招聘15人10个岗位
根据实际工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，学院现面向社会进行编制外人员公开招聘。现将本次招聘有关事项公告如下：
一、学院简介
详见黑龙江冰雪体育职业学院(http://www.vcws.org.cn/)。
二、招聘岗位
本次计划公开招聘编外教师、行政工作人员、辅导员15名（具体岗位、人数、专业要求、学历学位要求及其他任职条件详见《2026年上半年黑龙江冰雪体育职业学院公开招聘编制外人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。
三、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，恪守教师职业道德，愿意为学院发展贡献力量。
2.年龄要求：一般不超过35周岁（1991年1月1日后出生）；具有副高级及以上专业技术职称，或有5年以上相关工作经验的优秀人才，年龄可适当放宽至40周岁（1986年1月1日后出生），具体以《岗位表》为准。
3.学历学位要求：本科及以上学历、学士学位及以上学位。
4.具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和身体条件，能正常开展岗位工作。
5.无违法违纪记录，无师德师风问题，未被列入失信被执行人名单。
（二）岗位具体条件
各岗位具体专业要求、工作经历、资格证书等条件详见《岗位表》，应聘人员需严格对照岗位条件报考，不符合岗位条件的，不得报名。
（三）有下列情形之一者，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.现役军人、在读的非应届毕业生；
4.与学院在职教职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘同一部门或有直接上下级领导关系的岗位；
5.其他不符合招聘条件的人员。
四、招聘要求
本次招聘的拟录用人员按学院规定时间进行报到并服从学院工作岗位调剂。如逾期不能报到，或发现有不符合报考资格和录用条件的、提供信息不真实的，或不服从学院工作岗位调剂，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系及各类保险转移手续的，不保留录用资格。
五、招聘程序
(一)发布公告
在黑龙江冰雪体育职业学院网站发布公告(htp:/www,vcws.org.cn/)。其他网站或机构转载我院招聘公告，如有不实，我院不负任何责任，敬请广大考生注意。
(二)报名
1.报名方式：采取网上报名形式，每人限报一个岗位。应聘人员需将相关材料按顺序扫描生成一个PDF格式文件（报考岗位+姓名+联系方式），发送至邮箱xyzzrsb@163.com。
2.报名时间：2026年4月13日-2026年4月17日
3.报名须提交以下材料
（1）个人基本情况登记表；
（2）本人有效期内的居民二代身份证(或临时身份证，其他证件不能代替身份证)；
（3）按照报考岗位学历要求提供本科或硕士研究生学历阶段的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）岗位要求具备中共党员（含预备党员）身份的，应聘人员需提供党员组织证明(组织证明须提供加盖公章的书面证明。组织关系在工作单位的考生须由工作单位党委或组织部门出具，应届毕业生须由所在学院或研究生院党委(党总支)出具，组织关系在社区的考生须由社区党支部出具)；
（5）应聘岗位要求的其他相关材料，如相关专业资格证书、职业技能证书、工作经历证明（养老保险凭证）、获奖证书等原件及复印件1份（如有）。
(三)资格初审
初审应聘者学历、年龄、党员身份等其他条件是否符合招聘要求，确定参加笔试人选。
(四)考试
考试分为笔试和面试，具体考试要求在黑龙江冰雪体育职业学院网站主页“通知公告”栏目发布。本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试采取百分制计分方式。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。
2.现场资格审查
拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供网络报名时提交相关材料的原件及复印件。
3.面试
（1）面试方式
教师岗位，面试采用试讲和答辩的方式进行；
工作人员岗位，面试采用结构化面试和答辩的方式进行；
辅导员岗位，面试采用结构化面试的方式进行。
4.总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩*60%)+(面试成绩*40%)
5.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
(五)体检
根据笔试、面试结果，被确定为拟聘用人员自行到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。
(六)公示
根据笔试、面试和体检结果，经会议研究同意后，在黑龙江冰雪体育职业学院主页“通知公告”栏目公示3个工作日。公示无异议后，学院将与聘用人员签订聘用合同，合同每年一签，聘用人员实行试用期制度(试用期3个月)，试用期期间单位不给缴纳保险，试用期考核不合格者解除聘用关系，考核合格者继续执行聘用合同，开始缴纳保险，聘用期间严格按照合同管理。
六、招聘待遇
1.本次招聘为编制外招聘，按照相关政策缴纳五险；
2.上下班通勤车；
3.享受学院教职工食堂待遇；
4.工资待遇根据实际工作量进行核定。
联系人:王萍
联系电话:0451-58599043、13904806339
联系人:王景誉
联系电话:0451-58599043、17645099180
