为做好哈尔滨医科大学与中国工程院合作开展的Engineering医药卫生学科编委会办公室建设工作，加强高水平学术期刊建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘专职学术编辑（劳务派遣）人员。有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，根据岗位职责和任职条件对应聘人员进行资格审查和综合考核，择优确定拟聘人员。

二、招聘范围及用工方式

本次招聘面向社会公开进行，聘用人员实行劳务派遣用工方式，与学校委托的劳务派遣服务机构依法签订劳动合同，由劳务派遣服务机构派遣至哈尔滨医科大学Engineering医药卫生学科编委会办公室工作，不纳入学校事业编制管理。

三、招聘岗位及数量

Engineering医药卫生学科编委会办公室专职学术编辑2人。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质和道德品行；

2.热爱学术期刊和科技出版工作，具有较强的事业心、责任感和服务意识，工作认真严谨，具有良好的团队协作精神；

3.具备与招聘岗位相适应的专业知识、业务能力、文字表达能力和沟通协调能力；

4.身心健康，能够正常履行岗位职责，体检合格，年龄不超过35周岁，即1990年9月16日以后出生（含）。

5.无其他不适宜从事本岗位工作的情形。

（二）岗位条件

1.具有硕士研究生及以上学历，如为硕士学历，须具备2年及以上海外留学或工作经历，且英语能力达到雅思6.0分或大学英语六级（CET-6）水平；

2.具备较强的学术论文写作与编辑能力，熟悉学术期刊工作流程，且熟悉医药卫生专业工作。

3.应聘人员须为医学类（基础医学、临床医学、药学等）、生物科学类相关专业毕业。

五、招聘程序

（一）发布公告

在哈尔滨医科大学人事处网（http://hr.hrbmu.edu.cn/）发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年9月24日。

2.报名地点：哈尔滨医科大学药学院办公室。联系人：唐可；联系电话：86614073。

3.报名材料：

（1）《哈尔滨医科大学Engineering医药卫生学科编委会办公室专职学术编辑应聘报名登记表》（见附件）；

（2）近期1寸免冠彩色照片1张；

（3）本人有效居民身份证复印件；

（4）本科以来各阶段毕业证、学位证复印件；

（5）国（境）外学历学位认证材料，以及能够证明国（境）外学习或工作经历的材料；

（6）大学英语六级、雅思或其他能够证明英语能力的相关材料。

（三）资格审查

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查，重点审核学历学位、英语水平、专业背景以及与岗位相关的工作和学术经历等。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件的，取消应聘或聘用资格。

（四）面试考核

面试考核时间及地点另行通知。

考核以综合面试为主，应聘人员进行3-5分钟个人陈述。重点考察以下内容：

1.学术素养、专业基础和岗位业务能力；

2.沟通协调、语言表达能力；

3.职业素养、责任意识和岗位匹配度。

考核结束后，根据应聘人员综合表现和岗位需求择优确定进入体检、考察环节人员。

（五）公示及聘用

根据面试考核结果确定拟聘人员，并在哈尔滨医科大学人事处网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理劳务派遣相关手续。拟聘人员与学校委托的劳务派遣服务机构依法签订劳动合同，由劳务派遣服务机构派遣至哈尔滨医科大学Engineering医药卫生学科编委会办公室工作。

六、薪酬待遇

专职学术编辑基础薪酬标准为8000元/月，另根据岗位工作任务完成情况和绩效考核结果发放绩效薪酬。社会保险按照国家及地方有关规定和劳动合同约定执行。具体待遇以最终签订的劳动合同及劳务派遣相关约定为准。

七、招聘纪律和监督

招聘工作严格执行有关规定和工作纪律，坚持公开、公平、公正，接受学校人事、纪检监察等部门监督。招聘过程中，应聘人员以及参与招聘工作的有关人员如存在弄虚作假、徇私舞弊等情形，一经查实，按照有关规定严肃处理。

八、其他事项

（一）应聘人员应保持联系电话畅通，未进入下一招聘环节人员不再另行通知；因个人原因未能及时接收有关通知的，责任由本人承担；

（二）拟聘人员应在规定时间内办理入职手续，逾期未办理且无正当理由的，视为自动放弃；

（三）本次招聘岗位为劳务派遣岗位，不属于哈尔滨医科大学事业编制岗位；

（四）未尽事宜按有关规定执行。