招聘6人2个岗位
东宁市人民法院根据工作需要，面向社会公开招录聘用制人员，现将具体事项公告如下：
一、招聘职位
招录聘用制书记员2名、审判辅助人员4名(男)。
二、招录对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护党的政治理论和路线方针政策，具有良好的政治素养，专业能力和职业操守。
(三)报考人员年龄为25周岁以上、40周岁以下(1985年12月至2000年11月间出生)。
(四)具有大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中学历。
(五)书记员岗位须掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;审判辅助岗位(限男性)，有驾驶经验、篮球特长及退伍军人在同等条件下优先。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的。
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。
(五)被人民法院列为失信被执行人的。
(六)统招、全日制在校学生。
(七)聘用制书记员、审判辅助人员的父母、配偶担任牡丹江市法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或者在东宁市人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的。
(八)经商办企业、参股借贷的。
(九)有其他不适宜在人民法院工作情形的。
四、报名
(一)报名时间：2025年11月14日、11月15日9：00—16：00;2025年11月16日9：00—12：00。
(二)报名地点：东宁市人民法院一楼会议室
(三)报名方式及资格审核：现场报名，报名人员登录东宁市人民法院官方微信公众号下载《东宁市人民法院公开招聘聘用制人员报名表》，填写相关内容后用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期彩色免冠1寸照片，报名时直接提交，由法院工作人员现场对报名人员条件进行资格审查。
(四)每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告。填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、工作职务)，时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
(五)报名须提交材料。
1、纸质版《东宁市人民法院公开招聘聘用制人员报名表》及1寸照片4张。
2、本人身份证原件、复印件;
3、户口簿原件及户口簿首页和本人页复印件;
4、毕业证、学位证、驾驶证、退役证等证书原件、复印件;学历在线验证报告(学信网打印)。
(六)报名需应聘者本人现场报名，不接受委托报名。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
五、考试
(一)考试的时间、地点等另行通知：请考生保持联系方式畅通。
(二)考试内容。考试分为笔试、面试及相关技能测试，笔试成绩占总分40%、面试成绩占总分的60%，聘用制书记员岗位加试打字技能测试。
(三)笔试。考试采用闭卷方式，实行百分制。主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人身份证(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。每名考生需准备黑色碳素笔，2B铅笔和橡皮，其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(四)打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试，打字测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。输入法可在86版五笔、极品五笔、二笔、微软拼音、搜狗拼音、智能ABC等常用的输入法中选定。不能使用亚伟速录机打字，禁止使用非通用的，带有加密程序、特殊研发的输入法打字。专业技术人员已在考场电脑中预装了部分常用、通用的输入法，考生使用的输入法如在预装输入法范围内，原则上直接使用，不再安装考生自带的输入法程序;如需安装其他输入法程序，需经监考人员现场审查，符合要求的允许使用，不符合要求的须改换通用输入法。考场安装的键盘为标准的台式电脑USB接口键盘，允许考生自带USB接口键盘参加考试，不得带无线键盘参加考试。正式录用人员打字技能测试需达70字/分钟。
(五)面试。依据考生笔试成绩及书记员打字技能测试成绩确定进入面试名单。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
六、体检与考察
(一)根据考生综合成绩确定体检人员，体检费用自理，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，不能出具体检合格报告的，不予录用。
(二)对体检合格人员，由东宁市人民法院政治部进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
(三)考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
七、公示与录用
(一)根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在东宁市人民法院官方微信公众号、网站公示5天，接受社会和考生监督。
(二)对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
(三)公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，东宁市人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为2年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、审判辅助人员安排工作岗位;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、录用的递补和调剂
对参加面试但未被录取的应聘人员，可以作为递补应聘人员至本院下次启动招聘工作前。东宁市人民法院将保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。
九、工资福利待遇
(一)工资待遇。试用期内享受试用期相关工资待遇，试用期满后，实行定额工资。
(二)社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
(三)福利待遇。聘用人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。
十、相关事宜提醒
(一)涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询可拨打：0453-3625199、18645782588
(二)考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号、联系方式等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
(三)在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由东宁市人民法院负责解释。
