招聘119人104个岗位
大兴安岭林业集团公司（以下简称“大兴安岭集团”）隶属于国家林业和草原局，为大型生态公益类国有企业。集团总部内设22个部门，下设10个林业局、100个林场、8个国家级自然保护区，是国家重要生态功能区和木材资源战略储备基地,肩负着维护国家北疆生态安全的神圣使命。为满足集团公司高质量发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
大兴安岭集团计划招聘工作人员119人。具体岗位、要求等详见《2025年大兴安岭林业集团公司林直机关各部门、直属单位、保护区公开招聘工作人员计划表》和《2025年大兴安岭林业集团公司各林业局和直属企业公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
（三）林直机关各部门、直属单位、保护区要求具有普通高校全日制本科及以上学历，各林业局、直属企业要求具有普通高校全日制大专及以上学历。
（四）年龄限定18（含）周岁以上、35（含）周岁以下，即1989年9月29日（含）至2007年9月29日（含）期间出生；对财务岗位的报考人员年龄放宽至40周岁，即1984年9月29日（含）之后出生；
（五）身体健康，具备岗位要求的身体条件；
（六）报考岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）全日制普通高校非应届在读学生；
（二）订单式培养扑火队员在读人员、现代学徒制在读人员；
（三）现役军人；
（四）各级各类招考过程中有被认定为舞弊等违反考试纪律行为的；
（五）受过刑事处罚或曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的；
（六）公务员因违规违纪被取消录用或辞退的；
（七）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（八）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（九）法律、法规及有关政策规定不得报名的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘由大兴安岭集团公开招聘工作领导小组统一组织实施，纪委全程监督。
（一）发布招聘公告
通过国家林业和草原局（https://www.forestry.gov.cn/）、大兴安岭地区行政公署（http://www.dxal.gov.cn/dxal/wzsy/wzsy.shtml）发布招聘公告，公告时间不少于10个工作日。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2025年10月20日至10月22日。
2.报名方式：采取网络报名方式。报名网址：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/dxal，报名登记表等资格审查材料需打印件并扫描PDF格式上传。
3.考生报名时要仔细阅读考生诚信承诺书，凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历、不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，一经查实，取消考试资格和聘用资格。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高等职业教育专科专业目录为准。
4.每人限报一个岗位。若招聘岗位报名人数未达到1：3规定比例的，取消或缩减该岗位的招聘计划。
5.缴费标准。实行网上缴费，通过资格审查的考生，可于2025年10月21日至2025年10月23日期间登录报名网站进行缴费，未按期完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。参照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试每人每科45元，面试不收费。已报考岗位取消的，报名费将退还考生。
（三）笔试
笔试时间将在大兴安岭地区行政公署官方网站公告。笔试内容为公共基础知识，满分为100分。笔试设置合格分数线，合格分数线为本次考试最高成绩的60%（保留小数点后两位）。公共基础知识考试内容包括马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律、逻辑推理、资料分析及写作等。笔试由大兴安岭集团统一组织，考生在报名网站上自行打印笔试准考证，具体时间、地点详见笔试准考证。笔试成绩低于合格分数线的，不能进入到面试资格确认环节。
笔试成绩合格分数线和考生笔试成绩在大兴安岭地区行政公署官方网站公示3个工作日。
（四）现场面试资格确认
依照笔试合格成绩高低顺序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试资格确认人选，若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试。招聘岗位面试人数不足1:3比例时，按笔试合格成绩由高到低依次递补，若递补人员笔试合格成绩出现并列，则符合条件的并列人员同时进入面试。如招聘岗位递补后仍不满足面试开考比例，经大兴安岭集团公开招聘工作领导小组研究后，对该岗位进行合并或缩减，合并后的岗位不改变考生原报考岗位意向，若报考同一岗位两名考生按总成绩同时录取，分数高者按合并前所报岗位录取，分数低者在未产生录取人员的合并岗位中选择。
面试资格确认，考生需持本人报名登记表、笔试准考证、诚信承诺书以及身份证、毕业证、报名岗位要求的相关证书原件和复印件，在职人员需提供单位同意报考证明，岗位限定中国共产党党员的要提供党组织关系所在地（单位）出具的证明，学信网上打印的学历电子注册备案表（港澳台学习和国外留学归来的考生须提供教育部留学服务中心认证的国外境外学历学位认证书）等相关材料进行现场资格确认。时间地点将在大兴安岭地区行政公署官方网站发布。凡提供的相关材料主要信息不实或自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。
（五）面试
面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用；面试由大兴安岭集团统一组织。
（六）岗位适配度测试
报考大兴安岭集团林直机关各部门、直属单位、保护区进入面试的考生需进行岗位适配度测试，面试后由大兴安岭集团采取笔试方式组织开展。通过实习和工作经历、人格测验、心理测评等方面数据对考生开展岗位适配度测评。
报考大兴安岭集团各林业局和直属企业的人员不开展岗位适配度测试。
（七）考生总成绩构成
报考大兴安岭集团各林业局和直属企业的总成绩构成：笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
报考大兴安岭集团林直机关各部门、直属单位、保护区的总成绩构成：笔试成绩×50%＋面试成绩×30%＋岗位适配度测试×20%。
考试总成绩在大兴安岭地区行政公署官方网站公示5个工作日。
（八）体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检和考察人选，若报考同岗位考生总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，由大兴安岭集团公开招聘工作领导小组研究决定。体检由大兴安岭集团参照《国家公务员录用体检通用标准》在县级以上医院组织开展，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。
由用人单位对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者，不予聘用。
本次招聘考试在面试、体检、考察等环节因各种原因产生的岗位空额一律不进行递补。
（七）公示及聘用
体检、考察合格的应聘人员，经大兴安岭集团公开招聘工作领导小组审定后进行聘用前公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用；公示期满无异议的，经大兴安岭集团公开招聘工作领导小组同意后，由人力资源处办理聘用相关手续。公开招聘人员实行试用制度，试用期为6个月。试用期满并经考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用资格。
五、待遇
聘用人员落企业管理编制，执行现行企业工资标准。
六、其他事项
（一）报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加笔试、现场面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：0457-2733528
附件
