招聘3人2个岗位
临沧市乡村产业发展集团有限公司(以下简称“集团公司”)是临沧市人民政府批准设立，并授权临沧市国资委履行出资人职责的市属国有企业，于2024年5月以临沧市工业产业发展集团有限公司和5户国有农场为基础重组而成，注册资本金5亿元。主营业务为涉农产品种植收购、生产、加工、仓储、销售，国内大宗贸易，农林产业投资、建设、开发及运营，中小微企业融资担保。集团公司现有下属全资二级企业7户，控股二级企业2户，参股企业7户。根据企业管理和生产经营发展需要，现面向党政机关、事业单位、国有企业及民营企业、个体工商等外部公开选聘中层管理人员3名，现将有关事项公告如下：
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，把政治坚定、德才兼备的优秀人才招聘到企业管理岗位上来，形成团结向上、开拓进取、争创一流的工作氛围。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、研究聘用等程序进行。
二、招聘职务及数量
（一）临沧市粮食储备经营有限公司总经理1名。
（二）临沧市中小企业融资担保有限公司副总经理1名。
（三）临沧市乡村产业发展集团有限公司综合管理部副经理1名。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
面向党政机关、事业单位、央国企及民营企业公开招聘。
（二）招聘资格及条件
招聘人员必须坚决拥护中国共产党领导，愿意到企业从事经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织能力、开拓能力、处理复杂问题能力。同时，还要具备以下任职资格条件：
1.报考副职岗位的，需在党政机关、事业单位、央国企及民营企业现任副职岗位或工作满4年以上;
2.报考正职岗位的，需有累计7年以上粮食储备工作经验，现任正职岗位或副职岗位工作满2年以上;未满2年的一般应当在同层级副职和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中在同层级副职岗位工作不得少于1年;
3.一般应当具有大学本科以上文化程度;
4.具有正常履行职责的心理素质和身体条件;
5.具备良好的职业道德和操守，坚守原则，能够主动承担责任，具备良好的团队合作精神;
6.除上述条件外，还应满足以下条件：(1)报考临沧市粮食储备经营有限公司总经理岗位需熟悉粮食储备、流通、加工等环节的运作模式和管理流程;具备出色的战略思维、决策能力和组织协调能力，熟悉粮食行业政策、市场动态及行业发展趋势;具备风险防控和企业管理能力，年龄在45周岁以下。(2)报考临沧市中小企业融资担保有限公司副总经理岗位需有金融、经济、融资担保工作经历;具备扎实的金融、财务知识，能够熟练进行财务分析、风险评估工作，有较强的市场开拓能力和业务创新能力，熟悉国家金融政策、法律法规以及融资担保行业的运作规则，年龄在45周岁以下。(3)报考临沧市乡村产业发展集团有限公司综合管理部副经理需有行政管理工作经验、有较强的文字功底，具备全面的管理能力、良好的沟通协调能力、敏锐的风险意识以及持续的学习创新能力，年龄在35周岁以下。
（三）凡有以下情形之一的不受理报名
1.受过刑事处罚、劳动教养的;曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;
2.受到问责处分尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的;
3.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
4.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶且子女均已移居国(境)外的;
5.有偷税漏税情形的;
6.有严重不良征信的;
7.不符合任职回避有关规定的;
8.违反意识形态有关规定，造成严重不良影响的;
9.法律法规和政策规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、履职待遇
薪酬待遇按照用人公司《薪酬管理办法》执行;购买五险一金，接续工龄，享受健康体检、国家法定节假日等。
五、招聘程序
（一）组织领导
为做好社会化公开招聘中层管理人员工作，成立以集团公司党委书记、董事长为组长，集团党委副书记为副组长，粮储公司、担保公司、党群工作部、综合管理部、财务管理部、纪检监察审计部等负责人为成员的社会化公开招聘中层管理人员工作领导小组(下文简称“招聘工作领导小组”)。领导小组负责招聘工作的统筹协调，具体事务由党群工作部负责。
（二）报名
1.报名时间：2024年9月29日—10月30日
2.报名方式：网络邮箱报名，每名报考人员限报1个职位。报名人员下载《临沧市乡村产业发展集团有限公司社会化公开招聘中层管理人员报名登记表》，根据实际情况填写后连同个人证件照、学历学位证明(扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格或重要奖励等)、身份证复印件等一同上传报名邮箱。由集团党群工作部负责实时收集、汇总、初审，并报招聘工作领导小组会审。联系人：陈启珊;联系电话：13988364744;报名邮箱：763033152@qq.com。
（三）资格审查
根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组对所提供的报名材料、招聘资格和条件等进行审定。由党群工作部提出进入笔试建议名单，报工作领导小组审核。审查结果、笔试时间及地点由党群工作部通过电话或邮件等方式告知，应聘人员需提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。应聘人员信息及提交的材料公司将严格保密，不做他用、不退还。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。若在任意环节中因报考人员自动放弃或资格复审、体检、考察不合格出现缺额的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）组织考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行，满分100分，笔试和面试均采用百分制。
1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行。招聘岗位资格审查合格的应聘人员全部参加笔试。如招聘岗位计划人数与该岗位通过资格审查合格人数达不到1:3的开考比例，需取消岗位招聘计划。
2.面试。据笔试成绩排名先后，按1:2比例确定进入面试人选。
3.综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）体检
按照综合成绩从高分到低分的顺序，以招聘人数1:1的比例等额确定体检人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检所产生的一切费用均由报名者承担。不按时参加体检者，视为自动放弃。
（六）考察
成立考察组，对考察对象进行考察，考察组采取广泛听取意见、查阅档案等方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
（七）征求意见
就考察对象廉洁自律情况书面征求纪检监察部门意见，书面征求公安机关、政法机关、自然资源和规划部门、市场监管部门、税务部门意见，征求其本人是否存在违反治安管理、涉黑涉恶、“两违”、是否依法纳税、诚信经营等有关情况。
（八）报市国资委党委审核
招聘工作领导小组根据笔试、面试、考察、征求意见等情况综合分析，等额提出拟聘用人选，由集团党委报市国资委党委审核。
（九）研究聘用
待市国资委党委批复后，集团党委研究确定聘用人选。聘用人选在集团微信公众号上公示(公示期为5个工作日)，公示无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象。
（十）任职
集团党委、纪委组织对聘用人员进行廉洁自律提醒谈话。完成聘用人员任用程序后，签订劳动合同，按市属国有企业中层管理人员选拔管理工作有关规定办理任用手续，社会化公开招聘中层管理人员实行任职试用期，试用期为一年。
六、工作纪律
（一）社会化公开招聘中层管理人员工作在临沧市乡村产业发展集团有限公司党委和纪委指导、监督下进行，招聘程序与结果公开，接受社会监督。
（二）应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿招聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。举报电话：0883-3087043(纪检监察审计部)。
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