招聘16人9个岗位
为优化人力资源配置，促进人才合理、有序流动，经县人民政府同意对2024年城区学校紧缺教师进行公开选调，结合教育体育系统实际，现将有关事宜公告如下：
一、公开选调岗位及人数
（一）初中语文（4人）：镇沅一中2人、恩乐镇中2人；
（二）初中数学（1人）：镇沅一中1人；
（三）初中英语（1人）：恩乐镇中1人；
（四）初中历史（1人）：镇沅一中1人；
（五）初中美术（1人）：镇沅民族中学1人；
（六）小学语文（3人）：镇沅民族小学3人；
（七）小学数学（3人）：镇沅民族小学3人；
（八）小学科学（1人）：镇沅民族小学1人；
（九）小学体育（1人）：镇沅民族小学1人。
二、公开选调范围
公开选调范围为普洱市内正式在职在编的教师。
三、公开选调条件
（一）公开选调基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
2.热爱教育事业，拥护学校章程，服从学校安排，恪守公民道德规范，身心健康，师德高尚，具有团队精神。
3.持有教师资格证。
4.具有本科及以上学历。
5.年龄在45周岁及以下（1978年7月22日以后出生）。
6.专业要求：要求所学专业或现任教专业与报考岗位一致。
7.报名时服务年限满5年，“四项目”人员服务期间不计算为乡（镇）服务年限。
8.近3年年度履职考核结果为合格及以上。
9.身心健康，具备胜任公开选调岗位所需的身体条件。
（二）有下列情形之一者，不得参加公开选调：
1.涉嫌违法、违纪，正在接受审查尚未有结论的。
2.受党纪、政纪处分在影响期内的。
3.提供虚假证据、证明材料的。
4被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.其他有关规定不能报考的。
四、公开选调程序
（一）发布公告
本次公开选调公告在“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）发布。
（二）公开报名及资格审核
1.报名时间：2024年7月31日－8月4日，8:30-11:30、15:00-17:30。
2.报名方式：采取现场报名。
3.报名地点：县教育体育局四楼人事股。
4.报名时提交材料：
（1）《2024年镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县公开选调教师报名表》（一式一份双面打印）。
（2）身份证、毕业证（含学位证）、教师资格证、专业技术资格证书原件及复印件一份；
（3）近三年考核结果证明材料；
（4）县外报考人员提供纪检部门出具的廉洁自律证明原件一份，县内报名人员由教体局统一向纪检部门征求意见；
（5）近期免冠小一寸彩色电子照片1张（与报名表上的照片相符）。
5.资格审核：根据报名人员提交的相关证明材料原件进行资格审核。
（三）岗位裁减及补报
公开选调岗位人数与符合报名条件人数比例为1:3，报名人数达不到开考比例的，经领导小组研究，相应裁减公开选调岗位人数、适当放宽开考比例或者取消岗位。若报名结束后，因达不到开考比例取消岗位的报名人员在符合其他岗位条件的前提下，允许选择其他岗位报名，改报时间为2024年8月5日15:00至17:00。
（四）领取准考证
时间：2024年8月7日15:00-18:00。
地点：镇沅县教育体育局四楼人事股。
（五）笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为教育理论及教育学、教育心理学相关内容，满分为100分。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试时间：2024年8月8日9:00-11:00。
2.笔试地点：镇沅县第一中学。
3.笔试成绩公布时间及地点：2024年8月8日评卷结束后在县教育体育局宣传栏公布。
4.笔试成绩查疑时间：2024年8月9日08:30-17:00。
（六）面试
1.面试对象：根据各岗位报考人员笔试成绩从高到低顺序，按2:1的比例确定面试人员。如进入面试人员自愿放弃等原因导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补。
2.面试时间：2024年8月12日08:30-12:30。
3.面试地点：镇沅县第一中学。
4.面试方式
（1）体育、美术教师岗位采用模拟课堂教学+专业知识测试；
（2）其他学科教师岗位采用模拟课堂教学。
5.面试内容：按照保密部门规定和优质原则，采取封闭入围命题、异地命题、异地购买等方式，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担，提供面试使用。
面试测评内容等有关事项具体如下：
（1）模拟课堂教学面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。
（2）专业知识测试（美术教师）主要围绕制作素描、制作速写、制作色彩、书法、应变控制能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。
（3）专业知识测试（体育教师）主要围绕原地推铅球男子5公斤女子4公斤（米）、纵跳摸高（厘米）、25米×4往返跑（秒）、立定跳远（厘米）、应变控制能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行评价。
6.面试流程
（1）面试准备
参加面试应试人员在面试当天7:50之前凭本人有效期内身份证、准考证等，进入到候考室抽签，工作人员认真核对应试人员的身份证原件等信息，宣布纪律要求。
应试人员抽签结束后，模拟课堂的每名应试人员依次备课20分钟，在不影响面试的前提下，可视情况每个考场每次引导1名应试人员进入备课室备课。应试人员不得携带教材和其他资料进入备课室，面试题目由备课室提供，应试人员本人书写的备课资料可以带入面试考场使用，面试结束后，不得带出考场。
（2）考场面试
①体育教师岗位
每个考场引导1名考生进入考场面试。操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
C.模拟课堂教学，时间15分钟。
D.专业知识测试：全部应试人员同时进行专业知识测试。
a.原地推铅球男子5公斤、女子4公斤。每名应试人员有3次轮流测试机会，以其中最好一次测试有效成绩为最终考试成绩。
