招聘20人20个岗位
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《云南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，中共保山市委组织部决定开展2024年市级机关统一公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选职位
公开遴选职位为市级机关及参照公务员法管理事业单位一级主任科员及以下职级（或其他相当层次职级）职位。详见附件《保山市2024年市级机关统一公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
1.保山市县（市、区）级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当层次职级的公务员。
2.保山市县（市、区）级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当层次职级的工作人员。
中央机关、省级机关设在保山市县（市、区）级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。市级机关设在保山市县（市、区）级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报考其他市级机关职位。
（二）资格条件
1.报名人员应当具备下列资格条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有2年以上基层工作经历。
本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县级及以下党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会及其他经济组织、社会组织，各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）的工作经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
（4）应当在本级机关工作2年以上，且在本机关（单位）工作1年以上。年度考核没有基本称职以下等次。
（5）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。所报考职级职位，须现任相同层次的职务职级。年龄要求40周岁以下的，为1983年11月1日以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1988年11月1日以后出生；年龄要求30周岁以下的，为1993年11月1日以后出生。
（6）大学专科以上文化程度。
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（9）法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2024年10月，现任职务职级以报名前的任职为准。
2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）被开除中国共产党党籍的。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（5）新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期，乡镇司法所、派出所、自然资源所、市场监管所不在此列）。
（6）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的公务员（含参照公务员法管理工作人员），应当在所报考州（市）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。
（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（8）原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子的人员，任期未满一届的。
（9）转任后即构成《公务员回避规定》所列情形的。
（10）法律法规规定的其他情形。
除以上基本条件外，各遴选职位具体资格条件以《职位表》为准。
三、报名程序
（一）职位查询
公开遴选职位及资格条件等情况详见附件《职位表》，报名人员可在公告发布之日起通过保山先锋（http://zswldj.1237125.cn/html/bs/index.html）、保山市人力资源和社会保障局门户网站查询（https://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj1/zfxxgkpt/fdzdgknr/zzjg.htm）。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与公开遴选机关（单位）联系。
（二）报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效；凡弄虚作假者，取消公开遴选资格。报名不收取报名费。报名步骤如下：
1.组织推荐。报名人员登录保山先锋、保山市人力资源和社会保障局门户网站下载、填写并打印《2024年保山市市级机关统一公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），由所在单位党组（党委）出具推荐意见并盖章后，县（市、区）级及以下机关（单位）人员报县（市、区）党委组织部审核盖章；中央、省、市级机关垂直管理单位、派出单位人员按照干部管理权限报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。组织推荐要坚持基层导向和队伍稳定相统一，强化党组织推荐把关作用，着力推荐熟悉基层情况，符合上级机关要求的优秀人才。报名人员所在单位党组（党委）和组织人事部门应对其政治素养、工作能力、工作作风等进行把关，对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当、不作为、推诿扯皮的，不得推荐报名。
2.网络报名。网上报名时间为2024年10月14日9:00至10月18日18:00。
报名人员登录保山先锋、保山市人力资源和社会保障局门户网站通过链接进入报名系统（https://bsrsbm.examtec.cn/），进行网上注册，如实填写详细信息，选择报考岗位，完成网络报名，其简要流程为：进入报名网站→个人注册登录→进入考试报名→选择考试计划→填写报名信息→上传身份证照片、审核盖章后的《报名推荐表》扫描件→上传免冠证件照→选择报考岗位→确认报名→等待审核→审核通过。所上传照片、扫描件须为JPG、GIF、PNG格式，文件大小不超过2MB。免冠证件照和身份证照片均上传正面照，免冠证件照片宽度不小于130像素、高度不小于160像素，蓝底或白底均可，身份证照片宽度不小于400像素、高度不小于250像素。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，因信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的，后果由报考者自负。
（三）资格审查
公开遴选机关（单位）对报名人员上传系统的身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》扫描件进行资格审查，并在资料上传成功后1日内通过报名系统反馈资格审查结果；未上传审核盖章后的《报名推荐表》扫描件的，公开遴选机关（单位）不予资格审查。
报名申请通过资格审查的，不得再改报其他职位。2024年10月14日9:00至10月18日18:00期间，未通过资格审查的，可改报其他职位。
