合格；
（2）考生自愿放弃聘用而产生的空缺名额；
（3）未在规定的报到时间内报到的；
（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、招聘纪律
招聘工作贯彻公开、公正、公平的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为发生。防止在命题、面试、体检等环节出现违规违纪的行为，招聘工作全程接受相关纪检、监察机构的监督。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消考生的招聘资格，考生须积极配合进行相应处理。
本公告未尽事宜由石林彝族自治县大可乡卫生院负责解释。
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