为进一步加强齐齐哈尔市总工会所属事业单位人才队伍建设，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等相关政策规定，市总工会所属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
　　一、招聘单位简介
　　（一）齐齐哈尔市工人文化宫。公益二类副处级事业单位，经费形式为非财政补助。主要职责是协助市总工会做好联系职工、服务职工和凝聚职工的相关工作，负责开展职工教育培训、文化活动、体育活动及服务职工的其他公益工作；负责职工技术创新、技术协作、技术交流等工作；负责会议、演出、文体活动的服务保障和场地管理维护等工作；负责加强职工服务阵地与工会外部的社会组织、专业机构、企业之间进行合作，为职工提供高品质高标准的公益性服务。
　　（二）齐齐哈尔市职工服务中心。公益一类正科级事业单位，经费形式为非财政补助。主要职责是面向社会提供公益服务的职能，负责为全市职工、困难职工、农民工及下（待）岗失业人员提供生活、医疗、助学、走访慰问及常态化送温暖等帮扶救助服务，争议调解、普法教育、法律服务等法律援助服务，职业介绍、技能培训、创业指导等就业扶助服务以及会员服务、劳模服务、心理咨询等综合服务。
　　（三）齐齐哈尔市职工大学。公益二类正科级事业单位，经费形式为非财政补助。主要职责为负责面向职工开展高等专科学历教育、岗位培训、技术培训等继续教育工作，负责工会干部相关培训工作。
　　二、招聘岗位需求计划
　　本次计划招聘事业单位工作人员共计12名。具体岗位情况详见《2024年齐齐哈尔市总工会所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
　　三、招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想品质和道德品行良好。
　　2.具有坚定的政治方向和较高的政治觉悟，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，具备招聘岗位所需要的专业素质和工作能力。
　　3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
　　4.年龄不超过35周岁（1988年11月16日以后出生）。可放宽年龄限制的岗位，具体条件详见附件1。
　　5.具备岗位所需的学历、专业及其他要求。技工院校预备技师（技师）班毕业可比照本科学历。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2024年11月15日（含）前取得。
　　有下列情形之一的，不得报考：
　　1.全日制普通高校在读学生。
　　2.现役军人。
　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
　　5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
　　6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
　　7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　四、招聘程序
　　招聘采用发布公告、现场报名、现场资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
　　（一）发布公告
　　本次招聘公告在齐齐哈尔市人民政府网（https://www.qqhr.gov.cn/）及齐齐哈尔市总工会网站（https://www.hljgh.org.cn/WebQiqihaer/default.html）公开发布，公告发布日期2024年11月4日—2024年11月15日。
　　（二）报名
　　1.报名时间：
　　2024年11月11日9:00—2024年11月15日17:00，逾期不再受理。
　　2.报名地点：
　　（1）齐齐哈尔市工人文化宫主楼2301室。
　　（2）齐齐哈尔市职工服务中心（龙沙区文体一胡同1号，齐齐哈尔市工人文化宫体育馆右侧）综合活动室。
　　（3）齐齐哈尔市职工大学（齐齐哈尔市龙沙区文体街二胡同4号）二楼大厅。
　　3.报名材料：
　　（1）本人身份证原件及复印件（正反面）1份。
　　（2）《2024年齐齐哈尔市总工会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
　　（3）近期免冠2寸蓝底照片2张（照片背面写好报考岗位、姓名）。
　　（4）学历（学位）证书原件及复印件。
　　（5）教育部学历证书电子注册备案表；港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。
　　（6）政治面貌为中共党员的，须携带所在党组织开具的党员证明。
　　（7）机关、事业单位在编在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。
　　（8）证明符合拟招聘职位要求的其他相关佐证材料原件及复印件。
　　（三）考试
　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，均取小数点后2位数（四舍五入）。
　　考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
　　1.笔试
　　笔试主要测试政策理论、业务水平和分析解决问题能力，满分100分，低于60分的人员不能进入面试。
　　2.面试
　　依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按照进入面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人选，如面试人数与岗位招聘人数不足3:1的比例，可按照规定缩减取消招聘岗位或降低面试开考比例。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选，进入面试人数与岗位招聘人数最高不得高于5:1。进入面试人员名单公示3个工作日。
　　面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为10分钟，考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试满分100分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），低于60分不得聘用。
　　面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1:1比例等额确定进入考核人选，在齐齐哈尔市总工会网站公布拟进入考核人员名单。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：笔试成绩高的、学历层次高的。若还存在并列则进行加试，具体加试事宜另行公布。
　　（四）考核与体检
　　1.考核
　　主要考核报考人员的政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配，是否有需要回避等方面情况；核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
　　2.体检
　　考核合格者方可参加体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检工作由市总工会组织实施，体检费用考生自理。体检不合格人员，提供一次复检机会。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。
　　如报考人员放弃考核、体检资格，或考核、体检不合格者将取消聘用资格，空出的岗位从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补后补充公示。
　　（五）公示及聘用
　　拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网和市总工会网站公示7个工作日。
　　公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，通过审批程序，按照人事管理权限，办理聘用手续。新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。有最低服务年限（含试用期）的岗位，期间不得通过考试（遴选）、调动等方式离开本单位。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者解除聘用。
　　五、注意事项
　　（一）本次招聘笔试、面试等相关信息均在齐齐哈尔市总工会网站（https://www.hljgh.org.cn/WebQiqihaer/default.html）发布，请报考人员密切关注网站发布的通知和有关信息，及时了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
　　（二）报考人员对提交的信息和材料的真实性负责，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐全的、未按规定报送材料的报考人员，取消应聘资格和聘用资格，责任由报考人员本人承担。
　　（三）报考人员只限报考一个岗位。
　　（四）最低服务期5年。
　　（五）岗位招聘计划与通过资格审查报考人数之比原则上应不低于1:3。达不到该比例的，将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经招聘方案核准部门批准，可根据实际情况适当降低开考比例。原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。
　　（六）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
　　（七）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　六、咨询与监督
　　咨询电话：1.市总工会：0452-2467626
　　2.市工人文化宫：0452-2467060
　　3.市职工服务中心：0452-2115003
　　4.市职工大学：0452-2467022
　　咨询时间：08:30—11:30,13:30—16:30（工作日）。
　　监督电话：0452-2467669。
　　本公告由齐齐哈尔市总工会负责解释。

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