招聘若干人5个岗位
哈爾濱工業大學
第十四届卓越青年学者
SHENZHOUFORUMFORELITEYOUNGSCHOLARS
神舟论坛
经济与管理学院诚邀全球英才参会
中国·哈尔滨
论坛简介
哈尔滨工业大学卓越青年学者神舟论坛旨在为具有较大发展潜力的优秀海内外青年学者搭建一个思想碰撞和学术交流的平台。论坛成功举办了十三届，共邀请4200余位来自全球的青年学者参加，已成为学校聚揽贤才的重要品牌活动。哈尔滨工业大学将于7月下旬举行第十四届卓越青年学者神舟论坛，诚邀海内外英才齐聚哈工大，携手奋进，共创未来！
经管学院简介
哈工大是我国较早建立经济管理类专业的院校，1984年成立“哈尔滨工业大学管理学院”，是我国首批建立的管理学院之一。学院于2012年通过AMBA认证，是东北地区首家获此认证的单位；分别于2017年、2021年通过CAMBA及AACSB认证。2025年QS世界大学学科排名中，统计与运筹学上升至101-150位，泰晤士THE世界大学学科排名中，商业与管理学上至第126-150位。
学院采取人才引进、自主培养和人才共享相结合的模式，通过有计划地引进海外人才和百名优秀大学优秀博士；支持教师海外进修，提高国际学术交流能力，培养国际知名的学术带头人和兼职教授，建立首席学术顾问制度和海外学术院长制度，设立创新人才建设项目，培养国际知名的学术带头人，努力建设起一支结构合理的高水平人才队伍，奋力书写哈工大经管学科高质量发展的时代答卷。
| 管理学 | 管理科学与工程 | 公共管理 | 金融学 | 管理科学 | 管理科学与工程（深圳） |
| 经济学 | 应用经济学 | 国际贸易学 | 金融硕士（深圳） | 师资研究员/助理研究员 | 神舟青年学者 |
论坛安排
设置主论坛和分论坛，以线上线下相结合的方式，欢迎海内外优秀青年人才积极参加。
论坛日程（北京时间）
| 报到时间 | 7月23日(星期四)下午 |
| 论坛时间 | 7月24日(星期五)全天、7月25日(星期六)上午 |
| 离会时间 | 7月25日(星期六)下午 |
支持条件
收到正式邀请函的线下参会青年学者，由学校报销往返国际/国内旅费（相关报销细则随邀请函发送）。论坛期间，学校统一安排食宿。
诚邀2027年海外优秀青年申报者来校考察。对于在国内尚未取得工作岗位，来校考察5日以上，明确依托哈工大申报2027年海外优秀的优秀青年人才，经所在二级单位把关推荐，可在来华两个月内提出申请，学校将提供相应标准津贴支持。
报名条件
（有意向加入哈尔滨工业大学并符合以下条件之一）
①就读于海内外高校、科研机构的博士研究生，即将取得博士学位，并已在相关领域崭露头角，具有优秀学术潜质。
②具有博士学位，在海内外高校、科研机构、企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。
③在海内外一流高校已取得本博连读资格的本科大四学生（结束大三学年的学生可视为大四学生），专业知识扎实，具有卓越学术潜力和创新能力。
报名方式
请登录以下网址报名
http://talents.hit.edu.cn
或扫描下方二维码报名
报名截止时间（北京时间）：7月8日
如申报系已截止关，仍有符合申报的优秀人才，可将个人简历发送至以下邮箱报名：shaoch@hit.edu.cn
学校综合评估后
将通过邮件形式向符合条件的优秀人才发送邀请函
申报条件
学校招聘岗位长期有效，诚邀全球人才随时申报
01领航学者
讲座教授（长期）、长聘岗位
面向世界科技前沿的领军人才，开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，作出突出业绩贡献。
02海外优青（诚邀依托我校申报）
教授（事业编制）
面向在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才），年龄不超过40周岁。
特别说明：入围答辩但未通过者，经评审可聘为神舟学者（正高级），薪酬和生活保障附后。
03神舟学者
神舟青年学者（正高级）、副研究员（副高级）、助理研究员（中级）
面向取得博士学位的国内外优秀人才，申请人年龄一般不超过38周岁，特别优秀者可适当放宽。
04优秀博士后
副研究员（副高级）、助理研究员（中级）
面向已获得博士学位的优秀青年人才，申请人年龄一般不超过32周岁，在站博士后可申请“青年英才计划”，作为学校预留师资。
05“未来英才”计划
本科、硕士、博士毕业后3年，具有良好的学术潜力，年龄不超过23周岁，优秀者可直接入职，入职后聘为助教岗位。国家级高层次人才等担任指导老师，博士期间入选“未来英才”计划的可直接进入“准人才”序列，与世界一流大学开展合作。
工作和生活保障
1.提供具有竞争力的岗位薪酬，匹配全额的科研启动经费，助力学术科研起步。
2.提供良好的办公和实验空间，支持自主组建研究团队，在认定研究生导师资格、落实博士、博士后招收指标方面给予大力支持。为入选者配备成长专员，提供全过程成长成才助力。
3.创新人才服务体系，学校交付使用的人才公寓和人才小区，周边配套完善，位置优越，子女可享受省内一流的基础教育资源，子女可直接进入哈工大幼儿园、哈工大附属小学和哈工大附属中学就读。
4.提供齐全的生活保障，包括人才住房、通勤班车、通讯补贴、体检疗养等方面提供优待政策。
精装修房与配置设施
哈工大幼儿园、附属小学和附属中学
引才优势
学院构建“引才、育才、用才、留才”的人才发展体系，为不同发展阶段的教师提供成长通道。
对标国际顶级院校，提供具有竞争力的岗位薪酬，匹配全额的科研启动经费，助力学术科研起步。
为学术带头人、讲席教授、特聘研究员提供充足的科研启动经费，助力学术科研起步。
为青年教师提供科研启动经费、安家费、住房补贴、子女入学等支持。
多元团队协作模式
可独立开展科研工作，支持自主组建研究团队，融入大团队，协同开展科研攻关，享受科研平台、科研团队资源。
青年教师启航计划
学院组织充足的人才类和基金类项目申报指导，为青年教师申请青年项目、面上项目等提供专项指导。
职业发展支持
1.支持青年教师赴海外进修访学、学术会议。
2.支持青年教师学术休假。
3.组织青年学者学术及生活联谊活动。
国际化培养
国际化视野
生活保障
联系方式
联系方式
| 联系人 | 马老师 |
| 电话 | 0451-86402907 |
| 邮 箱 | hr_sun@hit.edu.cn |
心向一流，行则将至。
胸怀大局，无私奉献；弘扬传统，艰苦创业。
哈工大欢迎您！
哈尔滨工业大学经济与管理学院
安泰职发
学生工作与职业发展办公室
电话:021-62932922
邮箱:atcdc@sjtu.edu.cn
