人才类型

人才要求

人才待遇

A类博士

1. 具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名院校、科研院所获得博士学位或博士后出站，具备冲击国家级青年人才的潜力。优先引进本科、硕士和博士毕业院校为“985”或“双一流”建设高校的人才。

2. 年龄不超过35周岁；主持国家自然（社科）基金项目的博士后，年龄可放宽至40周岁。

3. 近五年业绩成果应满足下列条件之一：

（1）发表ESI高被引论文或《Nature》《Science》及其子刊；

（2）发表学校认定的A1等级学术论文或相当水平学术论文不少于3篇。

1.    基础年薪20万元。

2.    安家补贴40万元。

3.    科研启动金60万元。

4.    聘为硕士研究生导师。

5.    满足上级要求的资格条件后，一年内聘为副教授。

6.    学校提供特价房源或过渡性住房。

7.    学院提供研究室，科研启动设备，20万培育项目支持。

8.    学院提供3000-5000元/月生活补贴，连续发放2年。

B类博士

1. 具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名院校、科研院所获得博士学位或博士后出站，在教学科研等方面具有较大发展潜力，具备获得国家级项目的能力。优先引进本科、硕士和博士毕业院校均为“211”高校，或本科、硕士和博士所学专业属于“双一流”建设学科的人才。

2.年龄一般不超过35周岁；主持国家自然（社科）基金项目的博士后，或达到A类博士入选条件的人员，年龄可放宽至40周岁。

3. 近五年业绩成果应满足下列条件之一：

（1）发表ESI高被引论文或《Nature》《Science》及其子刊，或发表学校认定的A1等级学术论文、A2等级学术论文（中科院二区TOP）或相当水平学术论文；

（2）发表学校认定的B类及以上学术论文不少于5篇。其中，学校认定的A2等级学术论文（不含中科院三区）或相当水平学术论文不少于3篇。

（3）在SSCI收录的本学科国际顶级期刊发表论文。

1.    安家补贴25万元。

2.    科研启动金20万元。

3.    校内兑现副教授待遇。

4.    学院提供研究室，科研启动设备，15万培育项目支持。

5.    1000元-3000元/月生活补贴，连续发放2年。

需求专业

岗位要求

博士专业

研究方向

信息管理与信息系统

管理科学与工程、计算机科学与技术、数学、控制科学与工程专业、交通运输工程等相关专业

运营与供应链管理、数字化制造系统与复杂网络、数据科学与运筹决策等相关方向优先。

人力资源管理

工商管理、管理科学与工程、应用经济学、计算机科学与技术、心理学等相关专业

1.人力资源管理、人才发展、数字化领导力和组织行为等相关方向优先。

2.同等条件下有智库研究经历和成果者优先。

市场营销

工商管理、管理科学与工程、应用经济学、计算机科学与技术、心理学等相关专业

数据驱动的市场营销、全渠道营销、新媒体营销等相关方向优先。

工商管理

工商管理、管理科学与工程、应用经济学、计算机科学与技术等相关专业

制造企业服务化、创业创新生态系统、企业数字化发展战略等相关方向优先。

会计学

工商管理、管理科学与工程、应用经济学、计算机科学与技术等相关专业

财务会计与信息披露、管理会计与新技术、公司治理与风险管控等相关方向优先。

金融学

应用经济学、管理科学与工程、工商管理等相关专业

区域生态与可持续发展、科技金融、绿色金融、数字创新等相关研究方向优先。