为贯彻落实《关于继续做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》(黑编办〔2026〕13号)要求，优化我县乡村卫生人才队伍，提升乡村医疗卫生服务水平，经县委、县政府研究，决定面向2026届医学专业高校毕业生继续开展公开招聘大学生乡村医生工作。现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘岗位
　　大学生乡村医生专项计划招聘单位为乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心），人员派驻到乡镇卫生院下设或一体化管理的公办村卫生室（不含社区卫生服务站），计划招聘5人，具体见《肇源县2026年大学生乡村医生专项计划招聘岗位计划表》（附件1）。
　　二、招聘范围
　　具有统招大专及以上学历的2026届医学专业高校毕业生，新站镇人民医院先进村卫生室岗位要求具有统招本科及以上学历和相应学位（详见附件1）。符合其他有关政策规定的人员按2026年应届毕业生同等对待的也可报考。
　　三、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事乡村医生工作；
　　（二）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，年龄在38周岁及以下（1987年 7月24日及以后出生，含当日）；
　　（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
　　1.全日制普通高校非应届在读学生。
　　2.现役军人。
　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
　　5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。
　　6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
　　7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
　　四、报考方法及程序
　　1.报名时间。2026年7月31日至2026年8月6日（法定工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。
　　2.报名方式。报考人员携带报名材料、加分材料（详见4.政策性加分人员材料）到肇源县卫生健康局人事股现场报名，报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细认真阅读填写说明，如实填写相关信息，凡弄虚作假的，一经查实取消资格。
　　3.报名材料。应聘人员下载并打印《肇源县2026年大学生乡村医生专项计划招聘报名登记表》（附件2）一式两份，携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表（有效期内一式两份）、新站镇人民医院先进村卫生室岗位还须提供学位证书原件及复印件、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内一式两份）、并提供近期正面免冠二寸彩色照片4张（白底免冠证件照）。
　　4.政策性加分人员材料。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，符合加分政策的报考人员填写《肇源县2026年大学生乡村医生专项计划招聘加分承诺书》（附件3）及以下加分材料：
　　（1）我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明或服务协议、证书等佐证材料（证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等）。
　　（2）我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供以下材料：劳动合同原件及复印件；市级人社部门（含公益性岗位主管部门）出具的审批表（审批表应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等）；服务期间工作证明（明确工作起止时间和岗位，由工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章）。
　　（3）由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员），须提供批准入伍地的县（市、区）人民政府征兵办公室出具的证明材料、退伍证、毕业证的原件及复印件。
　　笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号等文件的有关规定执行。符合加分人员须在加分确认截止时间前进行加分确认，享受笔试政策性加分，具备多个加分条件的，只取一个最高加分项目，不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。服务期满计算截止日期为2026年7月24日（含当日）。
　　5.资格审查。报名期间，将对应聘人员提交的相关报名材料进行审查。通过审查的，不能再报考其他岗位，未通过审查的，在报名期间可以改报其他符合岗位。考生对审查结果可按照公布的咨询电话在工作日期间向有关单位咨询。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。
　　通过资格审查的报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1，对急需或紧缺岗位达不到开考比例的，经研究，可适当降低开考比例。
　　6.领取准考证。资格审查通过人员凭有效身份证件，前往报名地点领取准考证。准考证作为参加笔试、面试及体检的必要凭证，需妥善保管。具体领取准考证、笔试时间等待电话通知，报考人员应保证电话畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。
　　五、招聘方法
　　本次招聘采取“笔试+面试”的形式进行。
　　（一）笔试
　　1.笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试一张卷，试题内容为乡村医生岗位所必需的专业知识等方面知识，考试时间、地点以准考证内容为准。考生凭准考证和身份证统一参加笔试，证件不全者不得参加考试。
　　2.笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。本次考试笔试总成绩的最低合格分数为40分，低于最低合格分数的人员不能进入面试。
　　3.笔试成绩通过肇源县人民政府网（http：//www.zgzy.gov.cn/）官网查询，请应聘人员密切关注该网站相关公告。
　　根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，取消招聘岗位或降低面试开考比例等（具体以面试公告为准）。
　　（二）面试
　　1.面试方式。面试采取结构化面谈的方式进行。
　　2.面试成绩。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到60分者不予聘用。
　　3.具体面试时间、地点及相关事宜另行通知。
　　（三）总成绩计算
　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
　　六、体检与考察
　　根据考试总成绩高低，按照招聘计划数与体检和考察人数1:1比例确定进入体检和考察人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考察人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定最终进入体检考察人选。体检工作在指定的医院进行，体检参照修订后的体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对体检合格人员进行综合考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、有无犯罪记录等。考察不合格者，不予聘用，因考察不合格或自愿放弃出现的空额，从报考同一岗位且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入体检考察环节。
　　七、公示与聘用
　　根据考试总成绩、考察与体检结果确定拟聘用人选并统一公示，公示期为五个工作日。
　　(一)对符合条件的拟聘用人员纳入事业单位编制管理。由乡镇卫生院与聘用人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。纳入事业编制的大学生乡村医生应在村卫生室服务不低于5年(不含参加规范化培训时间)，如出现违约情况，则按规定解除聘用合同、终止人事关系。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内取得执业(助理)医师资格，如未能按期取得相应资格，则按规定解除聘用合同、终止人事关系。
　　(二)对在公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的以及自动放弃的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位从总成绩高分到低分依次递补，并履行体检考察环节。
　　(三)考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
　　(四)被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关文件规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　八、政策咨询电话
　　肇源县卫生健康局 0459-8241032转8019
　　咨询时间：工作日上午08:30-11:30
　　下午14:00-17:00