根据省人力资源和社会保障厅省财政厅《关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》（黑人社规〔2020〕3号）和黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于做好公益性岗位开发管理工作的通知》（黑人社函〔2026〕279号），结合本单位工作需要，鸡西市残疾人联合会现面向社会公开招聘公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）招聘计划

拟招聘公益性岗位1人。工作地点：鸡西市残疾人联合会（鸡西市鸡冠区建安街33号）。工作内容：业务辅助性工作。

（二）招聘条件

鸡西市辖区城镇户籍，在法定劳动年龄内（30-45周岁以下），有就业愿望和就业能力，经乡镇（社区）和县区级公共就业服务机构认定的就业困难人员，并持有《就业创业证》或已登记失业（符合登记失业条件）的未就业人员。

对公益性岗位上岗安置前6个月内，经过不少于3次岗位介绍和不少于1次技能培训并取得培训合格证后仍不能实现就业的人员，可作为安置对象纳入公益性岗位招聘范围。对未接受公共就业服务机构岗位介绍和未取得培训合格证的就业援助对象，原则上不纳入公益性岗位安置范围(经认定登记失业的零就业家庭人员除外)。

有下列情形之一的，不在招录范围之内：

1.名下有营业执照或担任企业法人、股东、高管、监事等职务的；

2.正在享受其他就业补贴政策的；

3.已享受公益性岗位补贴期满的；

4.已领取养老保险金的；

5.司法机关正在立案查处的人员；

6.有严重伤病治疗记录、精神类疾病、传染性疾病、不能控制自身行为等不适宜从事该项工作的人员；

7.名下有营运车辆、门市房的；

8.有较为严重的个人不良信用记录的；

9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

（三）工作要求

1.政治立场坚定：拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律法规和市残联各项规章制度，热爱残疾人事业，践行残联“代表、服务、管理”宗旨，具有良好的政治素养和职业道德。

2.服务意识较强：秉持“以人为本、为残疾人服务”理念，耐心细致对待残疾人咨询和诉求，主动配合完成各项辅助工作，做到热情、高效、务实服务。

3.业务能力达标：具备基本的文字写作、公文处理和电脑操作能力，能够独立完成日常事务辅助工作；具备一定的沟通协调能力，善于配合团队开展工作，服从岗位安排和工作调度。

4.工作作风严谨：认真负责、踏实肯干，注重工作细节，严守工作纪律和保密纪律，不泄露工作中涉及的残疾人信息、工作秘密等相关内容，杜绝敷衍塞责、推诿扯皮。

5.品行端正自律：诚实守信、廉洁自律，无不良嗜好，无违法违纪行为，自觉维护市残联机关形象，团结同事、尊重领导，积极营造和谐的工作氛围。

6.服从管理安排：能够严格遵守公益性岗位管理相关规定，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工；积极参加单位组织的学习、培训和各项公益活动，主动提升自身业务能力。

二、招聘流程

（一）报名时间

2026年8月18日-2026年8月28日，工作日报名，逾期不再受理报名。

（二）报名方式

本人持近期一寸蓝底免冠照片（3张）、个人简历、户口本(首页及本人页)、身份证(正反面)、毕业证、就业创业证（就业失业登记证）或“金保工程”系统内就业困难认定截图及就业困难人员认定材料(证明本人近一年内不存在单位社保缴费、缴纳公积金，以及工商注册登记、有营运车辆、门市房等情况）及不少于3次岗位介绍和不少于1次技能培训并取得培训合格证后仍不能实现就业的相关证明或记录，到鸡西市残疾人联合会（鸡西市鸡冠区建安街33号）502室报名。

以上材料（除一寸免冠照片外）一式三份。材料不全、信息不实或不符合报名条件的，一律不予受理，不得参加下一招聘环节。

（三）考核方式

采取面试的方式，重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧等，按照成绩由高到低的方式公平公正开展招录。优先安置零就业家庭成员。通过考核人员名单将在“鸡西残联”微信公众号公示。优先安置距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。

三、薪酬待遇

聘任后，按照公益性岗位人员管理，按规定缴纳社会保险。

四、聘用年限

聘用一期为三年，合同履行期间，若被聘用人员违反单位规章制度或本人提出辞职的，双方终止劳动合同。

五、联系方式

联系人：周红宾

联系电话：0467-2627251

单位地址：鸡西市残疾人联合会（鸡西市鸡冠区建安街33号）502室

本公告由鸡西市残疾人联合会负责解释，未尽事宜按相关政策规定执行。