招聘33人9个岗位
根据《中共德宏州委组织部德宏州人力资源和社会保障局关于印发<德宏州事业单位公开选调工作人员试行办法>的通知》《中共瑞丽市委机构编制委员会关于印发<瑞丽市机关事业单位工作人员调配管理规定>的通知》及《中共瑞丽市委机构编制委员会关于同意瑞丽市教体系统对外公开考调教师的批复》精神，结合实际，现将2024年瑞丽市教体系统公开考试选调外县市教师有关事宜通告如下:
一、岗位设置
2024年瑞丽市教体系统拟从外县市公开考试选调教师33人，具体岗位详见(附件1)。在拟录用过程中，当岗位出现人员空缺时，可由领导小组根据教学需求及考试成绩从高到低并征求本人同意后进行调剂。
二、选调对象
瑞丽市以外公办学校在职在编教师。
三、选调教师资格条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，具有为人民服务的思想和精神，热爱教育事业，具有良好的道德品行、师德师风和适应岗位要求的身体条件。
2.年龄条件：中级及以下职称年龄在40周岁及以下(1983年9月31日及以后出生)，副高及以上职称年龄在45周岁及以下(1978年9月31日及以后出生)。
3.学历及教师资格条件：需具有本科及以上学历。报考小学教学岗位的需具有小学及以上教师资格证;报考初中教学岗位的需具有初级中学及以上教师资格证。
4.专业条件：除小学语文、数学、道德与法治岗位不限专业外，其余岗位要求所学专业(以教师资格证为准)或任教学科与报考学科岗位一致。
5.乡镇学校教师须在学校任教满5年及以上(含试用期)，“特岗”“村官”“志愿者”的乡镇服务年限不能合并计算，服务年限计算截止时间为2024年9月31日。
(二)有下列情形之一者，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.近5年内受过党纪、政务处分的;
3.有严重违反师德师风行为的;
4.近5年内年度考核结果有基本合格或不合格情形的;
5.身体健康状况影响教育教学工作的。
四、考试调入方式
考试调入工作由市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局、市教育体育局共同组织实施，采用笔试、专业教学技能测试相结合的方式进行。具体如下：
(一)报名。现场报名时需提交任教学校、当地县(市)教育体育局和当地县(市)人力资源和社会保障局签署同意报考并盖章的《2024年瑞丽市教体系统公开考试选调外县市教师报名表》(附件2)、一张小一寸正规照(附电子版)、毕业证、身份证、教师资格证、荣誉证书、首次签订的聘用合同、现专业技术职务证书的原件及复印件、公办学校在职在编证明、近5年年度考核表。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，立即取消当年报考资格，并且三年内无报考资格。
(二)资格审查。由领导小组办公室对报名人员进行资格审查，审查合格者进入笔试，进入笔试人员名单在瑞丽教育体育局网站进行公布。
(三)笔试。分学科闭卷考试，满分为100分。笔试范围为报考学科专业基础知识和教育学、教育心理学、教育法律法规、时事政治等内容，其中专业学科知识占80%(含义务教育课程标准2022年版);教育学、教育心理学、教育法律法规、时事政治占20%。
(四)专业教学技能测试。笔试结束后，分岗位学科按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定进入专业教学技能测试人员，若同一岗位出现笔试成绩并列的，一并进入专业教学技能测试。未达到1:3比例的，按实际参加笔试人员进行专业教学技能测试。专业教学技能测试采用说课的方式进行，满分100分。专业教学技能测试成绩未达70分的，不予选调。初中岗位说课范围为现行初中教材、小学岗位说课范围为现行小学教材，教材以考场办提供为准。测试地点及相关要求另行通知。
(五)加分。对工作成绩突出的教师给予加分。一是2019年以来，获各级党委政府表彰的，按国家、省、州、县级分别计5分、4分、2分、1分。以最高级别计分，不进行累加，其他各类社会团体组织获奖的一律不纳入计分范围。二是2019年以来，参加教育部门组织的教学竞赛，荣获县级一等奖计3分、二等奖计2分、三等奖计1分;荣获州级一等奖计4分、二等奖计3分、三等奖计2分;荣获省级一等奖计5分、二等奖计4分、三等奖计3分;国家级一等奖计6分、二等奖计5分、三等奖计4分。以最高级别计分，不进行累加。三是2019年以来，主持过县级课题的计2分、州级课题的计3分、省级课题的计4分、国家级课题的计5分。以最高级别计分，不进行累加，参与课题不主持的不计分。四是2019年以来，年终考核1次优秀加1分，最高加5分。
(六)考察。按照总成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定考察人选，采用信函考察的方式进行考察，考察内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、公安、纪监委意见等方面。
(七)体检。考察合格的人员确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(八)公示。根据体检情况，确定拟选调人员。拟调入人员名单在“瑞丽市教育体育局信息公开专栏”进行公示，公示期为5个工作日。
(九)调动。选调人选确定后，按照干部管理权限报瑞丽市人力资源和社会保障局审核，由瑞丽市人力资源和社会保障局办理调动相关手续。
五、时间安排
(一)报名时间：2024年8月12日至8月13日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);
(二)领取准考证时间：2024年8月16日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);
(三)笔试时间：2024年8月19日上午9:00-11:00;
(四)专业教学技能测试时间：2024年8月23日，具体事宜另行通知。
六、报名、准考证领取和考试地点
(一)报名和准考证领取地点：瑞丽市教育体育局人事股(瑞丽市新建路2号2楼207室)，联系电话：0692—4142840。
(二)考试地点：笔试地点以准考证为准，专业教学技能测试地点另行通知。
七、其他事项
(一)教师选调考试设最低控制分数线，最低控制线为60分，考试成绩(笔试成绩×50%+专业教学技能测试成绩×50%)低于分数线的不予选调。
(二)特殊情况。若同一岗位总成绩出现并列，按以下顺序确定考察对象：一是获得县市级及以上党委、政府优秀表彰次数多的优先(表彰次数相同以级别高的优先);二是学历高的优先(同学历以全日制学历优先);三是现职称高的优先，同职称以履职时间长的优先;四是工龄长的优先;五是德宏州当地五种世居少数民族优先确定，同为少数民族的，优先顺序为德昂族、阿昌族、傈僳族、景颇族、傣族。以上办法仍不能确定的，采取再次进行教学能力测试的方法确定。
(三)岗位聘用。最终调入的教师由瑞丽教育体育局对人事关系进行集中管理，按规定与调入教师建立人事关系并签订事业单位聘用合同，负责派遣教师到市内学校任教，对不服从工作安排的，不予调动，且今后不得再参加瑞丽市教体系统的任何选调考试。调入瑞丽市教体系统的外县市教师，5年内不得再申请调动。
(四)人员递补。在专业教学技能测试、考察、体检、公示阶段不合格或放弃的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
(五)职称聘任。根据《关于印发〈关于工作调动变更系列专业技术资格确认有关问题的暂行规定〉的通知》(云人职〔1996〕87号)文件规定：“省内评审的高、中、初级专业技术资格人员在省内调动工作，其专业技术资格暂不作重新确认的要求，经试用考核合格后，即可按有关规定聘任相应专业技术职务”。调动工作的人员，按相关规定进行低聘，经一年及以上试用期，考核合格的可参加学校竞聘，按考核成绩及岗位设置情况进行聘任，报市人力资源和社会保障局备案，享受相应职务工资待遇。
(六)工作纪律。选调工作接受相关部门的监督，参加考试调入的工作人员与调入教师有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避制度。如有违纪违规情况发生，取消考试调入资格。对违纪的相关人员严格按相关规定处理。
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