招聘1人1个岗位
根据《关于开展2024年黑龙江省大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（黑卫基层函〔2024〕92号）等有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为进一步充实富拉尔基区乡村医生队伍结构，面向社会公开招聘大学生乡村医生1名。现公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2024年应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生），符合其他有关政策规定的人员按2024年应届毕业生同等对待的也可报考。
二、招聘岗位基本条件
（一）岗位职责、类别、等级、数量
招聘单位为富拉尔基区杜达乡卫生院，工作地点为杜达乡杜尔门沁屯卫生室1（差额拨款事业单位）。详见附件1《2024年富拉尔基区大学生乡村医生专项计划招聘岗位表》
（二）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4.年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，即1989年9月30日（含）至2006年9月30日（含）期间出生。
5.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。
学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。
应聘人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2024年9月30日（含）前取得，否则将取消聘用资格。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.岗位所需的其他条件，详见附件1。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.全日制普通高校在读学生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
本条所规定期限的计算截止日期为本次公开招聘的报名截止日。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2024年10月9日至10月15日。
2.现场报名：富拉尔基区卫健局（富拉尔基区职业教育中心南侧）338室。
3.报名材料：应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、能够证明本人资历材料的原件及复印件2份，《报名登记表》（附件2）一式两份，3张蓝底2寸免冠证件照。
4.资格审查工作：应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格，并承担相应责任。资格审查合格者发放准考证。
5.注意事项：
（1）符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2024年9月30日（含）；
（2）报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3:1（岗位报名人数不足3:1难以形成竞争的，可降低或不设开考比例，设定成绩合格分数线，具体以富拉尔基区政府网站公告为准）；
（3）对符合条件的拟聘用人员，招聘后纳入事业单位编制管理。纳入事业编制的大学生乡村医生在村卫生室服务不低于5年(不含参加规范化培训时间)。大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业(助理)医师资格，如未能按期取得相应资格，由乡卫生院按程序与其解除聘用合同，终止人事关系。拟聘用人员向区级卫生健康行政部门申请执业注册，注册程序按照《乡村医生从业管理条例》有关规定办理。
（二）笔试和面试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，主要考察岗位所需专业基础知识。根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选（降低开考比例，或不设开考比例划定合格分数线进入面试人选以公告为准），如果最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩公示3个工作日。
面试方式采取结构化面试，面试内容为相关业务知识。面试成绩满分为100分，低于60分者不予聘用。
考试总成绩=笔试总成绩（含政策性加分)×40%＋面试成绩×60%。各项成绩保留小数点后两位（四舍五入）。根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选。若考试总成绩出现并列，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关优先聘用政策的考生优先聘用，否则同等条件下以面试成绩高者优先聘用。
面试成绩及进入考核人员名单公示3个工作日。
（三）体检与政审考核
从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。
考核合格者参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发【2005】1号）的相关规定统一到指定医院进行体检（体检费用自理）。
考核或体检不合格者取消聘用资格，空出岗位按同学科考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与审批
考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在富拉尔基区人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议,录用后纳入事业编制管理。新聘用人员试用期为12个月；试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格。自被聘之日起在本单位服务不少于5年方可调动工作。
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