招聘21人21个岗位
为贯彻落实国有企业人才发展战略，进一步深化“三项制度”改革，满足经营发展多样化的人才需求，根据《玉溪市国资委监管企业员工招引录用及管理办法（试行）》（玉国资〔2023〕9号）要求，结合公司改革与人才需求实际，拟公开招聘工作人员21名（其中校园招聘岗位13名、社会招聘岗位8名），现将有关事项公告如下：
一、公司简介
玉溪市开发投资有限公司（以下简称玉溪开投公司）成立于1998年11月，是玉溪市政府授权玉溪市国资委履行出资人职责的市属国有企业，是玉溪市第一家获得AA+信用评级的企业。结合玉溪市“十四五”的“5+8”现代产业体系要求，公司的三大定位是：产业发展的平台，市级财源建设的重要支撑，园区开发商、园区运营商和园区服务商。玉溪开投公司下设5家二级子公司：玉溪市工业信息投资有限公司、玉溪科教创新投资有限公司、玉溪物流投资有限公司、玉溪市保障性住房开发投资有限公司、玉溪国粮粮食集团有限公司。
二、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
三、招聘基本条件及岗位要求
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；
3.年龄以岗位要求为准，年龄计算截止日期为2024年7月31日（含7月31日）；
4.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
5.身体健康，适应岗位要求；
6.符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，即凡与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考文秘、人事、财务岗位。
四、招聘计划及岗位条件
2024年公司计划招聘工作人员21名，其中：校园招聘13人（2024年高校毕业生，含2022、2023年择业期内未就业毕业生或未与其他单位签订过劳动合同的毕业生）；社会招聘8人。报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合招聘岗位的招聘条件。具体单位、岗位及资格范围条件详见《玉溪市开发投资有限公司2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件）。
本次校园招聘的岗位设置一定数量的招考职位用于招录应征入伍且至少服役满2年（含）以上、近三年内从高校毕业（含退役后复学取得毕业证书）的退役士兵。
报考人员报名前需认真阅读公告、岗位表，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考人员须积极配合进行相应处理。
五、招聘实施程序
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布。
（二）报名
1.报名方式：报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。
（1）现场报名
报名时间：2024年8月19日—8月26日。上午8:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）
报名地点：滇中人力资源服务产业园党群服务中心—一楼综合服务大厅（玉溪市红塔区气象路22号）
现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证（如有学位的提供学位证书）、工作证明或劳动合同、党员证明、招聘岗位所需的职称或职业资格证书、验原件提交复印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张，现场填写附件3《玉溪市开发投资有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》提交报名处。
（2）网络报名
报名时间：2024年8月19日8:00—8月26日18:00止。
关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《玉溪市开发投资有限公司2024年公开招聘工作人员报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书（如有学位的提供学位证书）、工作证明或劳动合同、党员证明、招聘岗位所需的职称或职业资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报名人员收到报名成功短信回复即报名成功，报名人员可按照短信提示打印准考证参加考试。
1.报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则取消其报名、考试、聘用资格。
2.报名后，报名人员应及时登录玉溪招聘网（www.0877zp.com）查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报名人员自行承担。
3.报名咨询电话：0877-888999013118778772（微信同号）
注意事项：每人限报一个岗位，请报考人员慎重选择报考岗位。不按要求投递或逾期报名者不予受理。
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司（以下简称云南辰信人力）依据应聘条件，对报名人员填写的《岗位报名表》及提供的材料进行报名资格审查，审查通过的才视为资格审查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
（四）笔试
招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，达不到的取消该招聘岗位，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其他岗位，报考人员需慎重选择报考岗位。本次招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
1.考试时间、具体考试地点等相关事宜在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行通知。
2.笔试科目：笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决问题等综合素质（按岗位分类别），采取闭卷方式进行。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，笔试题型为客观题。
3.打印准考证及现场报名准考证领取时间：通过公告、短信或电话另行通知。
4.笔试成绩公布：笔试阅卷结束后，笔试成绩在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。
（五）资格复审
按招聘岗位笔试成绩从高到低排序，并按1:3的比例确定进入资格复审人员；应聘人员达不到岗位比例的，全部进入资格复审；若笔试成绩存在并列情况，则并列人员同时进入资格复审。由云南辰信人力招聘工作小组按照招聘公告中岗位资格条件要求进行资格复审。
报考人员必须在规定时间内到规定地点参加资格复审，不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。若资格复审不合格或主动放弃资格复审的，则按照同一岗位笔试成绩由高至低顺序依次递补。资格复审合格的报考人员进入后续面试环节。复审合格但在面试当天及面试前一天放弃的报考人员，不再递补。
资格复审时，应聘人员必须提供以下材料（验原件交复印件一式两份）：
1.居民身份证或其他有效身份证明；
2.招聘岗位所需的学历、学位证书及教育部认证报告，留学回国人员提交国外学位证书、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件；2024届应届毕业生未取得毕业证书的，须提供教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须从中国高等教育学生信息网即“学信网”下载，确保在查询有效期范围内）；
3.岗位要求的职称证书或职业资格证、专业等级考核证书；
4.招聘岗位要求具备工作经历的，报考人员应提供劳动合同、原单位出具的工作经历证明等原件。工作经历年限近10年来（2014年7月31日至2024年7月31日）累计从事相关工作的年限计算；
5.要求中共党员（含预备）的应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。
（六）面试
按资格复审后确定的报考人员进入面试，面试采取无领导小组或结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试最低合格分数线为70分，面试分数未达到70分及以上的，不予聘用。
面试具体事宜另行通知。
（七）综合成绩计算
根据综合成绩从高到低的顺序等额确定的原则确定拟聘用人员，综合成绩总分为100分，即“综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%”。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数的方式进行计算。综合成绩并列的，按笔试成绩排序，若仍并列，按面试的加试方式进行测试。
综合成绩在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。
（八）体检
根据综合成绩确定为拟聘用人员的报考人员，由云南辰信人力组织到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，具体参照执行人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。首次体检不合格，在3天内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；复检仍不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。体检费用由参检人员承担。
（九）考察
经体检合格人员由招聘工作小组进行考察，考察合格的作为拟聘人选。
玉溪开投公司招聘工作小组重点对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，同步审核拟聘用对象个人档案、违法违规情况记录，并再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用，按照综合成绩由高至低顺序依次递补，面试成绩在70分以下的不作为递补人选。
（十）公示
体检及考察合格的拟聘用人员，在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公示，公示时间为5个工作日。
（十一）聘用
拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理备案及聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（十二）劳动合同、薪酬待遇及其他相关事项
1.聘用后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同和岗位合同，并按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定约定试用期。同个岗位招聘多人的，由玉溪开投公司自行分配聘用人员。
2.聘用人员在签订劳动合同前放弃入职的或入职3个月内离职的，按照综合成绩由高至低顺序依次递补。面试成绩在70分以下的不作为递补人选。
3.聘用人员的薪酬及福利待遇按照各用人单位的有关规定执行。
4.聘用人员的党组织关系、人事关系应及时转入用人单位。
六、纪律要求及相关事项
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督；玉溪开投公司纪委参与全程监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。监督电话：0877-2665640
（二）招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。
（四）玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报名人员留意相关通知。
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