b.立定跳远。每名应试人员有3次轮流测试机会，以其中最好一次测试有效成绩为最终考试成绩。
c.纵跳摸高。每名应试人员有3次轮流测试机会，以其中最好一次测试有效成绩为最终考试成绩。
d.25米×4往返跑。每名应试人员只有1次测试机会，以一次测试有效成绩为最终考试成绩。
注意事项：面试考场为应试人员提供测试场地、铅球。
②美术教师岗位
每个考场引导1名考生进入考场面试。操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
C.模拟课堂教学，时间15分钟。
D.专业知识测试（60分钟）：全部应试人员同时进行专业知识测试。
a.制作素描。根据给定题目或提供模具，现场制作一幅素描写生。
b.制作速写。应试人员自选自备题目现场制作一幅速写。
c.制作色彩。应试人员自选自备题目现场制作一幅色彩。
d.书法。应试人员自选自备题目现场制作一幅（铅笔、钢笔、毛笔）书法字画。
注意事项：一是考场内为应试人员提供座椅、A3纸，如需增加桌子，应试人员可提出，经主考官同意后增加；二是应试人员自选自备的题目、项目、曲目和所需的铅笔、毛笔、钢笔、碳素笔、彩色笔、橡皮、画纸（尺寸自选）等必须由应试人员自备自带；三是一个专业知识测试项目在一张纸上完成；四是如应试人员未准备自选自备题目和工具等、未按规定完成测试，责任自负。
③其他教师岗位
每个考场引导1名考生进入考场面试。操作方法如下：
A.主考官先完成回避程序。
B.主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
C.模拟课堂教学，时间15分钟。
（3）考场事项
本场面试开始前，如果应试人员对面试程序还有不理解的，可以提问，本场面试开始后，不得再提问。
本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请应试人员退场。
面试提前结束界定为：应试人员主动提出面试提前结束。面试提前结束，主考官可安排下一场面试提前开始。
（4）考官打分。从应试人员进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位应试人员的面试表现，并做好记录，以便根据应试人员的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位应试人员打分，考官打分为最终结果，不得更改。
（5）面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。
（6）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩分项计算合计后再四舍五入保留三位小数。
面试成绩当天在镇沅县教育体育局宣传栏公布。
同一岗位进入面试后续招聘程序人员，最后一名如出现综合成绩相同，且该岗位进入面试后续招考程序人数与招考人数比例大于1:1的，依次按照下列方式确定排名先后人员：一是采取综合成绩延伸保留小数位数的方式确定成绩排名先后；二是面试成绩高者排前。
（七）确定拟选调人员
面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招考程序。在面试成绩合格分数线以上人员中，报考同一学科岗位的根据岗位综合成绩从高到低的顺序依次进行选岗，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定为拟选调人员。
（八）体检
拟公开选调人员由教育体育局统一组织到县医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时开展吸毒人员的排查检查，如体检不合格者或吸毒人员一经确认，不予选调。拟公开选调人员对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向县教体局提交书面复检申请，县教体局在3个工作日内安排复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院。体检、复检费用自理。
（九）公示
拟公开选调人员名单在“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间对反映有影响公开选调的问题并查有实据的，不予进行公开选调；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓公开选调，待查清后再决定是否公开选调；为保护公开选调人员权益，反映问题时必须实名反映。
（十）办理选调手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响公开选调的，正式确定为公开选调对象，并按规定办理相关手续。
八、其他要求
（一）严格执行国家及云南省机关考试工作纪律要求和规定，按照公开选调工作程序严格组织实施，确保公开选调工作公平、公正、公开。
（二）所有参加公开选调人员每人只限报考一个岗位，不得兼报。
（三）公开选调人员须按照调动工作通知规定的时限内报到上岗，否则视为自愿放弃公开选调，所缺人员按综合成绩从高到低顺序依次递补。
（四）通过本次公开选调方式调入城区学校的教师，服从调入学校现有专业技术岗位的聘任，不服从高职低聘的一律视为自动放弃公开选调，返回原单位工作，所缺人员按综合成绩从高到低顺序依次递补。
（五）通过本次公开选调方式调入城区学校的教师三年内不得提出调动，不得参加任何的公开遴选或其他县（区）公开选调。
（六）公开选调工作有关信息通过“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网”（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）进行发布，请报考人员及时登录相关网站了解公开选调相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，若因报考人员不及时上网查看或电话联络不上造成的后果，由报考人员本人自行承担。
公开选调咨询电话：0879-5813451（县教育体育局人事股）
监督和举报电话：0879-5813950（县教育体育局办公室）
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