招聘9人2个岗位
为完善云南林业职业技术学院后勤服务有限责任公司组织架构，推动公司业务持续发展，提高公司经营管理水平，提升资产运营效益，云南林业职业技术学院后勤服务有限责任公司根据业务需要面向社会公开招聘工作人员9名，具体如下：
一、单位简介
云南林业职业技术学院后勤服务有限责任公司成立于2024年3月，由云南林业职业技术学院资产运营有限责任公司负责组建，注册资本100万元，是云南林业职业技术学院资产运营有限责任公司全资控股的国有资本运营平台，主要承担学校经营类国有资本保值增值、后勤保障服务及科技成果转化、产教融合校企合作、社会化服务人才培养等保障服务。
二、基本条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，思想政治素质过硬；
3、身心健康，具有良好的品行和团队协作精神；
4、获得教育行政部门认可的学历，并完全符合本公告有关岗位招聘条件。
（二）凡有下列情形之一者，不得聘用：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；
4、受处分期间或者未满影响期限的；
5、在读的非应届高校毕业生；
6、法律法规规定不得招录的其他情形。
三、招聘岗位
招聘云南林业职业技术学院后勤服务有限责任公司专业技术岗1名，综合服务岗8名。
1、专业技术岗职位介绍
岗位职责：
（1）负责进行野外实地调查，收集林草湿地资源、地理、生态、环境等相关数据。
（2）使用GIS软件和其他测量工具进行精确定位和数据记录。
（3）对野外收集到的数据进行整理、分类和初步分析，利用专业软件进行数据处理，生成报告和图表。
（4）在野外调查期间，负责与当地社区、政府部门和其他利益相关者进行沟通协调。
（5）遵守相关法律法规，确保调查活动的顺利进行。
岗位要求：
（1）本岗位限男性，大专及以上学历，林业技术专业优先。
（2）熟练使用GIS、WPS等软件。
（3）良好的身体素质，能够适应野外工作环境和长时间的户外工作。熟悉野外调查方法和测量工具的使用，如测树和样地测设。
（4）至少6-12个月的野外调查或相关领域的工作经验，有参与过林草种质资源调查、林草湿荒普查、森林采伐作业设计、森林抚育作业设计项目者优先。
（5）良好的沟通和协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通。能够在团队环境中有效工作，同时也能独立完成任务。
（6）能够适应出差和灵活的工作时间，工作严谨，服从工作安排。
2、综合服务岗职位介绍
岗位职责：
（1）负责公司食品安全管理工作和管理制度执行，建立健全食品安全管理档案。
（2）负责对公司经营食堂食品进行巡检，并组织卫生检查，保存各项检查记录，建立台账，完善有关档案，对存在问题提出整改意见并跟踪落实整改情况。
（3）负责物资抽检验收，并对质量安全验收验证，对质检情况进行汇总和分析，在验收过程中，发现食材不合格的`，及时处理。负责核验食材供应商的资质证明、检验报告单等方面的管理。
（4）检查相关单位员工的健康状况及操作规范，不定期对相关单位员工进行食品安全知识指导及培训。
（5）严格执行学校及公司的成本核算方法，准确核算生产成本与费用，确保数据真实、准确，对比分析成本数据，找出成本升降原因，提出成本控制和优化建议。
（6）按时编制成本核算凭证及月度、季度、年度成本报表，协助相关部门进行库存盘点，确保账实相符，维护和更新库存数据，确保信息的准确性和及时性。
（7）物业管理、小微工程改造、零星维修、网络维护等相关工作。
（8）完成公司交办其他事务性工作。
岗位要求：
（1）专科及以上学历，食品安全相关专业，有一定的采购管理、餐饮巡查或食品质量与安全等相关专业综合管理经验。
（2）有一定成本核算、物业管理经验、建筑工程管理经验，有高校后勤工作经验、食品安全员证书、食品安全总监证书优先考虑。
（3）根据公司开展的业务需求，有相关工作经验的可不受专业限制。
（4）上班地点为云南林业职业技术学院各校区（金殿校区、石林校区、官渡校区）。
（5）鉴于岗位职责涉及大宗物资的验货等工作，工作时间等应聘者需服从公司安排，有责任心。
四、招聘原则
本着“公开、公平、择优”的原则，从道德品行、工作业绩、健康体格、岗位匹配度等方面采用“双向选择”的方式进行公开招聘。
五、报名
（1）报名时间：2025年2月17日10:00时起至2025年2月17日16:00时止，逾期不再受理。
（2）报名方式：仅采取现场报名方式，应聘者本人提交以下材料原件及复印件：身份证、已取得所有学历及学位证书（如有）、学历学位验证报告、职业（执业）资格证书，个人简历（展示个人的学习工作经历、专业技能和职业成就）工作业绩证明材料。
（3）报名地点：云南林业职业技术学院金殿校区图书馆105室。
（4）联系电话：0871-65016151、15288458435（沈老师）
六、面试及公示
根据招聘条件，对报名人员进行初步筛查后，择优组织面试，根据面试结果择优录取并公示。
七、聘用及待遇
薪酬：3000-6000元/月，试用期工资为转正后工资的80%，任职期内，聘用人员的社会保险按照国家有关规定缴纳。
聘用人员试用期为1至3个月，试用期满经考核、考察合格后正式聘用。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00oMnx
