招聘3人1个岗位
根据相关政策规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘纪检监察工作人员，具体公告如下：
一、学校简介
详见哈尔滨医科大学官网（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。
二、招聘计划
本次计划招聘工作人员共计3名。具体岗位、条件等详见《哈尔滨医科大学2025年公开招聘纪检监察工作人员计划表》。
三、招聘条件
（一）按照《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》等有关规定，报名人员需具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.中共党员（含预备党员）。
3.遵守宪法、法律。
4.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
5.具有本科学历和学士学位，并同时取得毕业当年的毕业证和学位证。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准。
6.35周岁以下，即1990年7月1日（含）后出生。
7.具有岗位要求的相关工作经历，工作经历计算截至时限为2025年7月1日。
8.适应岗位要求的身心条件。
9.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.普通高校在读学生。
2.现役军人。
3.受过处分处理不适宜从事纪检监察工作的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的人员。
7.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区及定向单位工作未满服务年限或者其他限制性规定的。
8.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但是子女均已移居国（境）外的。
9.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
10哈尔滨医科大学及所属事业单位在职职工。
11.聘用后构成回避关系的。
12.其他不得从事纪检监察工作的情形。
四、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在哈尔滨医科大学人事处官网发布。
（二）网上报名
时间：2025年7月1日8:00—2025年7月14日16:00。
应聘人员须通过哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统进行网上报名。
（三）资格审查
1.资格初审
时间：2025年7月2日8:00—2025年7月16日16:00。
在此期间，应聘人员可登陆哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统查询资格审查结果。通过资格初审的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。待通过网上资格初审后打印报名表并按规定参加资格复审。
2.资格复审
时间：2025年7月18日前。
应聘人员通过资格初审后，将书面材料通过EMS特快专递邮寄至哈尔滨医科大学人事处，邮寄截止时间为2025年7月18日（以邮戳为准）；同时，于7月18日17:00前将包括本人姓名、EMS单号的函报材料电子版发至哈尔滨医科大学人事处电子邮箱。
邮寄地址：哈尔滨市南岗区保健路157号哈尔滨医科大学主楼114办公室人事处，电子邮箱：hr@hrbmu.edu.cn。
应聘人员须提交下述书面材料：
（1）通过“哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统”打印出的报名登记表，须本人签字确认；
（2）本人所在单位出具同意报考证明；
（3）应聘人员身份证复印件；
（4）高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证、学位证和“教育部学历证书电子注册备案表”复印件；如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》复印件；
（5）个人自传（须本人签字）；
（6）本人近三年工作总结（须本人签字）；
（7）体现个人工作业绩的证明材料（发表的文章、获得的表彰奖励等）。
以上材料须使用A4纸张进行打印或复印。按1-7顺序排序左上角装订，无需封皮。提供材料不齐全或未按规定提供材料的应聘人员按自动放弃处理。
（四）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式，具体考试时间、地点、内容及形式另行通知。
（五）考核
在面试成绩60分以上的应聘人员中，以总成绩由高至低按照1：1比例确定进行入考核环节人员。主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选。
（六）体检
体检参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检由学校统一组织进行。体检不合格人员，提供一次复检机会。考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。体检不合格者，不予聘用。
考核或体检出现的岗位空额，可从面试成绩在合格线以上应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先；如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）等额递补，递补后补充公示。
（七）公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在哈尔滨医科大学人事处官网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或者放弃的，不予聘用。
经公示无异议的应聘人员，按有关规定签订聘用合同、办理相关人事聘用手续，并纳入编制内管理。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、有关要求
（一）本次招聘相关信息通过哈尔滨医科大学人事处官网发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）应聘人员应公平参与竞争，提交的信息、资料、证件等应真实有效，须严格遵守纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定，取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。
（三）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（四）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消考试、聘用资格。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（六）本次招聘严禁任何形式说情打招呼等违规违纪行为，一经发现取消考试、聘用资格。
六、联系方式
学校人事处联系方式：0451-86661657；hr@hrbmu.edu.cn。
七、监督电话
0451-86624134。
本公告由哈尔滨医科大学人事处负责解释与实施。