资格审查贯穿公开遴选工作全过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，公开遴选机关（单位）均可以取消其遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、在本机关（单位）工作不满1年，处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（四）职位裁减及改报
符合报名条件的报名人数与每个职位遴选人数的比例一般不低于5:1，对部分专业性较强、符合条件人数较少的职位可将开考比例降低至3:1，达不到开考比例的，市委组织部对遴选职位进行裁减或取消，并在保山先锋公布职位裁减及职位取消情况。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位，报名人员于2024年10月20日9:00至18:00登录报名系统完成网络报名，由公开遴选机关（单位）予以资格审查。
（五）打印准考证
2024年10月23日9:00起，报名人员可登录报名系统下载打印准考证。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拔打以下电话进行咨询：17877104510。
四、考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
（一）笔试
笔试科目为综合能力测试，主要测查应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分120分。
1.时间和地点。笔试时间为2024年10月26日（星期六）上午9:00—11:30，考点统一设置在隆阳区，考场地点详见准考证。报名人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和准考证参加笔试。
2.成绩查询。市委组织部将在保山先锋公布笔试最低合格分数线及最低合格分数线以上人员名单。报名人员可登录报名系统查询本人笔试成绩。笔试成绩按百分制计分，四舍五入保留至小数点后一位。
（二）面试
1.确定进入面试人员。公开遴选机关（单位）在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定面试人员，按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试，未达到3:1比例的，按实际笔试合格人员确定面试人员。
2.资格复审。面试前，公开遴选机关（单位）对面试人员进行资格复审。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，公开遴选机关（单位）有权取消报名人员参加面试的资格。
资格复审时须提供以下材料：
（1）准考证；
（2）居民身份证原件及复印件一份；
（3）《报名推荐表》原件；
（4）学历学位证书原件及复印件一份；
（5）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件一份；
（6）全国干部人事档案专项审核专用《干部任免审批表》复印件一份；
（7）最新《干部任免审批表》复印件一份；
（8）报考职位要求的基层工作经历、相关职位工作经历等证明材料原件或复印件一份；
（9）符合报考职位条件的相关资格证书及其他证明材料等原件或复印件一份。
以上材料要求提供复印件的，须注明“此件与原件一致”、经办人和复印日期，并加盖公章。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，公开遴选机关（单位）有权取消报名人员参加面试的资格。
资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的职位，按实际合格人员组织面试。
3.发布面试公告。面试前，公开遴选机关（单位）通过相关网站发布面试公告，并公布进入面试人员名单。
4.面试组织。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分。面试成绩均按百分制计分，四舍五入保留至小数点后两位。
5.综合成绩计算及公布。按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩按百分制计分，四舍五入保留至小数点后两位。
面试工作结束后2日内，公开遴选机关（单位）通过相关网站公布报名人员综合成绩。
五、体检和考察
（一）确定进入体检和考察人员名单
公开遴选机关（单位）按照报名人员综合成绩从高到低的顺序，以2:1的比例确定参加体检和考察人员名单。按2:1的比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位遴选人数比例未达到2:1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。
（二）体检
体检工作由公开遴选机关（单位）根据《职位表》公布的体检要求组织开展。体检费用由体检人员自行承担。未按规定时间到指定体检机构参加体检者，视为自愿放弃。
（三）考察
公开遴选机关（单位）派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察工作突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关（单位）。考察组还将审核干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如：违规违纪情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
六、公示
公开遴选机关（单位）根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选转任人员，不唯分取人，并分别在相关网站、本单位和拟遴选转任人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。
七、试用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，公开遴选机关（单位）按照有关规定通知拟遴选人员到岗；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，不再递补，并将有关情况通报其所在机关组织（人事）部门。
拟遴选人员试用期3个月。试用期内，拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后由公开遴选机关进行考核，考核合格的，按照有关规定办理转任手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送同级公务员主管部门。
乡科级领导职务人员转任按照其职务层次确定相应层次职级。
八、重要提示
（一）本公告由中共保山市委组织部负责解释。职位设置、资格审查、面试、体检、考察、公示等有关具体事项由公开遴选机关（单位）负责解释。
（二）本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。
（三）此次公开遴选有关信息通过保山先锋、保山市人力资源和社会保障局门户网站或公开遴选机关（单位）相关网站发布，请报名人员及时关注相关网站发布的通知、公告等，同时务必保持报名时所留联系电话畅通，如因报名人员不及时查阅网站或电话无法与本人取得联系所造成的后果，由报名人员自行负责。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
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