招聘14人3个岗位
昆明市官渡区东华二小教育集团是云南省现代教育示范校。学校以“和慧教育”为办学理念，致力办一所看见童年的学校。多年来，东华二小教育集团五育并举，在这片教育沃土，成长了一位位慧美教师，成就了一批批东华“四有”学子!
现因学校发展及工作需要，面向社会招聘小学各科聘用制教师。
等/待/志/同/道/合/的/你
招聘信息
一、招聘岗位
本次招聘岗位为聘用制教师，招聘教师需于2024年8月26日到岗，具体岗位如下：
语文8人，数学5人、心理健康1人。
二、应聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.身心健康，热爱教育事业。符合教师任职条件，具有相关学段要求的教师资格证。
3.第一学历全日制大学本科及以上。
4.普通话二级乙等及以上(应聘语文岗位须普通话二级甲等及以上)。
5.应届毕业生、往届毕业生或在职教师均可，年龄35岁以下，教学业绩特别突出者可适当放宽年龄限制。
6.获市级以上骨干教师、学科带头人者优先;有班主任工作经历者优先。
7.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。
8.符合岗位所需的其它条件。
9.有下列情形之一者不得报考：
(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(2)各级各类公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;
(3)报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生;
(4)聘用后即构成回避关系的;
(5)法律规定不得聘用的其他情形人员。
(6)不适宜担任教师岗位的其他情况。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。
四、聘用管理及待遇
1.本次招聘的教师为官渡区事业单位编制外聘用制教师，实行合同制管理。根据考核、政审、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托昆明国投人力资源咨询服务有限公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到学校工作。
2.官渡区东华二小教育集团作为用工主体，对聘任制教师进行使用、考核等日常管理。根据聘任岗位类别、考核情况等差异化兑现相关待遇。
3.待遇。聘用制教师待遇约为每人每年72297元(包含工资、购买“五险”单位缴纳部分及个人缴纳部分、考核奖励等支出)。
4.聘任制教师在业务培训、评优评先等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。
五、招聘程序
本次招聘工作由官渡区东华二小教育集团统一组织，程序包括网络报名、资格审查、面试(以模拟上课的方式考核课堂教学能力)、行政面谈、政审、体检、公示、录用。(注：面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。)
六、报名
1.报名时间：2024年8月16日8:00至2024年8月20日18:00，周末均可报名。
2.报名方式：网络报名。按照以下要求将应聘电子材料发送至邮箱455109179@qq.com即可。
应聘者应聘电子材料:
*(1)个人简历;
*(2)身份证;
*(3)亲笔书写的自荐书;
*(4)学历学位证(应届毕业生可提供就业推荐表);
*(5)相应教师资格证;
*(6)普通话等级证;
*(7)本人近期生活照;
(8)荣誉、获奖、相关技能等证书;
(9)职称证。
温馨提示：带*为必须提交材料。
3.联系方式：
联系人及电话：何老师13759456687、余老师18314455636
4.注意事项：
(1)每人只能报考一个岗位;
(2)应聘人员所提交的材料必须真实，若有弄虚作假，一经查实，取消报名资格。
(3)提供的材料恕不退还，敬请见谅。
七、招聘考核
学校将于2024年8月22日17:00前电话通知资格审核通过人员，请应聘人员注意接听来电。
学校将以课堂试讲、面试及行政面谈的方式进行招聘考核，具体考核安排将通过电话或短信通知。
考试总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位。按照有关规定和方案，根据应聘教师的综合情况及考核成绩，择优聘用。
八、体检与递补
1.拟聘人员须到学校指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自己承担。体检不合格者不予聘用。
2.有下列情形之一的，视为自动放弃。相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
(1)拟聘人员自愿放弃聘用资格的，提交本人亲笔签名的书面情况说明至邮箱455109179@qq.com;
(2)公示期满3个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。
九、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在学校进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，与昆明市官渡区国投人力资源服务有限公司签订劳动合同。
十、招聘纪律
1.应聘者必须填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。
2.报名后，应聘者应注意保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生在规定时限内未进行相应操作或联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。
3.如被确定为聘用对象，本人在规定的时间内提供办理聘用手续所需的一切材料(包括提供就业推荐表、解除聘用(劳动)合同的文书、毕业证、学位证、教师资格证、身份证等招聘岗位所需材料的原件和复印件等相关证明材料，并出具户籍所在地派出所提供的无犯罪记录证明政审材料)，并保证材料真实、有效，否则自愿放弃聘用资格。
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