招聘2人1个岗位
为加强学院人才队伍建设，满足学院承接培训班的工作需要，经研究，拟招聘编外聘用人员2名，现将有关事宜公告如下：
一、学院简介
云南杨善洲干部学院成立于2014年12月，为市委直属的正处级公益一类全额拨款事业单位，是中组部备案的全国72家省（自治区、直辖市）党性教育干部学院目录之一，先后被中组部确定为地方党性教育特色基地，被国家公务员局确定为公务员特色实践教育基地等。学院现有编制24人，在编干部职工22人。学院从露天办学起步，先后投入1.4亿元，占地面积131亩，建筑面积2.01万平方米，能同时容纳330人学习培训。学院坐落在杨善洲同志退休后艰苦创业22年的善洲林场林海绿涛之中，距保山市府所在地104公里，距省城昆明580公里，周边可以依托保山机场、腾冲机场、芒市机场、大理机场与全国大多数城市通航。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名资料审核、面试、试用期综合评价考核相结合的方法，面向社会公开招聘专业技术人员。
三、招聘岗位
本次招聘岗位为教学辅助岗位2名，工作地点：云南杨善洲干部学院善洲林场教学基地。
四、招聘范围和对象
具有全日制普通招生计划本科及以上学历人员，专业要求：教育学类、旅游管理类、马克思主义理论类及与招聘专业相关专业（有相关工作经验的优先），年龄在30周岁及以下，年龄计算截止到报名当天，性别不限。
五、招聘条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.受到禁考处罚期限未满的人员；
4.法律法规规定不得报考的其他情形。
六、招聘程序
（一）发布公告
在保山市人力资源市场网页、云南杨善洲干部学院网页及微信公众号发布招聘公告。
（二）报名方式及时间、地点。报名方式为现场报名。报名时间为2024年8月21日至2024年8月29日（上午8:00－11:30，下午14:30－17:30，周末除外）。报名地点：云南杨善洲干部学院（隆阳区龙泉路西段市委党校新校区求是楼6楼财务室）。联系人：杨老师，联系电话：0875—2165502。
（三）报名需提供材料。报名时携带本人近期蓝底免冠一寸照片3张、毕业证、身份证、本人户口本、就业推荐表原件及复印件和《云南杨善洲干部学院2024年公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件）。应聘人员应如实反映个人信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。
（四）资格审查。报名结束后，学院对应聘对象报名资料进行报名资格审查。资格审查合格者，方可参与后续面试环节，资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形及弄虚作假的情形，均取消聘用资格。
（五）确定面试人员。根据报名情况，招聘领导小组对报名人员的身份、年龄、学历等信息进行审查，按不低于1：2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准，按实际报名人数进行面试。
（六）面试时间和地点。届时另行通知，无法联系或未要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。
（七）面试。面试采用情景模拟讲解方式进行。每个人面试时间为25分钟（含准备时间）。主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试试题由专家封闭完成。面试考官由5位评委组成。此次招聘的岗位使用同一套题，实行量化打分。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位面试考官的平均分。面试满分100分，面试成绩75分及以上为合格，面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
（八）确定拟聘对象。面试成绩在75分及以上者，按照面试成绩从高分到低分并按照招聘人数1：1的比例确定拟聘对象。
（九）体检。组织体检对象在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检，体检费用由参检人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
（十）考察。体检合格的，确定为考察对象。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示。考察合格人员作为拟聘人员，拟聘人员名单将通过云南杨善洲干部学院网页和微信公众号进行公示，公示期不少于7个工作日。
（十二）聘用及相关待遇。公示无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续，聘用为编外工作人员，按学院规定办理入职手续。按照政策签订劳动合同，待遇不低于3000元/月（含个人缴纳的“五险一金”），试用期为2个月，试用期工资待遇不低于当地最低工资标准（最低工资标准按上级部门通知标准执行）。差旅费按有关规定报销，工作时间和休息休假按有关规定执行。
七、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩在合格分数线以上人员从高到低顺序依次递补一次：
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的。
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的。
（三）拟聘人选放弃聘用的。
（四）未在规定的报到时间内报到的。
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
八、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的人员，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试面试纪律，保守工作秘密。
（四）招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，监督电话：市纪委市监委派驻市人大常委会机关纪检监察组监督举报电话0875−2136355。
（五）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定，并对考生提出的质疑进行解释。
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