招聘25人23个岗位
哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。截至2024年12月31日，已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，发起设立东北地区第一家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司、黑龙江省第一家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。在中国银行业协会“2024年中国银行业100强”中位列第42位；在英国《银行家》(TheBanker)发布的“2025年全球银行1000强”榜单位列第192位。
根据工作需要，现开展管理岗位及总行专业岗位社会招聘。具体要求如下：
一、招聘岗位
（一）管理岗位。
序号 |
单位 |
岗位 |
工作地点 |
人数 |
1 |
哈尔滨分行 |
副行长（中层正职级） |
哈尔滨市 |
1 |
2 |
总行理债业务总部 |
副总裁（中层正职级） |
1 |
|
3 |
省内分行 |
行长（中层正职级） |
黑龙江省内 |
1 |
合计 |
3 |
|||
（二）总行专业岗位。
序号 |
部门 |
岗位 |
工作地点 |
人数 |
1 |
公司机构金融部 |
业务管理岗 |
哈尔滨市 |
1 |
业务推动岗 |
1 |
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2 |
消费信贷部 （信用卡中心） |
产品经理岗 |
2 |
|
风险预警岗 |
1 |
|||
科技系统岗 |
1 |
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3 |
金融市场部 |
黄金及衍生品交易岗 |
1 |
|
宏观经济研究岗 |
1 |
|||
信用研究分析岗 |
1 |
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同业客户管理岗 |
1 |
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产品管理岗 |
1 |
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风控合规管理岗 |
1 |
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运营支持岗 |
1 |
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4 |
零售金融部 |
产品经理岗 |
2 |
|
5 |
资产管理部 |
信用评审与风险控制岗 |
1 |
|
投资经理岗 （固收/大类资产方向） |
1 |
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交易员岗（投资交易） |
1 |
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法律合规岗 （产品和投资审查） |
1 |
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6 |
对俄与跨境金融总部 |
国际结算岗 |
1 |
|
外汇交易岗 |
1 |
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7 |
内审稽核部 |
风险审计岗 |
1 |
|
合计 |
22 |
|||
二、管理岗位招聘条件
根据《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》及《哈尔滨银行（集团）管理岗位员工选拔任用及考核工作条例》要求，结合分行经营实际需要，拟聘人员需同时满足以下基本条件及申报岗位具体条件。
（一）基本条件
1.能够认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养；
2.高度认同我行经营理念、企业文化、战略目标，具有强烈的责任感和使命感，具有良好职业操守和品行素养；
3.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握银行业务知识，具有城市商业银行分行副行长岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力；
4.身心健康，身体状况胜任相关工作岗位要求；
5.具有完全民事行为能力，具有担任拟任职务所需独立性；
6.具有良好的品行、声誉及经济、金融从业记录，未在问责影响期内；
7.个人信用记录良好，个人及家庭财务稳健，未被列为失信被执行人；无不良行为记录，无犯罪记录，无违规违纪违法行为；
8.符合我行履职回避制度规定，不存在配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情形；
9.符合金融监管部门关于金融从业人员其他任职条件。
（二）具体条件
1.中国大陆籍，中共党员，且具有3年以上党龄；
2.具有10年以上银行工作经历，具有3年以上国有大型商业银行、全国性股份制商业银行省级分行部门或下设分行副职（或相当岗位）及以上岗位工作经历或城市商业银行、外资银行城市分行正职（或相当岗位）及以上岗位工作经历；
3.距法定退休年龄10年及以上，如经历、经验特别丰富的，曾担任国有大型银行、全国性股份制银行省级分行部门或下设分行正职的（或相当岗位），可放宽此项条件；
4.大学本科及以上学历；
5.熟悉所任职地区经济金融环境，具有较为丰富的业务资源；
6.熟悉银行经营管理工作，具有信贷管理、资产运营等多岗位工作经验。
三、总行专业岗位招聘条件
（一）基本条件
1.年龄不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽；
2.全日制统招大学本科及以上学历；
3.身心健康，具备良好的道德品质，有较强的事业心和责任感，主动性强，踏实坚韧，积极乐观，有较好的抗压能力；
4.信用记录良好，个人及家庭财务稳健，无大额信用贷款或担保。非不良贷款责任人、未被列为失信被执行人；无不良行为记录，无犯罪记录，无违规违纪违法行为；
5.具有良好的书面与口头表达能力、岗位胜任能力与发展潜力，具有突出的沟通协调能力、团队协作能力和业务拓展能力；
6.具备行业相关领域从业经验，认同我行经营理念、企业文化、战略目标，具有强烈的责任感和使命感；
7.符合我行履职回避规定。
（二）具体岗位要求及工作职责详见附件
四、用工形式
正式员工，试用期六个月。
五、薪金待遇
包括基本薪资、绩效奖金、福利等，依法享受各类社会保险及住房公积金、企业年金，具体薪酬标准根据市场化原则确定。
六、报名方式
（一）简历投递：应聘者可登录招聘官方网站
(http://companyads.51job.com/companyads/2025/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘职位”栏目下，选择相应岗位进行在线报名，报名截止时间为2025年8月29日17:00时。
（二）应聘者信息将被严格保密。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。如填报信息与事实不符，我行有权取消测评成绩及录用资格。
（三）我行将通过简历筛选、测评、背景调查等程序，择优确定录用人选。
（四）我行未委托任何机构提供相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。
附件：总行专业岗位招聘具体要求及工作职责.pdf
