招聘12人2个岗位
为进一步健全完善昭通市应急救援体系，有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，推进我市安全生产专业应急救援能力建设，经市应急管理局研究决定，面向社会公开招聘应急救援指战员和驾驶员，主要承担我市自然灾害、事故灾难等综合应急救援执勤战备和抢险救灾工作，承担市委、市政府安排的其他应急处突等工作。有关招聘事项如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
（一）应急救援指战员10名。
（二）专职驾驶员2名。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍和昭通市内户籍（外地在昭的需办理居住证）；
2.具有符合《矿山救援规程》规定的身体条件，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。
3.具有良好的思想素质和道德情操、纪律观念较强，遵纪守法，无违法犯罪记录和其他重大不良记录；
4.自愿从事煤矿、金属非金属矿山等企业预防性安全检查，安全生产、防灾减灾和应急管理宣传，各类自然灾害和事故应急救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排；
5.原从事过消防救援、森林消防工作、有应急处置经验、掌握机动车驾驶等技能的退役军人，大专及以上毕业生在同等条件下优先聘用；
6.身体健康、五官端正，无残疾、无遗传性、传染性疾病及高血压、心脏病、精神疾病等重大疾病；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）应聘岗位所需的其他条件。
1.应急救援指战员。
（1）限男性，大专及以上学历；
（2）年龄18周岁—25周岁（2000年1月15日至2007年1月15日；条件优秀，可适当放宽至30周岁）；
（3）身高1.60m以上；
（4）体重应在合理范围内。注：过于肥胖或消瘦者不予录用。(判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦；标准体重计算方法：标准体重(千克)=身高(厘米)－110；超出和低于标准体重的百分数计算方法：【实际体重(千克)－标准体重(千克)】÷标准体重(千克)×100%)。
（5）持有机动车驾驶证A、B照，消防救援退役人员、退役军人或取得国家安全生产应急救援培训证书、潜水员证、山岳救援证书者优先。
2.专职驾驶员
（1）限男性，初中及以上学历；
（2）年龄在25—35周岁（1990年1月15日—2005年1月15日）；
（3）无酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近连续三个记分周期内没有被记满12分记录；
（4）身高160厘米及以上，持有A2及以上驾驶证且具备5年以上实际驾驶经历，能适应各种路况；有车辆维修经验者在同等条件下可优先录用。
（5）参与24小时应急值班值守。注：因突发事件的发生往往具有不可预测性，在接到突发事件应对处置指令第一时间启动应急响应，专职驾驶员同应急救援指战员以小队为单位执行24小时应急值班值守制度。
（三）不符合应聘条件的情况。
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、少年管教的；
2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
3.涉嫌犯罪嫌疑、违纪违法正在接受调查、审查尚未得出结论的；
4.被列入失信人员名单，违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形以及本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6．有遗传性、传染性疾病和体检尿内有异常成分的；
7．色盲、裸视(1.0以下)及听力障碍的；
8．脉膊、半月板、腰椎不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者，糖尿病、骨质疏松患者；
9．重度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症者；
10.基于矿山救援工作的特殊要求，脸型特殊不适合配用正压氧气呼吸器面罩的；以及对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录，患有身体疾病等不适宜从事应急救援工作的；
11．具有吸毒史，有纹身或有影响面容且难以治愈的皮肤病，或外观存在明显疾病特征的；
12．其他经医生确诊不适合从事救援工作的；
13．法律、法规规定的其他禁止性情形。
四、工作地点
昭通市应急救援中心（昭阳区大关路），各类自然灾害和生产安全事故演习训练场地以及发生地，其他工作需要的地点。
五、招聘办法
（一）现场报名。
