招聘4人
怒江文化旅游集团有限公司成立于2024年4月，注册资本金6亿元，为商业二类国有企业。集团以州委、州政府中心工作为导向，以推动文化和旅游资源双向整合、打造世界最美大峡谷和“户外天堂”、加快旅游产业的转型升级为己任，主要开展国有资产运营、文旅项目投资融资、酒店管理、户外运动与体育赛事等业务。集团公司拟设6个全资子公司（酒店经营管理公司、文旅户外开发投资公司、旅行社公司、景区运营管理公司、乡村振兴发展有限公司、文化演艺公司），目前已完成注册1个全资子公司（怒江大峡谷户外运动有限公司）。现因业务经营发展需要，面向社会公开招聘工作人员，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）公平公正，竞争择优；
（二）德才兼备，人岗匹配；
（三）面向社会，公开招录。
二、招聘职位及任职条件
（一）职业经理1人
1.岗位职责
（1）制定集团公司中长期发展规划以及年度应完成的各项工作指标；
（2）制定集团公司年度发展工作方案，并负责组织实施；
（3）负责集团公司下属各部门以及子公司之间的沟通协调，确保各项工作高效运转；
（4）行使酒店业主代表职权，对酒店管理公司运营管理情况进行监督；
（5）跟进集团公司重大事项执行落实情况，在公司相关领导授权下，独立开展相应工作；
（6）拓宽公司业务发展渠道，树立良好企业形象。
2.任职资格
（1）45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽至55周岁；
（2）4A级景区创建管理工作经验，10年以上三星级以上酒店总经理管理经验；
（3）5年以上中大型企业工作经历或3年以上国有全资及控股企业高层任职经历，在任职期间有较好的经营业绩；
（4）具备丰富的运营管理、市场营销、财务管理、招商引资等工作经验；具有盘活、运营、处置存量国有资产工作经验；掌握国资监管、资本运作、金融等相关政策，熟悉资产管理和资本运营流程；
（5）具有战略思维和创新思维，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力以及处理复杂问题和突发事件能力；
（6）执行力强、抗压力强、团队意识强；
（7）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）人力资源部主管1人
1.岗位职责
（1）根据公司发展，拟定公司人力资源管理体系以及年度人力资源规划；策划公司人力资源管理流程，完成定编定岗定员方案；
（2）负责公司机构设置及变更事宜，设计和实施员工招聘、培训、评估、选拔晋升和福利计划;
（3）制定公司各部门岗位职责及岗位说明书；
（4）组织公司团队建设，提升人力资源运作效率；
（5）根据公司业务发展，定期对人力资源情况进行分析完善，推动业务发展；
（6）负责员工招聘以及人事档案管理，维护员工信息的完整性、准确性和保密性；
（7）协调员工关系，负责员工合同管理，处理员工投诉、纠纷及其他相关问题。
（8）完成公司交办的其他工作。
2.任职资格
（1）全日制大学本科及以上学历，22至30周岁。211及以上院校毕业优先；
（2）具备人力资源管理的基本理论知识，熟悉劳动法律法规，了解企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等相关流程和制度;
（3）熟练使用人力资源信息系统(HRIS)、办公软件，在绩效管理、员工关系、组织发展等模块有沉淀;
（4）具有战略及策略思维，掌握管理学及人力资源管理基本理论，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
（5）具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、人际交往能力、解决问题能力，具有较强的责任感、敬业精神和团队合作意识。
（三）财务管理主管1人
1.岗位职责
（1）负责财务部门的日常管理工作；（2）负责编制及组织实施财务预算报告，完成月、季、年度财务报告，负责税收策划、纳税申报工作；（3）负责公司资金、资产管理工作；（4）参与制定公司发展战略，制定并组织实施公司财务战略规划及相关财务计划；
（5）负责各项目财务可行性预审、投资效果分析,并向决策层提出投资建议；
（6）负责集团新设立子公司的财务相关工作；
（7）完成公司交办的其他工作。
2.任职资格
（1）全日制大学本科及以上学历，45周岁以下；会计、财务管理或金融专业，持有会计证；211及以上院校毕业优先；
（2）具有5-10年中大型企业财务管理工作经验；
（2）精通企业财务核算和控制体系，具有较强的成本管理、风险控制、财务分析能力以及资金管理能力；
（3）熟悉财务处理程序，熟练财务软件及办公软件；
（4）精通财务管理知识，掌握现代会计、财务、税法、金融、审计法规及政策；
（5）掌握企业资金运作管理、筹资方略等业务，
（6）具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
（四）综合办公室文秘专员1人1.岗位职责
（1）负责拟写公司各类文件，包括但不限于报告、总结、规划、大事记等文字材料；
（2）负责公司文件的登记、会签、呈阅、送审、存档等工作；
（3）负责处理公司领导签批的各类文件，负责把关公司各部门起草的文件公文格式,并按公文程序进行修改、编号、印发；
（4）负责公司行政会务管理、会议记录、会议纪要整理，催办、督办公司会议决议的落实；
（5）协调公司内外关系，协助处理公司有关日常事务及来宾接待工作；
（6）完成公司交办的其他工作。
2.任职资格：
（1）全日制大学本科及以上学历，22至30周岁，211及以上院校毕业优先；
（2）具有较强的公文写作能力和文字处理能力，具有有一定的判断、计划和执行能力；
（3）能熟练操作各种办公设备，熟练运用各类办公软件；
（4）具有慎密的工作作风、勤奋敬业的工作精神和较强的团队协作意识；
（5）具有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力；
（6）具备良好的保密意识和职业道德。
三、薪酬及福利待遇
（一）薪资待遇面谈。
（二）用工形式为集团公司全资子公司合同制。各岗位试用期为3个月，试用期结束经考察合格，按规定与怒江大峡谷户外运动有限公司签订聘用合同，试用期工资按正式工资的80％发放。
（三）购买五险一金（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）。
（四）按公司规定享受员工出差交通补贴、生活补贴。
（五）执行公司休假制度，享受带薪年假。
（六）正常享受国家规定的婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。
（七）录用人员可参加集团公司的在编职工公开招聘。
四、招聘流程
按照报名、资格审查、履历业绩评价、面试、考察、体检、试用、录用程序进行。
五、存在下列情形之一的，不予聘用
（一）不具有中华人民共和国国籍的；
（二）受过司法机关刑事处罚的；
（三）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（四）无民事行为能力或者限制行为能力的；
（五）因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（七）符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形；
（八）其他不适合参加招聘情形的。
六、报名所需资料
（一）个人简历；
（二）身份证、毕业证、学位证扫描件。国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；
（三）所获资格证书、职称证书、任职证明和相关能证明个人经验、能力、业绩的其他材料扫描件；
（四）以上报名材料均为电子文档形式发送至指定邮箱，在招聘过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。发送文件存储名称为:姓名+应聘岗位+联系电话。
注：提交的报名材料应当真实、准确、完整。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘者自行负责。
七、其他事项
（一）本公告由怒江文化旅游集团有限公司综合办公室负责解释；
（二）根据报名人员提交的材料对报名人员的资格条件进行审查，符合岗位任职条件的，报名截止后工作人员会通过电话、短信等方式将资格审查结果告知报名人员。
（三）报名时间：自公告发布之日起至2024年6月5日18:00，面试时间和未尽事宜另行通知。
公司地址：怒江州泸水市六库镇雪山路222号
邮箱地址：2217613076＠qq.com
报名咨询电话：0886-3053788
咨询时间：周一至周五上午9:00-12:00下午15:00-18:00
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