招聘3人2个岗位
根据有关规定，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名、统一考核、综合评定、择优聘用。
二、招聘人数和岗位
计划招聘征兵公办室工作人员1名，主要担负征兵办公室有关业务工作；民兵教练员2名，主要担负民兵军事训练、教学和其他保障任务。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律；
2.热爱国防事业和人民武装工作，具备较高的政治素养和道德品质，遵纪守法，甘于奉献，吃苦耐劳；
3.征兵公办室工作人员：男女不限，全日制大专毕业以上学历，同等条件下退役人员优先；民兵教练员：男性，服役满5年以上退役士兵，全日制大专毕业以上学历优先；
4.年龄不超过35周岁，特别优秀的放宽至40周岁；年龄计算截至2025年1月1日；不限户籍；
5.能胜任组训任教、机关业务处理等工作，能熟练操作计算机办公软件，有较强公文写作、军事训练组训和教学能力水平。
（二）优先条件
1.全日制本科以上学历；
2.中国共产党正式党员；
3.参加过部队组织的重大演训任务；
4.取得旅团级以上单位表彰奖励；
5.担任过作战部队班长以上行政职务；
6.取得通信、防化、工程、侦察等军事职业技能鉴定证书或其他与民兵军事训练相关资格证书；
（三）有下列情形之一者，不符合招聘条件：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的；
3.受过司法机关治安及以上处罚的；
4.在部队服役期间受过党政纪处分的，本人或直系亲属有非法上访记录的；
5.在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的；
6.社会信用体系建设方面存在问题、在相关政府部门和企业单位有案可查的；
7.其他法律法规规定不得聘用的以及经招聘工作领导小组研究确定存在不适合从事应聘岗位情况的。
四、方法步骤
招聘工作按照报名、资格审查、统一考试、政治考核、择优聘用的程序进行。
（一）报名
报名时间：2025年1月15日-1月26日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），符合条件的人员持相关材料到区人武部机关二楼政治工作科（地址：昭阳区海楼路121号）现场报名，报名需提供以下材料：
1.户口本或者居住证原件及复印件，身份证原件及复印件；
2.学历毕业证、学位证书原件及复印件，学信网学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表（大专以上学历提供）；
3.本人退役证原件及复印件（退役人员提供）；
4.服役期间参加军队职业培训或立功受奖的佐证材料原件及复印件（退役人员提供）；
5.《昭阳区人武部工作人员招聘报名表》（见附件）；
（二）资格审查
对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历等资格条件以及是否存在有影响报名情形等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘范围和条件的，随时取消应聘资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，取消应聘资格，严肃查处。审查通过人员，由区人武部通知考试时间。
（三）统一考试
由区人武部统一组织考核，考试采取考核和面试相结合的形式，考核成绩占比80%，面试成绩占比20%。
1.考核
（1）办公能力（满分100分）：包括word文字输入、excel表格制作和写作能力3项内容。
（2）组训能力（满分100分）：采取“四会”教学方式进行1个共同课目示范教学，由参考人员从单个军人队列动作或在部队服役期间从事的专业科目中任意自选1个科目进行，时间控制在10分钟以内。
（3）基础体能（满分100分）：包括3000米跑、手榴弹投掷2项内容，按军事体育训练大纲综合评判；
征兵工作人员岗位考核办公能力1项；民兵教练员岗位增加组训能力和基础体能2项（其中，办公能力占比30%，组训能力和基础体能各占比35%），应聘者考核成绩按办公能力、组训能力和基础体能3项成绩相加计算。考核成绩公布后，面试人员按招聘计划1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。
2.面试
由区人武部组织，总分为100分。时间、地点另行通知。
应聘人员的考核成绩和面试成绩相加为考试的总成绩。总成绩公布后，按照1：2的比例确定进入体检和政治考核范围人员。若进入体检、政治考核范围人员最后一名考试总成绩相同，则按考核成绩由高到低确定人选，若考核成绩、面试成绩都相同的，采取加试的办法确定体检、政治考核人选。
（四）体检和政治考核
体检由区人武部统一组织，内容和标准参照公务员招录体检标准执行。政治考核主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面情况，同时对应聘人员提供的应聘信息和相关资料真实情况进行复审。政治考核由区人武部负责，协调相关单位进行。因放弃应聘资格、体检、政治考核不合格或未按规定参加体检（视为自动放弃）造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。
（五）择优聘用
对体检和政治考核合格人员，按照招聘计划数量，根据总成绩由高到低的顺序依次确定拟聘用人员，面向社会公示5天，对公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格；经公示无异议的，按有关规定，采取劳务派遣的方式由第三方签订聘用手续。
合同期内，聘用单位每年对受聘人员进行考核，考核不合格的或违反管理规定、不能胜任本职工作的，以及因身体原因不能坚持正常工作的人员，经招聘单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前1个月书面提出申请。
五、待遇
1.试用期3个月，试用期工资2500元/月；征兵工作人员岗位正式聘用工资为4800元/月，民兵教练员岗位正式聘用工资为4800-7500元/月，以上均含单位和个人缴纳的五险；聘用单位可提供食宿保障，需按照5元/天/人的标准缴纳伙食费。
2.征兵工作人员岗位实行上下班制度，享受双休和法定节假日休假，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00；民兵教练岗位实行军事化管理，每月基本假期6天，实行轮换休息，在节假日因工作需要耽误休息的，区人武部视情予以调休。
3.签订正式劳务合同后，由区人武部每年安排一次健康体检费用由用人单位承担。
六、其他相关事宜
1.本次招聘考试不指定辅导用书资料，不举办、不委托任何形式的辅导培训活动。
2.招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
3.其他未尽事宜请咨询昭阳区人武部杨参谋，联系电话：18206792094。
本公告由区人武部负责解释。
咨询电话：0870-2351404。
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