招聘1人1个岗位
姚安昇源人力资源管理有限公司成立于2022年9月19日，为县属国有企业姚安县城镇投资开发有限公司的二级子公司。为优化人员配置，推动公司发展。现决定面向社会公开招聘财务人员1人，男女不限。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备，以德为先的标准，公开报名、统一考试、双向选择、择优聘用。
二、招聘计划
面向社会公开招聘子公司工作人员1人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策，遵纪守法；
2.具有良好的道德品行；
3.具备较高的综合素质和较强的协调能力，遵守纪律，有团队合作意识和爱岗敬业精神；
4.身体健康，具有正常履行工作职责所需的身体条件和心理素质；
5.年龄在18至35周岁（1989年8月1日至2006年7月31日期间出生）；
6.符合招聘岗位所需的专业或职业（执业）资格等条件。招考职位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。
（二）有下列情形之一的人员，不接受报名：
1.因犯罪受过刑罚处罚的人员或被开除公职的人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；
3.受处分期间或期限未满的人员；
4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员；
6.法律法规及相关规定不得录用的其他情形。
四、招聘要求
五、工资和福利待遇
（一）试用期为3个月，试用期工资2500元/月。
（二）试用期满考核合格予以转正，签订劳动合同。工资待遇实行月工资制，录用后工资4500元/月（含五险），同时享受公司职工福利。
六、报名
本次招聘采取网上报名和现场报名两种方式，按照以下程序进行：
（一）报名时间
报名时间：2024年9月14日8:00至9月20日18:00。
（二）提交报名申请
1、报名方式：应聘人员携带个人简历以及相关证书、下载并填写好附件:《姚安昇源人力资源管理有限公司报名登记表》后将纸质报名资料交至姚安昇源人力资源管理有限公司或将报名资料扫描发送至报名邮箱：1006348796@qq.com。
2、报名注意事项：现场报名请携带本人近期正面免冠小1寸证件照1张、报名登记表、身份证、毕业证、学位证、相关专业执业资格证、荣誉证等复印件各1份。应聘人员应当确保提交的报名信息真实、准确、完整、清晰（图片、扫描件材料）。如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格初审等问题的，后果自负。
3、报名地址：姚安昇源人力资源管理有限公司（栋川镇府前街88号西北侧50米）
七、招聘录用程序
（一）采用公开发布招聘公告、报名、资格审查、综合面试、体检、公示、面谈、试用、录用的程序进行，除报名时间外，其他环节时间另行通知，未进入相关招聘环节的应聘人员不再单独通知。
八、综合面试
报名截止后，由公司招聘工作领导小组严格按照招聘需求条件对应聘者进行资格审查，对符合资格条件的应聘者进行综合面试，面试结合应聘人员综合能力素质与拟招聘岗位的匹配度及个人工作经历等情况，根据招聘计划数按1:1比例确定进入体检程序，财务岗位经面试后若面试人员均未达到用工方要求，此岗位取消。
九、体检及公示
体检由公司统一安排应聘者在指定医疗机构进行。体检费用由应聘者本人承担，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按时参加体检的人员，视为自动放弃；体检通过后进行拟聘用人员公示。
十、面谈
公示结束后，由用人单位组织对拟录用人员进行面谈，介绍工作环境、岗位职能职责及其相关要求等，并对拟录用人员的思想状况、道德品质、法治观念、自律意识、能力素质等情况做进一步了解。
十一、试用及录用
面谈后正式办理入职手续，姚安昇源人力资源管理有限公司与合格录用人员签订劳动合同，约定试用期。依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，由姚安昇源人力资源管理有限公司对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，解除劳务关系。
十二、注意事项
（一）应聘人员若提供虚假材料或隐瞒实情的，一经查实，即取消应聘及录用资格。（二）应聘人员需确保电话畅通，以便及时取得联系，如因个人原因导致无法取得联系的，由此所造成的一切损失由应聘者本人承担。（三）拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，即取消录用资格，在面试、体检、公示、面谈等环节发现不符合要求或因应聘者自身原因放弃的，按面试总成绩排名顺延递补。（四）本公告涉及的相关事宜由姚安昇源人力资源管理有限公司负责解释，未尽事宜，请来电咨询。
咨询电话：0878-5717678
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原标题：姚安昇源人力资源管理有限公司招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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