招聘16人4个岗位
因工作需要，道里区人民法院面向社会公开招聘聘用制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正。
（三）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年4月到2008年4月期间出生）。
（四）具有大学专科及以上学历。
（五）身心健康。具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；文身，不合格。
（六）应掌握聘用制书记员、辅警、文员岗位必需的业务技能。
（七）法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的。
（二）曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。
（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。
（五）被人民法院列为失信被执行人的。
（六）统招、全日制在校学生。
（七）在其他单位兼职的。
（八）聘用制书记员的父母、配偶担任道里区人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在道里区人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的。
（九）有其他不适宜担任相关岗位情形的。
四、报名
（一）报名方式：采取线上报名方式，每位报考者只能报考一个职位。报名人员需下载本院官方网站、微信公众号推送文中《哈尔滨市道里区人民法院2026年公开招聘聘用制人员报名登记表》（附件1），如实填写并上传本人近期正面免冠2寸蓝底照片。填写后，通过扫描推送文中腾讯文档小程序二维码扫描上传《报名登记表》，信息提交，完成报名。考生可在截止日期前自行修改报名信息，未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。
（二）报名时间：公告发布之时起至2026年4月22日15时。
（三）资格审核：报名结束后将对报名人员的报名条件进行资格审查。
（四）填报要求
1.每位报考者只能报考一个职位，报考者应认真阅读招聘公告，如实填写相关信息；
2.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过；
3.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消报考、聘用资格等处理。
五、考试
考试分为相关业务技能测试及笔试、面试。聘用制书记员岗位加试速录技能测试，辅警加试体能测评，业务技能测试作为进入笔试的资格条件，参加业务技能测试不合格的，取消笔试资格。具体要求：
（一）业务技能测试
1.速录技能测试。速录技能测试（聘用制书记员岗位增设）。采取录音听打形式，时长5分钟。原则上01岗书记员考生电脑软件评分正确率应达到120字/分钟，02岗书记员考生电脑软件评分正确率应达到70字/分钟。若速录技能测试通过人数不足本岗位计划聘用人数，可视情况按打字成绩由高到低进行递补。
2.体能测评。体能测评（辅警岗位增设）。包括10米×4往返跑，男子跑14″以内；纵跳摸高，男子纵跳摸高265厘米及以上。所有测评项目均达到体能测评标准的人员取得进入笔试的资格，测试须一次性完成，出现任何情况均不予补测。
（二）笔试。笔试主要测试考生的法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，满分100分。
（三）资格复审。资格复审主要审核考生的身份证、学历等证件的原件和复印件、社会在职报考人员须同时提供单位同意报考证明等相关材料。按照考生笔试成绩由高到低的顺序，以各岗位计划聘用人数1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格，可视情况按照各岗位笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（四）面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注道里区人民法院官方网站、微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
六、体检和考察
（一）根据考试总成绩由高到低的顺序，按照计划聘用人数1:1的比例确定进入体检考察人员名单并组织体检。笔试、面试成绩各占总成绩的50%，若考试总成绩相同，各岗位依次按笔试成绩、面试成绩的高低顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，费用由考生自行承担，体检不合格者不予聘用。
（二）对体检合格人员，由道里区人民法院进行考察。考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、任职回避、个人征信及是否被人民法院列为失信被执行人等情况。
（三）考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的岗位按照该岗位考生总成绩依次进行递补。
七、公示与聘用
（一）根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并在道里区人民法院官方网站、微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。
（二）对公示对象有异议的，应在公示期内实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，经调查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（三）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的予以聘用，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。
八、工资福利
（一）工资待遇。按照聘用制人员工资待遇有关规定执行。
（二）社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
（三）福利待遇。在聘用期内，享受相关福利待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、子女陪护假、丧假等法定假期。
九、递补政策
参加面试但未被录取的应聘人员，道里区人民法院将在一年内保留其总成绩，可以适时按需从中进行递补。
十、相关事项提醒
（一）涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与道里区人民法院联系（联系电话：0451-84864572）。
（二）考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
（三）请考生在考前30分钟到达考点，自觉遵守考试纪律，服从工作人员管理。在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格。已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（四）考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务等工作要求，并自愿承担相关责任。请考生自行打印承诺书（附件2），并于现场资格复审时提交纸质版。
本公告由道里区人民法院负责解释。
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