1.报名时间：2025年1月16日至1月26日（早上8：30—11：30；下午14：30—17：30）。
2.报名地点：昭通市应急救援中心（昭阳区大关路，民族中学对面2号楼三楼办公室）。
联系人：赵老师；联系电话：13078704321。
3.报名提供资料：①身份证原件及复印件、个人简历；②学历证书和专业技术资格证书原件及复印件；③抢险救援资格证原件及复印件；④近期一寸免冠小一寸蓝底证件照2张；⑤所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明材料；⑥驾驶岗需提供A2及以上驾驶证原件及复印件；⑦退役军人需提供退伍证或退伍通知书。
（二）资格审查。
应聘者需确认所有资料真实性，凡提供虚假材料或信息的，一经查实立即取消招录资格，经招聘单位初步审查通过后，将以电话方式通知应聘者前往体能测试及面试地点。
（三）考试办法。
本次考试采取体能测试+面试相结合的方式进行，由昭通市应急救援中心统一组织实施，考试总成绩=体能测试成绩×60%+
面试成绩×40%。
1.体能测试
参照《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ1009-2021）规定综合体质标准要求测试7个项目：跑步、跳高、爬绳、哑铃、引体向上、负重蹲起、举重。总分100分，体能测试的7项总成绩达80分以上为合格。
按照体能测试分数×60%确定体能测试最终成绩，依照由高至低的顺序：①应聘应急救援指战员岗位的前15名进入面试，不足15名按体能测试合格实际人数开展面试；②应聘专职驾驶员岗位的前3名进入面试，不足3名按体能测试合格实际人数开展面试。
2.面试
（1）面试时间、地点以通知为准。
（2）面试分值为100分，面试成绩达80分以上为合格。
（3）应急救援指战员面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评应聘人员的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
（4）驾驶员面试采取城区道路和山路驾驶实操形式，现场测评驾驶员行车准备、启动、起步、行驶控制、停车等是否具备岗位所需要的操作技能。行驶路线以通知为准。
（四）体检和政审。
1.体检：拟聘用对象，自行前往县级及以上医院进行体检。
体检项目为常规体检，主要检查拟聘用对象身体是否健康，重点检查是否带有遗传性、传染性疾病、是否存在残疾、是否存在口吃、重听、色盲情形以及不符合应聘条件的情况。体检费用由拟聘用对象自付。
2.政审：因队伍特殊性，拟招录对象需按照要求进行政治资格审查，政治审查主要审查拟聘用对象是否有违法犯罪记录以及不符合应聘条件的情况。
（五）公示和聘用。
1.体检、政审结束后，将按规定对拟聘用人员的名单在昭通市应急管理局公众号公示，公示期为5个工作日，公示期未发现有影响聘用情形的，办理聘用手续，政审不合格或本人放弃的，将视情况递补。
2.对拟聘用人选经公示无异议后，按规定办理有关聘用手续，试用期为3个月（试用期包含在劳动合同内）。
3.试用期开展岗前培训并进行考核（包括体能考核、技能考核、理论考核），考核综合评定合格的正式聘用。
六、薪资待遇
1.试用期工资3100元/月（含“五险一金”个人缴存部分，不含应急值班补助）；
2.试用期满，按《矿山救护队标准化考核规范（AQ1009-2021）组织综合体能和日常表现考核，考核合格或完成岗前培训任务，正式聘用后工资不低于3800元/月（含“五险一金”，个人缴存部分由个人缴存，单位缴存部分由市应急救援中心直接缴存）。
3.单位缴纳人身意外伤害保险，每年组织1次体检。
4.聘用期间，表现优秀的由单位推荐参加各类培训（包括应急救援员技能培训、大中队指挥员培训、无人机操作员、救护师资培训等）。
5.个人救援防护装备统一由单位购买配发。
6.休假：实行24小时应急值班值守驻勤备战，实行准军事化管理。以小队为单位轮流值班值守，结合驻勤备战任务，按《昭通市应急救援中心队伍规范化管理制度》安排调休。调休期间应保持通讯畅通，接到主管部门或上级关于应对自然灾害、生产安全事故处置（含演练演习）等有关指令或重大安保任务需立即归队，全员在岗在位。
七、注意事项
（一）此次合同制应急救援指战员和驾驶员招聘由昭通市应急救援中心组织实施，昭通市应急管理局指导招聘工作。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试、体检、政审环节作弊的，一律取消聘用资格，应聘者提供的材料不予退还。
（三）在试用期间被证明不符合录用条件或试用期满未通过考核的，用人单位可以解除劳动合同。
（四）合同约定服务期未满离职或因受聘人员原因被解除劳动关系的，受聘人员承担违约责任。
（五）招聘工作在市应急管理局机关纪委、市纪委市监委驻市政协机关纪检监察组监督下进行，并接受社会各界的监督。
（六）本方案未尽事宜，由昭通市应急救援中心负责解释。
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