招聘若干人2个岗位
为加强教师队伍建设，合理配置教师资源，提升镇内各学校办学质量。根据《凤庆县教育体育局中共凤庆县委机构编制委员会办公室凤庆县人力资源和社会保障局关于印发<凤庆县2024年教师调配工作方案>的通知》(凤教体联发[2024]8号文件)及凤庆县教育体育局《关于做好2024年乡镇间及乡镇内教师流动工作的通知》精神，结合勐佑镇教育工作实际，特制定本方案。
一、调配指导思想
以党的二十大精神为指导，进一步加强教师队伍建设，均衡配置教师资源，以基本均衡逐步向优质均衡迈进，促进教育均衡发展，全面提升各学校办学质量。
二、调配原则
教师调配在以师德高尚为前提，坚持能力优先、择优选拔原则；坚持城乡统筹、均衡配置原则；坚持空岗进人、因地制宜原则；坚持公平公正、稳定优先原则。
三、调配条件
（一）政治思想
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持和贯彻党的教育方针，用“四有好老师”标准严格要求自己，师德良好，遵纪守法，无违纪违法行为、无违反师德师风记录。
（二）工作纪律
严格遵守工作纪律，执行请销假制度，无旷工情况。
（三）工作年限
需正式录用满3年及以上（不含特岗教师服务期）
（四）业务能力
1.近3年内履职考核均为合格及以上。
2.持有符合要求的教师资格证书。
3.具有较强的教育教学能力，近三年有任教市或县、镇级检测学科的工作经历。
（五）身份条件
必须是正式在编在岗的学校教职工；特岗教师在服务期内（即未转聘为事业专技人员的）不纳入调配范围。
四、调配的形式、方法和程序
教师调配严格按照凤庆县教育体育局中共凤庆县委机构编制委员会办公室凤庆县人力资源和社会保障局关于印发《凤庆县教育体育系统2024年教师调配工作方案》的通知（凤教体联发〔2024〕8号）和凤庆县教育体育局《关于做好2024年乡镇间及乡镇内教师流动工作的通知》文件要求执行。提交《凤庆县2024年教师选调报名表》,2024年8月15-16日及以前报镇教育办公室，由镇教育办公室提交镇党委政府审核，8月17日前全部完成，8月18日上报县教育体育局。
（一）镇内教师调配
一是各中心学校根据本单位的教师流动方案、教师结构实际进行调配；二是镇内有跨校流动意愿的教师，由个人向镇教育办公室提交申请，镇党委政府根据申请人工作表现、工作成效，结合流出、学校意见、各单位人员编制、教师数量等情况，在利于教师队伍稳定、利于人力布局合理的原则指导下进行合理调配。
（二）跨乡镇教师调配
1.跨乡镇流动指标数按上级要求为准。流入指标为10人（含1名随军家属），流出指标2人。
（1）流入勐佑镇的教师年龄在45岁以下（含45岁）【注：流入校级领导或中层的年龄适当放宽，女教师中孕妇和产假的享受正常的招考条件】；
（2）已进入其它乡镇拟聘人员，将自动丧失进入勐佑镇的选调资格。
2.调配到勐佑镇的教师必须服从调配和安排，三年之内不得申请报考直属学校和外乡镇报考（除特殊招考和选调之外）。
流入教师重点从闭卷考试（占比50%）、面试（占比30%）、教育教学实绩《凤庆县教育体育局教学质量信息》到班到人综合评价查询近2年成绩、镇级检测的以镇级到班到人成绩（占比20%），三项综合成绩为最终结果。
2.跨乡镇调出人员，必须由当地党委书记考察后签字认可后生效。
（三）报名时间、地点
1.报名截止时间：2024年8月15-16日8:30—16:00。
2.报名地点：勐佑镇人民政府教育办公室（勐佑镇人民政府办公楼三楼）。
部门负责人：肖老师（联系电话13759333801）
业务联系人：戴老师（联系电话13759308817）。
（以上手机号码因工作需要，在征得本人同意后公开）
3.报名需提交材料
（1）《凤庆县2024年选调教师报名表》。
（2）学历证书、教师资格证书、身份证等复印件各一份，并提供原件审核。
4.资格审查
于报名后8月16日以前由勐佑镇教师调配工作领导小组和公安派出所对提交申请人员资格审核。
5.确定拟考察人选
按勐佑镇各学校教师的专业结构、年龄结构和性别结构需求，参考教育教学实绩，由镇教育办公室提出拟考察建议人选，报镇党委会议研究。
6.组织考试、公示等
时间：8月17日8:30至18:00。
方式：由勐佑镇人民政府教育办公室全体人员组织开展，考试地点在勐佑中学。
（1）确定拟调入人员
根据综合考核、考察结果，经勐佑镇教师调配工作领导小组研究后确定拟调入人员。考核考察中遇到特殊情况的，调配领导小组召开临时会议决定。
（2）确定拟调入人员公布
根据考核结果于2024年8月18日电话通知考核确定的拟调入人员，同时在勐佑镇教育教学党务工作群公示。
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