根据工作需要，穆棱市人民检察院拟面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

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招聘计划

穆棱市人民检察院计划招聘聘用制书记员6名。招聘计划详见下方职位表。

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报名资格条件

(一)报名人员应当具备下列资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，品行端正;3.年龄在18周岁以上，40周岁以下(1984年11月至2006年11月间出生);4.具有全日制普通高等学校大专及以上学历。报考使用学历应于2024年11月前取得相应毕业证;5.掌握岗位必需的业务技能;6.身体健康，符合公务员录用体检标准;7.法律、法规规定的其他条件。(二)具有下列情形之一的，不得报考1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;2.曾被给予行政拘留、司法拘留、强制戒毒等限制人身自由处罚的;3.曾被开除公职或者因违纪违规被辞退解聘的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.在其他单位兼职的;6.统招、全日制在校学生;7.拟聘用人员的父母、配偶担任招聘检察院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;或在招聘检察院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;8.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

报名

1.报名方式。报名人员提前关注“穆棱检察”微信公众号，长按本公告下方二维码下载《报名登记表》及承诺书，如实填写《报名登记表》信息，并添加本人近期正面免冠1寸照片。《报名登记表》电子版存放于U盘，与纸质版一并于规定时间内到穆棱市人民检察院报名和资格审核。每位报考者只能报考一个职位。

2.报名时间。2024年11月25日至2024年11月28日。

(上午9:00--11:00，下午14:00--17:00)

3.资格审核。报名人员携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网学历认证报告、个人征信报告和报名表2份(必须带有照片)，到穆棱市人民检察院进行现场报名和资格审核确认。有工作单位的须持单位同意报考证明，一时无法出具的，本人须签承诺书，若通过速录技能测试和笔试，可于面试前提供给报考单位;若无法提供，取消进入下一环节资格，由剩余人员按照笔试成绩依次进行递补。填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺，不按照要求填写的，不予审核通过。

4.注意。报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

5.招聘计划核减。最终报名人数达不到计划招聘人数3倍的职位，按照适当比例相应合并、核减或取消招聘计划。合并、核减或取消招聘计划的情况，在“穆棱检察”微信公众号上公布。

6.重新确认报名资格。已于2024年11月25日至2024年11月28日完成报名资格并审核通过的人员，通过现场领取准考证的方式完成重新确认报名资格(重新确认时间另行通知)。考生应考时，必须携带居民身份证(或临时身份证)原件、准考证(纸质版)，否则不允许参加考试。

考试

1.考试的时间、地点等具体安排另行通知。请考生密切关注“穆棱检察”微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。

2.速录技能测试。报考聘用制书记员岗位人员，通过资格审核后，需参加速录技能测试。速录技能测试为计算机文字速录考试，采取听打的方式进行，播放一段录音，时长为5分钟，正确率达不到每分钟70字的，取消笔试、面试资格。(速录技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法，不得自备键盘。

3.笔试。主要测试政治理论、法律基础知识、常用公文写作能力等，不指定参考用书。采取闭卷方式进行，实行百分制，时间为120分钟。

4.面试。笔试结束后，根据成绩按照1:3比例确定参加面试人员。采取结构化面试方式，满分100分。时间、地点详见“穆棱检察”微信公众号。

进入面试环节的人员总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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考察

根据考生总成绩排序，按照一定比例确定进入考察环节人员。通过法律职业资格考试、中共党员(含预备党员)、法学专业毕业、有检察机关半年以上工作经历人员可适当考虑优先。

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体检

根据总成绩、考察情况，按照各职位招聘计划1:1等额确定进入体检环节人员。体检参照公务员招录体检标准，并进行毒品检测(体检费用考生自理)。体检不合格者不予录用。考生因体检不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，可以进行递补。

公示与录用

1.体检合格人员，由各招聘检察院在各院微信公众号公示5天。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、行政文员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

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工资福利

聘用制书记员所需经费，由省财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。按照相关法律规定，为聘用制书记员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按照规定比例分担。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

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递补制度

对参加笔试、面试但未被录用的人员，考试成绩保留2年有效，2年内聘任制书记员空出名额可根据考生总成绩依次递补(不再另行组织招考)，并履行考察、体检、公示等程序。补录环节将充分征求递补人员本人意见，若放弃递补应书面提交“放弃声明”，由剩余人员按照成绩依次进行递补。

相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与招聘检察院联系。

2.考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，问题严重的追究相关责任;已签订聘用合同的，解除合同，本人承担由此产生的一切后果。

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