招聘2人2个岗位
云南印象旅游股份有限公司(以下简称“印象股份”)成立于2010年(自2022年10月起正式启动文旅资源整合与运营等相关业务)，目前注册资本金为1亿元，其中，云投旅游持股90%，云投酒店持股10%，印象股份是云投旅游下属控股公司之一，投资运营西双版纳城市旅游集散中心，控股昆明滇池索道。2023年印象股份与曲靖市会泽县“大海草山”项目进行投资合作，并成立了云南印象旅游股份有限公司会泽分公司(以下简称“会泽分公司”)。大海草山为国家AAAA级旅游景区，地处乌蒙山之巅，会泽分公司以“运动化、年轻化、周末游及家庭游”为市场定位，将整个景区划分景区集散区、核心观光区、户外运动区、雪上运动区进行规范运营和提升等活动区域，下步将致力于把大海草山景区打造为户外运动旅游度假区。目前会泽分公司在编在岗职工共26人，设分公司总经理1人，副总经理1人，总经理助理2人，现有综合管理部、投资建设部、景区运营部人员共24人，主要保障会泽大海草山景区项目推进和工作开展，经营业务覆盖文旅资源融合、文旅产品开发、景区运营管理、数字产品、文旅产业投融资等领域。现将本次招聘具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则;坚持德才兼备原则;坚持竞争、择优原则，采取公开报名，笔试面试相结合的方式面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位数2个，需求人数2人。
1.综合管理部行政文员岗1人
2.综合管理部会计岗1人
三、招聘条件及对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;2.遵纪守法、诚实守信，品行端正，无不良诚信记录，无违法犯罪记录;
3.责任心强，积极向上，具有较强的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神;
4.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质及条件;
5.具备招聘岗位所需的学历、专业知识、业务能力以及其他任职资格条件;
6.优秀者可适当放宽条件。
(二)岗位条件
具体招聘岗位及岗位条件详见附件1《云南印象旅游股份有限公司会泽分公司公开招聘岗位需求表》
(三)有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4.在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;
6.聘用后构成回避关系的人员;
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查与体检、公示、聘用的程序组织实施。
(一)发布信息
公开招聘信息从云投人力、会泽人社微信公众号发布，发布期为5天(工作日)。
(二)公开报名
(1)应聘者填写《云南印象旅游股份有限公司会泽分公司应聘报名表》(以下简称《应聘表》)(附件2)，准备相关材料，并在规定时间内将报名材料电子版打包(文件名：“应聘部门+岗位+姓名”)发送至指定邮箱(1219996879@qq.com)
(2)报名时间
8月30日下午17:30，报名人员须在上述时间内按要求报名，逾期不再受理报名。
(3)报名要求
1.报名人员请严格按照规范填写应聘表，根据所报岗位按要求发送本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证、职业资格证、职称证、证明工作经历的相关材料(劳动合同或相关工作证明材料)扫描文件，以及其他可用作证明的自荐材料(如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等)相关证明材料原件扫描件，并命名为相应名称，发送信息不得造假、需真实全面,所有应聘材料不予退还;
2.每人限报一个岗位，重复申请的视为无效，简历信息缺漏、填报错误的视为无效;
3.应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格;
4.在报考过程中如因个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上本人的，视为主动放弃。
(三)资格审查
本次公开招聘工作的资格审查贯穿招聘工作的全过程，由云南会泽分公司招聘工作领导小组进行资格条件审查，主要审查应聘人员的身份证、学历学位证明、职称或资格证书和岗位所需要的其他材料原件。对发现不符合岗位条件、任职资格弄虚作假的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，立即取消应聘资格。
(四)笔试
1.根据报名条件及应聘岗位的资格条件，经资格初审符合条件的应聘人员进入笔试;每个岗位原则上通过资格审核的人数与计划招聘人数的比例高于或等于1:3时才能开考。未达比例的，经招聘工作领导小组小组开会讨论该岗位是否降低开考比例等额比例开考或取消该岗位的招聘。相关内容将通过公告发出;
2.考试时应试人员需提供本人身份证(原件);
3.笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷、现场笔试的形式进行;笔试内容为公共基础知识(40%)和岗位所需的专业知识(60%);
4.经资格审查符合条件后，将统一通知参加笔试，笔试时间和要求会以短信、邮件或电话形式另行通知，在应聘过程中如因个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为放弃本次应聘;
5.成绩公示。笔试成绩公告发布，发布期为5天。
(五)面试
1.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数与进入面试人员不低于1:3的比例确定进入面试人选，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。应聘人员自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低依次递补进入面试。如因面试候选人主动放弃达不到面试比例要求的，经招聘工作领导小组允许可按实际人数开展面试。
2.面试采取以半结构化面试为主的形式进行，主要考察应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力和招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能等能力。
(六)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(综合成绩四舍五入保留到小数点后二位)，综合成绩未达到60分者，不予录用。综合成绩公告发布，发布期为5天。
(七)背景调查与体检
根据岗位综合成绩排名由高到低的顺序，按考察人数与岗位招聘人数1:1确定背景调查人选。若第一名放弃，经招聘工作领导小组同意后，可以递补。
1.背景调查主要从候选人的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。背景调查中若发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。
2.背景调查后进行体检，体检时间、体检地点及相关要求另行通知。体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
(八)拟录用公示
背景调查和体检无异议后，进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。
(九)聘用
公示期满无异议，由综合管理部按照公司相关管理规定办理入职手续。
(十)咨询、监督电话
咨询电话：13887431712
监督电话：1590881122219308821760
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