招聘10人7个岗位
根据工作需要，鹤岗市法院系统拟面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警，现将有关事项公告如下：
一、招录计划
鹤岗市法院系统计划公开招聘聘用制书记员3人、辅警7人。招聘计划详见《鹤岗市法院系统2025年度公开招聘聘用制书记员、辅警岗位表》(附件1)。
二、报名资格条件
(一)报名聘用制书记员应当具备下列资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
3、年龄范围：18周岁以上，35周岁以下(1989年9月至2007年9月间出生);
4、具有大学专科及以上学历;
5、身心健康，掌握聘用制书记员岗位必须的业务技能;
6、法律、法规规定的其他条件。
(二)报名辅警应当具备下列资格条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
3、年龄范围：18周岁以上，35周岁以下(1989年9月至2007年9月间出生);
4、具有大学专科及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力;
5、身心健康，符合招录人民警察体能测评、体检标准;
6、法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2、曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3、曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4、曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
5、被人民法院列为失信被执行人的;
6、在其他单位兼职的;
7、全日制在校学生;
8、法院在编干警的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲，除另有规定外，不得被招聘到该干警所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位;
9、父母、配偶担任招聘法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;或在招聘法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;
10、有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警情形的。
三、报名
1、报名方式：采取现场报名方式，同时对报考人员进行资格审查。
2、报名时间：2025年9月10日至2025年9月12日(共三天)，每日上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。
3、报名地点：
①鹤岗市中级人民法院1号楼一楼报名室;
②绥滨县人民法院一楼报名室;
③萝北县人民法院一楼报名室。
报考鹤岗市中级人民法院和鹤岗市工农区人民法院岗位的考生需到鹤岗市中级人民法院报名地点报名;报考绥滨县人民法院、萝北县人民法院岗位的考生需分别到绥滨县人民法院、萝北县人民法院报名地点报名。
4、每位报考人员只能报考一个职位。
报考人员须提供的相关材料：
(1)报考人员要认真阅读公告，通过鹤岗市中级人民法院官方网站或官方微信下载《鹤岗市法院系统2025年度招聘聘用制人员报名表》(附件2)，按要求填写完整。
(2)本人毕业证和身份证的原件及复印件，学信网学籍信息和学历信息截图、学历证书电子注册备案表(可登录学信网http://www.chsi.com.cn或手机下载学信网APP，注册登录学信档案，通过高等教育信息和学历查询下载、截图打印，并保证在资格确认时处于有效期内)。
(3)留学回国人员还需提供教育部门出具的学历认证材料，学历认证有关事项可登陆教育部留学服务中心网站http://www.cscse.edu.cn查询。
(4)如学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)。毕业证书因遗失而无法补办的，需额外提供盖有毕业学校发放部门签章的学历获得证明。党校学历如果在学信网查不到，又无法进行学历认证的，须提供学校出具的学历证明，且该证明必须有省级党校签章。
(5)报考限退役军人岗位的人员需要提供服役期满证明等相关佐证材料。
(6)有户籍要求的岗位，报考人员需提供户口本原件及复印件。
以上材料须装订成份，在规定时间内到指定地点报名。
四、考试
1、考试分为笔试、速录技能测试、体能测评和面试四个环节。考试时间、地点及相关事宜另行通知，请考生关注鹤岗市中级人民法院官方网站和官方微信发布的公告信息。
2、笔试。主要测试行政职业能力测验和法律基础知识，题型全部为客观题，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，考试时间90分钟。
3、速录技能测试。报考聘用制书记员人员，需参加速录技能测试。按照考生笔试成绩由高到低的顺序以1:8的比例确定参加速录技能测试的人员，若按照比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时参加速录技能测试。测试采取听打的方式进行，测试内容为语音录音，时长为5分钟，正确率达不到每分钟70字的，将取消考试资格。
(速录技能测试时，考生可自带USB接口标准键盘，考场内电脑预装万能五笔、搜狗五笔、搜狗拼音、QQ拼音，严禁携带U盘、光盘等外部存储设备，严禁现场自行安装输入法)。
4、体能测评项目及标准。测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。按照考生笔试成绩由高到低的顺序以1:8的比例确定进入体能测评范围人员。若按照比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入体能测评。体能测评有一项不达标的将取消参加面试资格。
公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(男子组)
项目标准
30岁(含)以下31岁(含)以上
10米×4往返跑≤13″1≤13″4
1000米跑≤4′25″≤4′35″
纵跳摸高≥265厘米
备注：年龄计算时间截止到参加体能测评当月。
10米×4往返跑项目测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次，1000米跑只进行1次测评。凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格。
5、面试。在速录技能测试、体能测评合格的考生中分别按照笔试成绩由高到低的顺序以1:5的比例确定进入聘用制书记员、辅警面试范围人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
6、总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
五、体检与考察
1、按照总成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定首批进入体检环节人选。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)等文件执行。体检费用自理。
2、对体检合格人员，由拟聘用法院进行考察。考察阶段主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等情况。
六、递补
1、报考人员因体检、考察等环节不合格取消聘用资格致岗位空缺，按照该职位考生总成绩依次进行递补。
2、已通过笔试、面试且速录技能测试、体能测评成绩达到公告标准但未被录用人员，将分别纳入鹤岗市法院系统聘用制书记员和辅警岗位的递补库，成绩保留至下一次组织聘用制书记员和辅警招聘考试前，根据工作需要从中进行递补。
七、工资福利
按照《黑龙江省法院聘用制人员管理办法》的规定：
1、工资待遇。实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇。
2、社保缴纳。为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险相关费用按规定比例在经费保障额度内分担。
八、有关事项
1、招聘过程中各个环节的公告、通知等均在鹤岗市中级人民法院官方网站和官方微信发布，不做其他形式通知，请考生及时查看。
2、在招聘工作中，发现报考人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
3、本公告由鹤岗市中级人民法院负责解释。
