招聘2人2个岗位
为进一步深化三项制度改革，配强公司人才队伍，根据需要，现面向社会公开选聘2名一线人员，公告如下：
一、公司简介
抚远港务局有限公司(简称抚远港)隶属黑龙江航运集团佳木斯龙航港务局有限公司，省属国有企业。注册资本金5800万元，资产总额7500万元。主要经营项目有进出口货物装卸、抚远至哈巴国际旅客运输、国际旅客通行过港服务和港口仓储等。
二、选聘岗位
三、薪酬待遇
按抚远港务局有限公司薪酬管理办法执行。
四、选聘条件
(一)基本条件
1.政治素质过硬，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识，看齐意识，能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和航运集团决策部署，在大是大非面前立场坚定。
2.有强烈的事业心和工作责任感，有进取精神和团队合作精神。
3.具有应聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务操作水平，有良好的业务协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。
4.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守。
5.身体健康，心理素质良好，具有正常履行职责的身体条件。
(二)任职资格
1.售票员1名——①年龄：35周岁以下;②性别：不限;③学历要求：大专以上学历;④工作要求：严格遵守本公司售票员岗位制度，服从公司管理，能熟练操作电脑使用办公软件，工作中耐心、亲和力强，能应对高强度客户咨询。
2.售票统计员1名——①年龄：35周岁以下;②性别：不限;③学历要求：大专以上学历;④工作要求：严格遵守本公司售票员岗位制度，服从公司管理，能熟练操作电脑使用办公软件。
(三)禁止性条件
有下列情形之一的不能竞岗：
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响使用的。
2.品行不端，处于个人失信被执行期间的。
3.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外。
4.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。
五、岗位职责
(一)售票员工作岗位职责
1.根据客户需求快速、准确地完成售票操作，包括票种选择、价格查询、座位分配、导出旅客名单等。
2.熟悉票务系统操作，确保售票流程高效无误。
3.处理退票、改签等特殊业务，遵守公司政策和规定。
4.服从公司安排，遵守公司政策和规定，确保工作流程高效无误。
(二)售票统计员工作岗位职责
1.负责票务销售数据的记录、核对、汇总，确保销售数据的准确性。
2.核对系统数据与实际销售票据，确保账实一致，每日按时上交财务。
3.按日/月统计订票、退票、生产日志、船票等数据，生成报表。
4.服从公司安排，遵守公司政策和规定，确保工作流程高效无误。
六、选聘程序
(一)发布信息
本轮选聘公告由公司统计后报送集团。在集团网站、公众号等平台公开发布。
(二)报名
参加竞聘上岗的人员需用电脑端进入集团官网招聘报名入口报名(http://www.hlj-shipping.cn/rczp.html)，并在规定时间内填写《社会化选聘报名表》(附件1)，需提供身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证、获奖证明及能证明个人能力资历的相关资料的电子版或扫描件，详见网上发布选聘信息报名所需材料具体规定。
报名时间：2025年3月18日至2025年3月24日
联系人：张琳
联系电话：18645432828
(三)资格审查
由用人单位负责报名资格审查及背调工作，审查通过的提交选聘上岗工作领导小组审批，公布参与竞岗人员名单。资格审查未通过的，说明未通过原因。
(四)面试
面试者需到现场，主要有以下内容：个人基本情况、业务答题或实际操作。面试总分100分。
(五)公布分数及拟定人选
1.面试结束后，根据竞岗评分规则统计分数，上报选聘上岗工作领导小组。
2.竞争岗位仅一人报名的，最终得分高于80分(含)的，为拟聘人选。竞争岗位两人(含)以上报名的，取成绩高者为拟聘人选(需达到最低分数线70分)。
3.佳木斯龙航港务局有限公司总经理办公会、抚远港履行相应决策程序，并作出聘用决定。
4.本次竞岗分数和拟聘人员在公司本部及所属企业公示板进行公示。
(六)申诉
对竞岗结果有异议的，可在公示期间书面向选聘上岗工作领导小组办公室提交申诉申请，竞岗办公室需在3个工作日予以答复，申诉期间暂缓签订该岗位聘任合同。
(七)聘任
公司与本次社会化竞岗成功的员工签订为期3个月的试用期合同，适用期满合格签订3年的岗位聘任合同。
七、其他事宜
1.应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任。弄虚作假的，取消应聘资格。
2.拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
3.未尽事宜及最终解释权归佳木斯龙航港务局有限公司。
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