招聘2人1个岗位
绥芬河市人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
计划招聘聘用制书记员2名，具体要求详见《绥芬河市人民法院公开招聘聘用制人员职位表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
（三）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年10月至2007年10月间出生）；
（四）具有大学专科及以上学历；
（五）须掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识；
（六）身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；
（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
（五）被人民法院列为失信被执行人的；
（六）在其他单位兼职的；
（七）父母、配偶担任本院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或在本院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
（八）有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
四、报名
（一）报名方式：现场报名，报名人员应于规定时间内到绥芬河市人民法院立案大厅现场填写报名表完成报名。
（二）报名时间：2025年10月15日至10月17日上午8：30-11:30下午13：30-17：00。
（三）资格审核：报名同时对报名人员的报名条件进行现场资格审查。
（四）报考者要认真阅读招聘公告，在公告内下载并如实填写《绥芬河市人民法院公开招聘聘用制人员报名表》（附件2），填写学习和工作简历时，须完整填写大专及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。
（五）报名时持本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书（均需原件及复印件），及学历、学位在线验证报告（学信网打印，在报名时需有效），纸质版《绥芬河市人民法院公开招聘聘用制人员报名表》。
（六）报考者需对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
五、考试
（一）考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注绥芬河市人民法院官方微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
（二）考试分为笔试、面试及专业技能测试，笔试、面试各占总成绩的50%，专业技能为打字技能测试。
（三）笔试：笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。
（四）专业技能测试：专业技能测试为计算机文字速录考试，形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。输入法可在86版五笔、极品五笔、二笔、微软拼音、搜狗拼音、智能ABC等常用输入法中选定，不得使用亚伟速录机及非通用、带加密程序或特殊研发的输入法。考场预装常用输入法，考生可自带USB接口键盘（禁止无线键盘），正确率需达70字/分钟。
（五）面试：在专业技能测试合格的考生中，按照笔试成绩由高到底的顺序以5：1的比例确定进入面试人员范围。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点详见绥芬河市人民法院官方微信公众号通知。
六、体检和考察
（一）绥芬河市人民法院根据考试成绩，确定参加体检人员范围，体检参照公务员录用体检标准，未取得所有体检项目合格结果者不予录用。体检费用自理。
（二）对体检合格人员，由绥芬河市人民法院进行考察，考察阶段全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
（三）考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
七、公示与录用
（一）根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在绥芬河市人民法院官方微信公众号和网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、报考岗位、监督电话等。
（二）对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
（三）公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由绥芬河市人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为2年，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格的，聘为相应岗位聘用制人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、录用的递补
（一）报考人员因体检、考察等环节不合格取消聘用资格致岗位空缺，按照该职位考生总成绩依次进行递补。
（二）已通过笔试、专业技能测试、面试，但因招聘名额所限未被录取的，成绩保留至下一次发布聘用制招聘公告前，绥芬河市人民法院将根据工作需要适时从中录用。
九、工资福利
（一）工资待遇。试用期内享受试用期相关工资待遇，试用期满后，工资等薪酬待遇，按照相关规定实行正常增长机制。
（二）社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
（三）福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
十、相关事项提醒
（一）涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、专业条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与绥芬河市人民法院联系。
（二）考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
（三）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由绥芬河市人民法院政治部负责解释。
联系方式：0453-3950872
