招聘8人
为提升县域医疗服务能力，满足县域各族群众日益增长的健康需求，经新平县总医院研究，决定面向总医院各成员单位及社会公开招聘编外人员、乡村医生共8名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
(一)北院区(县人民医院)临床类别医师：4名;
(二)西院区(县中医医院)中医类别医师：含中西医结合，2名;
(三)新化分院(新化乡卫生院)医学检验技术人员：1名;
(四)平甸乡磨皮村卫生室乡村医生：1名。
其中：平甸乡磨皮村卫生室乡村医生岗位由县总医院城区健康管理中心负责组织招聘;其余岗位人员由县总医院人力资源部统一组织招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2.具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的精神，热爱本职工作;
3.身体健康，具有与岗位匹配的身体素质、专业技能和工作能力。
4.语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力。
(二)专业条件：
见附件
(三)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员，被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法行为的;
2.具有伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;
3.在读的非应届毕业生;
4.现役军人;
5.被开除公职的人员;
6.在机关、事业单位或其他机构年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
9.有关法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：平甸乡磨皮村卫生室乡村医生岗位报名时间不限，自公告发出之日起正常工作日内均可报名，招到为止，具体可电话咨询(王老师，13708675188)
其余岗位报名时间为：2025年1月6日-2025年1月7日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。
2.报名地点：
平甸乡磨皮村卫生室乡村医生岗位报名地点为：西园路2号新平县总医院城区健康管理中心(第二办公区)603室，联系电话：王老师，13708675188。
其余岗位报名地点为：县总医院北院区(县人民医院)综合楼1楼101室人力资源部，联系电话：0877—7024402。
3.报名方式：持个人简历、身份证、毕业证(学位证)、执业医师资格证或成绩合格证明、医师执业证复印件(按顺序装订，不退还)到现场报名，并提供原件查验，可委托他人代报名，报名时请注意扫码加入“招聘工作”微信群。
(二)测试
1.乡村医生岗位采用面试方式录用，其余岗位采用笔试方式录用，无面试。
2.临床、中医(含中西医结合)类别医师岗位笔试内容参照相应类别执业医师资格考试综合笔试，医学检验技术岗位笔试内容参照医学检验技术初级(士)资格考试;题型均为选择题，考试时间120分钟，卷面分值满分100分。
3.本次招聘不设开考比例，综合成绩(笔试成绩+加分)分数线为60分，达到最低合格线及以上者方可聘用;若笔试成绩(达到合格线)并列且无法确定拟录用人员时将进行加试。
4.具体考试时间及地点待定，具体事宜在微信群内通知。
(三)体检
按照综合成绩排名确定拟聘用人员，拟聘用人员按时到指定地点进行体检，体检费用自理，体检项目及聘用标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》及事业单位招聘考试体检聘用的相关规定执行，体检不合格者不予聘用。
特别说明：因工作性质特殊，体检时需增加传染病检测项目。
(四)政治审查：经体检合格后，北院区临床类别医师、西院区中医类别医师岗位拟聘用人员需到其户籍所在地派出所进行政治审查，其余岗位无需进行政治审查。
(五)公示：对拟聘用人员公示三个工作日。
(六)选岗：同一岗位按照综合成绩高低顺序、结合个人执业范围选择科室，院方可结合工作实际进行综合权衡、调整。
(七)试用：试用期为1个月，试用期待遇扣除社会保险缴纳后实发基本工资按新平县最低工资标准执行，不参与绩效工资分配。录用人员为总医院各成员单位现编外人员的可不设试用期。
(八)正式聘用：试用期满后由用人单位进行考核，考核合格后与用人单位订立劳动合同(合同期限包含试用期)。
四、正式聘用后待遇：含基本工资、绩效工资、缴纳“五险一金”，按用人单位编外聘用人员相关待遇标准执行。
五、递补事宜
1.在招聘过程中，如有人员自愿放弃或经查存在弄虚作假或其他不符合聘用条件的，按照综合成绩依次进行递补。
2.如本次招聘聘用人员为戛洒院区或其他分院(中心)编外人员的，造成相应院区或其他分院(中心)岗位空缺需要补充的，可按照综合成绩高低(达到合格线)产生递补人员，结合个人意愿递补到相应院区或分院(中心)。
六、其他注意事项
1.拟聘用人员未按规定时间报到者视为自动放弃;
2.确定拟聘用人员后续招聘过程中，如有自愿放弃者，需提交书面放弃申明;
3.报到时应提供身份证、毕业证(学位证)及其他相关证件原件进行再次核查。
4.报名人员应对提交的报名信息负责，资格审核工作贯穿招聘工作全过程。若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由应聘者本人承担。
七、工作纪律
1.招聘工作严格按照公开、公正、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受院纪委及上级卫生健康行政部门监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
2.工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，参考考生取消考试资格，对违纪工作人员移交总医院纪委处理。
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