为解决学校师资短缺状况，经上级部门批准，我校公开招聘临时聘用教师11名，公告如下：

一、招聘数量及岗位

共招聘临时聘用教师11名，其中数学教师3名、语文教师3名（有班主任工作经验者优先录取），体育教师3名，信息科技教师1名，美术教师1名。

二、薪酬及相关待遇

1、临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。

2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。

3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训待遇。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

3、身体健康，无肢体残疾，无精神疾病；

4、报考年龄：要求40周岁以下(1986年9月1日后出生)；

5、具备全日制统招本科及以上学历，具备招聘岗位所需专业能力；

6、具有与报考岗位相应的小学及以上学段教师资格证。

（二）下述人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员；

4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行；

5、因师德问题处理的一票否决，不予录取

四、工作职责

每周承担18节课及必要的教育教学工作。

五、招聘程序与方法

（一）报名时间：即日起至2026年8月18日12:00截止

（二）报名方式

1.填写《风华小学校公开招聘临时教师报名登记表》（见附件），并将此表、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证拍照，上传到下面链接。

2.面试前进行现场资格确认，需提供简历2份及下列证书原件和复印件一式一份。

（1）本人居民身份证；

（2）毕业证、学位证；

（3）教师资格证。

（三）面试

本次招聘采用直接面试方式进行，面试由风华小学校负责组织实施。

1.面试规则：面试采用试讲方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

2.面试方法：试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课，备课时间为30分钟，说课、试讲时间共15分钟以内。

3.确定人选：面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。

4.面试时间：请关注学校公众号，另行通知。

（四）体检和考核

体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。

（五）公示与聘用

面试、体检、考核合格后，由招聘学校在学校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续,试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。

报名咨询电话：15945677011