招聘15人2个岗位
为了保障基层就业工作顺利开展，促进高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘公益性岗位共15人，其中：管理岗位12人，服务岗位3人，使用公益性岗位管理办法。
二、招聘条件
（一）、招聘人员范围：
1、户籍为齐齐哈尔市富拉尔基区域内持有《就业失业登记证》或《就业创业证》的就业困难人员（经户口所在地就业部门认定；就业困难人员范围查看附件2;就业困难认定时间、户籍登记日期截止至报名前）报名时提供相应佐证材料的原件及复印件一份。
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
3、热爱所申报岗位的工作，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，自愿从事基层就业和社会保障相关工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。
4、具备公益岗位所需要的专业知识和工作能力，能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织协调能力。
5、符合完成公益岗位工作的身体条件，无不良嗜好且无违法犯罪记录。
（二）申请报名管理岗位人员应具备下列条件：
1、年龄在45周岁（1979年8月12日以后出生）及以下的就业困难人员。
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
3、热爱所申报岗位的工作，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
4、统招大专及以上学历。
5、符合履行公益性岗位职责的身体条件。
（三）申请报名服务岗位人员应具备下列条件：
1、年龄在45周岁（1979年8月12日以后出生）及以下的就业困难人员。
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
3、热爱所申报岗位的工作，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
4、中专（技校）及以上学历。
5、符合履行公益性岗位职责的身体条件。
下列人员不得报考：
（一）曾因犯罪受过劳动教养或刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（二）在近三年各类招考过程中被招考录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；
（三）患有精神病史人员；
（四）法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
三、报名方式
本次招聘工作由区人力资源和社会保障局组织实施，坚持公开、公平、公正、择优录用原则，主动接受社会监督。
(一)、发布信息
此次招聘信息在富拉尔基区人民政府网（www.flej.gov.cn）发布，发布时间为5个工作日。
（二）、报名
本次报名采取现场报名的形式，应聘者根据发布的招聘信息，到招聘现场直接报名，由人社部门进行审核，采取双人复审制。
1、报名时间：2025年8月12日--2025年8月14日（工作日上午：8点30分--11点30分；下午：13点30分--16点30分）
2、报名地点：区人社局5楼509（富拉尔基区站前小学校对面）
3、报名需要的材料：
(1)考生报名时需提供《齐齐哈尔市富拉尔基区2025年就业服务中心公益性岗位招聘考试报名表》(见附件1)
(2)携带本人户口簿首页及本人页、身份证、《就业创业证》或《就业失业登记证》、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、退役军人需携带退伍证原件和以上原件的复印件各一张及二寸近期免冠照片四张。
4、咨询电话：0452-6880942/0452-6882683
监督电话：0452-6880951
（三）报名注意事项
1.报考人员须持有效身份证件。
2.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。
3.考生请关注富拉尔基区人民政府网，领取准考证时间、面谈时间等其他所有与考试相关信息均在此网站上公布，不再另行通知。
四、招考办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（一）管理岗位：采取笔试的方式进行；笔试分值为100分。
1、考试时间、考试地点请随时留意富拉尔基区人民政府网；
2、笔试内容：公共基础知识+专业知识，闭卷考试，考试时间为90分钟。
笔试结束后，根据考生总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：1的比例确定进入考核的人选。
（二）服务岗位：采取面谈的方式进行，面谈分值为100分，考试时间为15分钟。
1、面谈时间、面谈地点请随时留意富拉尔基区人民政府网；
2、面谈：面谈评委组由5名考官组成。考生按照顺序依次进入考场进行面谈。面谈成绩由评委现场打分，工作人员现场计分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值（保留两位小数）的办法，面谈成绩当场公布。面谈成绩低于60分者不予聘用。根据考生总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：1的比例确定进入考核的人选。
（三）录取
按照考核合格人选1:1进行录取。其余合格人员作为候补人员，出现空缺时按成绩排名依次递补，候补人员有效期为1年。
(四)、公示
对确定的拟录用人员，在富拉尔基区人民政府网公示，公示期为5个工作日。
(五)、待遇与管理
1、被聘用的工作人员每人每月发放1850元(市区)的岗位工资补贴，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险(含个人应缴部分)。
2、被招聘人员按照公益性岗位管理，上岗后试用期2个月，试用期合格的用人单位与其签订公益性岗位劳动合同，合同期满后，根据双方意愿可续签公益性岗位合同，签订公益性岗位劳动合同，公益性岗位劳动合同不适用于《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
公益性岗位服务期最长不超过3年。
