招聘2人1个岗位
为进一步提升我局事业单位工作效能，解决事业单位技能型人才短缺问题，根据《依安县机关事业单位补充工作人员实施意见（试行）》（依编发〔2022〕60号）文件要求，结合我局事业单位空编情况，现面向全县事业单位公开选调工作人员。
一、选调单位及选调计划
依安县劳动人事争议仲裁院为公益一类事业单位，计划选调工作人员2人(具体岗位计划详见附件1《依安县人力资源和社会保障局2025年公开选调事业单位工作人员岗位需求表》）。
二、选调范围
三、选调条件
1.具有良好的政治素质，年度考核为合格及以上。
4.能够快速适应工作环境，能接受一定的工作强度，吃苦耐劳，有较强的推进落实和执行能力。
6.下列人员不得报考
①报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位；②被开除中国共产党党籍人员；③患有精神病史人员；④被依法列为失信联合惩戒人员；⑤被纪检监察机关、公安机关立案调查尚未作出结论的人员。
四、报名时间及形式
1.本次选调工作采取现场报名的形式，报名时间：2025年8月10日（8:30-11:00，14:00-17:00），报名地点：人社局四楼事业管理股419室。
2.报名所需材料
（1）《依安县人社局2025年公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）。
（2）有效身份证原件及正反面复印件1份。
（3）毕业证书和学位证书原件及复印件、使用函授学历报考的需提供前置学历原件及复印件、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》（各1份）。
3.报名注意事项
（1）每名报考人员只限报考一个岗位。
（2）具有中级以上职称，报考前要与报考单位联系，了解职称岗位设置等系列要求，再进行报考。
（3）资格审查工作将贯穿选调全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。
（4）报名比例原则上不低于3:1，报名比例不足3:1时，将不设开考比例。
（5）笔试、面试时间、地点、体检等相关信息将另行通知。
（6）报名人员需随时关注依安县人民政府网站公示公告（https://www.hljyian.gov.cn/yian/c101405/list.shtml），保持通讯畅通，因个人原因错过选调任何环节的，责任自负。
4.考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行百分制，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。如果报名人数未达到开考比例则直接进入面试。
（1）笔试
笔试内容可根据用人岗位设置、职责要求组织笔试命题工作，笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按选调岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人数。
（2）面试
面试采用结构化面试方式进行，主要考察政治素质、业务能力、岗位匹配能力等相关内容，面试时间15分钟。面试结束后，依据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核人员，面试成绩低于60分者不予录用。
5.考核和体检
对拟录用人员进行考核，主要是政治审查和个人思想品质考核以及对违法违纪情况实地考察（公安出具无违法犯罪记录证明，纪委监委出具无违纪情况说明），同时对其录用资格条件进行复查。考核合格者到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员体检标准》。考核、体检不合格的按岗位总成绩和相关程序依次递补。
6.公示及聘用
选调人员结果在依安县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期结束后将录用人员名单报人社局事业管理股备案，办理相关的调转手续。
